Рішення № 80212007, 04.03.2019, Центральний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Маріуполя)

Справа № 263/2885/18

Провадження № 2/263/403/2019

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 березня 2019 року місто Маріуполь

Жовтневий районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Шевченко О.А.,

за участю секретаря Шпичак Є.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» про розірвання трудового договору, визнання повноважень припиненими та зобов’язання подати державному реєстратору відомості про звільнення із займаної посади,

В С Т А Н О В И В:

У жовтня 2018 року до Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області надійшла позовна заява ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2 до ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» про розірвання трудового договору, визнання повноважень припиненими та зобов’язання подати державному реєстратору відомості про звільнення із займаної посади.

На обґрунтування вимог позивач посилається на те, що він з 02 грудня 2014 року займає посаду головного лікаря у Приватній установі «Санаторій «Металург». 21 серпня 2018 року ОСОБА_1 поштовим сполученням надіслана заява від 20 серпня 2018 року про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Вказану заяву відповідач отримав 30 серпня 2018 року. Таким чином, трудові відносини між позивачем та відповідачем повинні були припинитись 13 вересня 2018 року. Однак, відповідач на порушення вимог чинного законодавства, п. 8.3. уставу Приватної установи «Санаторій «Металург» наказ про звільнення не видано, загальні збори про звільнення від займаної посади не проводить, а також не здійснює інші дії спрямовані на припинення трудових відносин. У зв’язку з чим, керуючись ст. ст. 4, 5, 43, 49, 175-177 ЦПК України, ст. ст. 21, 23, 24, 36, 38, 48, 49 КЗпП України, ст. ст. 97, 98 ЦК України, позивач просить суд, розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 та ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» з 13 вересня 2018 року; визнати повноваження головного лікаря ОСОБА_1 Приватної установи «Санаторій «Металург» ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» припиненими з 13 вересня 2018 року; зобов’язати ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» подати державному реєстратору Маріупольської міської ради відомості про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади головного лікаря Приватної установи «Санаторій «Металург» з 13 вересня 2018 року; судові витрати покласти на відповідача.

Відповідач надав заяву про розгляд справи у його відсутності позов не підтримав, залишив питання на розсуд суду.

Представником позивача до канцелярії суду подано заяву про розгляд справи без участі представника позивача, позовні вимоги підтримав, не заперечував проти ухвалення судом заочного рішення по справі.

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 23 жовтня 2018 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження. Роз’яснено відповідачу право подати відзив на позов, а позивачу відповідь на відзив.

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 18 лютого 2019 року вирішено провести заочний розгляд справи.

Судом досліджуються саме представлені письмові докази на підтвердження та спростування тих обставин, на які посилалася кожна із сторін, інших суду не представлено та про їх витребування перед судом не порушувалося клопотань.

Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв’язку з розглядом справи за відсутності учасників справи.

Судом установлено, що наказом від 02 грудня 2014 року № 37 на підставі рішення учасників, зафіксованому у протоколі загальних зборів учасників ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» від 02 грудня 2014 року № 243, з 02 грудня 2014 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов’язків головного лікаря Приватної установи «Санаторій «Металург» (а. с. 14).

Протоколом загальних зборів учасників ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» від 02 грудня 2014 року № 243 обрано (призначено) з 02 грудня 2014 року нового головного лікаря Приватної установи «Санаторій «Металург» - ОСОБА_1 (а. с. 15).

21 серпня 2018 року ОСОБА_1 поштовим сполученням надіслана заява від 20 серпня 2018 року про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Вказану заяву відповідач отримав 30 серпня 2018 року (а. с. 16-19).

Пунктом 8.4. Статуту Приватної установи «Санаторій «Металург» передбачено, що головний лікар – є посадовою особою, який безпосередньо керує діяльністю, несе персональну відповідальність за результати його діяльність, виконання договорів та угод, укладених від імені санаторія; укладає господарські договори (крім договорі про відчуження будівель, зданій, споруд, приміщень, транспортних засобів застав майна) з урахуванням обмежень згідно до п. 9.2. Статуту; затверджує штатний розклад санаторія в межах встановленого фонду оплати праці з урахуванням умов п. 9.2 Статуту; приймає на роботу та звільняє з роботи працівників санаторія, укладає трудові контракти. (а. с. 11).

