Постанова № 80166321, 22.02.2019, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 308/14152/18

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2019 року м. Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Лемак О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора комунального підприємства Чопської міської ради «Водоканал Чоп» (код за ЄДРПОУ 40361703, вул. Головна, 43, м. Чоп, Ужгородський район), мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно з даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЗК 641/216/АВ/П/ПТ від 04 грудня 2018 року, встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора комунального підприємства Чопської міської ради «Водоканал Чоп» (код. 40361703, яке розташоване за адресою: м. Чоп, вул. Головна, 43), не забезпечив працівникам виплату заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, в ході інспекційного відвідування встановлено, що станом на 04.12.2018 року на підприємстві наявна не виплачена заробітна плата 25 працівникам КП «Водоканал Чоп» за період червень-жовтень 2018 року на загальну суму 370850,05 грн., в тому числі:

- працюючим працівникам на загальну суму 284463,97 грн., яка зазначена у «Довідці №224 від 04.12.2018 року» КП «Водоканал Чоп», і є невід’ємною складовою акту перевірки, а саме: ОСОБА_2 - 13852,02 грн., ОСОБА_3 - 11861,90 грн., ОСОБА_4 - 19522,56 грн., ОСОБА_5 - 5388,55 грн., ОСОБА_6 - 3859,10 грн., ОСОБА_7 - 21032,31 грн., ОСОБА_8 - 12121,93 грн., ОСОБА_9 - 18991,48 грн., ОСОБА_10 - 6891,73 грн., ОСОБА_11 - 11956,53 грн., ОСОБА_12 - 20788,14 грн., ОСОБА_13 - 25938,31 грн., ОСОБА_1 - 22634,57 грн., ОСОБА_14 - 5022,29 грн., Салонтаі 3.3 - 5378,94 грн., ОСОБА_15 - 17599,09 грн., ОСОБА_16 - 17854,78 грн., ОСОБА_17 - 11957,14 грн., ОСОБА_18 - 11246,51 грн., ОСОБА_19 - 1462,25 грн., ОСОБА_20 - 19403,84 грн.

- звільненим працівникам на загальну суму 86086,08 грн., яка зазначена у Довідках №225 та №226 від 04.12.2018 року КП «Водоканал Чоп», і є невід’ємною складовою акту перевірки, а саме: ОСОБА_21 - 25840,02 грн.; ОСОБА_22 - 25122,78 грн., ОСОБА_23 - 24064,93 грн., ОСОБА_24Б - 11158,35 грн.

Заробітна плата за листопад 2018 року працівникам не нарахована.

Таким чином, ОСОБА_1 порушив вимоги, передбачені ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату» та своїми діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 свою вину та факт вчинення правопорушення визнав, щиро розкаявся у вчиненому, просив звільнити його від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП, так як до адміністративної відповідальності він раніше не притягувався, окрім того станом на час розгляду справи ним усунуто наслідки правопорушення, а саме заборгованість по виплаті заробітної плати за період з червня 2018 року по грудень 2018 року ним виплачена у повному обсязі, що підтверджується Довідкою за вих. № 16 від 21.02.2019 року КП ЧМР «Водоканал Чоп».

У відповідності до ст. 265 Кодексу законів про працю України посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

Розглянувши матеріали даної справи, вважаю, що в діях директора комунального підприємства Чопської міської ради «Водоканал Чоп» ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП – порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина директора комунального підприємства Чопської міської ради «Водоканал Чоп» ОСОБА_1 у вчиненому порушенні підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗК641/216/АВ/П/ПТ від 04 грудня 2018 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЗК 641/216/АВ від 04.12.2018 року, списком працівників КП ЧМР «Водоканал Чоп» перед якими виникла заборгованість по виплаті заробітної плати звільнених працівників за листопад 2018 року станом на 01.12.2018 р. за вих. № 226 від 04.12.2018 року, списком працівників КП ЧМР «Водоканал Чоп» перед якими виникла заборгованість по виплаті заробітної плати за період червень-липень-серпень-вересень-жовтень 2018 року та звільнених працівників станом на 01.12.2018 року за вих. № 225 від 04.12.2018 року та списком працівників КП ЧМР «Водоканал Чоп» перед якими виникла заборгованість по виплаті заробітної плати за період червень-липень-серпень-вересень-жовтень 2018 року та звільнених працівників станом на 01.12.2018 року за вих. № 224 від 04.12.2018 року.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який до адміністративної відповідальності за аналогічні діяння не притягувався, щиро розкаявся у вчиненому та виплатив заборгованість по виплаті заробітної плати у повному обсязі, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, відсутність негативних наслідків від вчиненого правопорушення, вважаю за можливе на підставі ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитись щодо нього усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Вважаю, що застосування такого виховного заходу, як усне зауваження буде достатнім для досягнення визначеної ст. 23 КУпАП мети – виховного впливу та запобігання вчинення нових правопорушень.

Тому, керуючись ст. ст. 22, 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись щодо нього усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Адміністративну справу щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити на підставі п. 3 ст. 284 КУпАП.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Закарпатського апеляційного суду через Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду ОСОБА_25