Головний лікар підзвітний учаснику і організує виконання рішень (п. 8.5. Статуту Приватної установи «Санаторій «Металург»).

Станом на момент розгляду даної справи загальні збори учасників ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» щодо прийняття рішення про звільнення позивача з посади головного лікаря за його власним бажанням на підставі його заяви, не проведено.

Статтею 58 Закону України «Про господарські товариства» визначено, що вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори учасників.

Таким чином, питання про призначення/припинення повноважень головного лікаря належить до компетенції загальних зборів.

Відповідно до п. 8.3. Статуту Приватної установи «Санаторій «Металург» поточне керівництво санаторієм здійснюється головним лікарем, який призначається та звільняється з роботи рішенням учасників.

Водночас, слід враховувати, що головний лікар Приватної установи «Санаторій «Металург» є найманим працівником, на якого поширюються норми КЗпП України.

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39).

Відповідно до ст. 38 КЗпП України головний лікар, як і інші наймані працівники, має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, за два тижні письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган.

Тобто, за змістом ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово. Розірвання трудового договору і його правові підстави залежать від причин, які спонукають працівника до розірвання цього договору і які працівник визначає самостійно. У разі якщо вказані працівником причини звільнення - порушення працедавцем трудового законодавства (ч. 3 ст. 38 КЗпП України) - не підтверджуються або працедавцем не визнаються, останній не вправі самостійно змінювати правову підставу розірвання трудового договору.

Відповідно до положень ст. 28 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Таким чином, ОСОБА_1 повідомив про розірвання трудового договору.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» порушене право позивача на звільнення з роботи з ініціативи працівника, передбачене ч. 1 ст. 38 КЗпП України, оскільки не вирішення зборами учасників товариства заяви про звільнення позивача з посади директора є порушенням його права щодо вільного вибору праці.

За таких обставин, суд вважає заявлені вимоги щодо розірвання трудового договору між ОСОБА_1Ю, та ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, а тому суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог в частині припинення повноваження головного лікаря ОСОБА_1 Приватної установи «Санаторій «Металург» з ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» на підставі ст. 36 КЗпП України, починаючи з 13 вересня 2018 року, із внесенням відповідного запису до трудової книжки.

Також, суд прийшов до висновку щодо необхідності зобов’язання ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» подати державному реєстратору Маріупольської міської ради відомості про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади головного лікаря Приватної установи «Санаторій «Металург» з 13 вересня 2018 року.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд враховує наступне.

Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує, у тому числі, питання щодо розподілу між сторонами судових витрат.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

У справі судовими витратами є сплачений позивачем судовий збір у розмірі 2114,41 грн., який пов'язаний із розглядом справи, відповідає вимогам ст. 4 Закону України «Про судовий збір», зокрема щодо розміру його сплати при подачі позову, тому з урахуванням висновку суду про задоволення позову, підлягає стягненню з відповідача у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 259, 263-265, 268 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст.ст. 38, 221 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1, в інтересах якого діє ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» про розірвання трудового договору, визнання повноважень припиненими та зобов’язання подати державному реєстратору відомості про звільнення із займаної посади, - задовольнити.

Розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» з 13 вересня 2018 року.

Визнати повноваження головного лікаря ОСОБА_1 Приватної установи «Санаторій «Металург» Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» припиненими з 13 вересня 2018 року.

Зобов’язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» подати державному реєстратору Маріупольської міської ради відомості про звільнення ОСОБА_1 із займаної посади головного лікаря Приватної установи «Санаторій «Металург» з 13 вересня 2018 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс» на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 2114,41 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Донецької області протягом 30 днів з дня проголошення рішення, шляхом подачі її безпосередньо до суду апеляційної інстанції або через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області.

Із повним текстом рішення суду можна ознайомитися у Єдиному державному реєстрі судових рішень за адресою: http://www.reyestr.court.gov.ua.

Відомості про сторін у справі:

ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1.

ОСОБА_2, адреса: пр-т Нахімова, 190, м. Маріуполь, Донецька область, 87555.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс», ЄДРПОУ 24155428, юридична адреса: пр-т Миру, 68-А, м. Маріуполь, Донецька область.

Суддя О.А.Шевченко