Рішення № 80110832, 26.02.2019, Липоводолинський районний суд Сумської області

Справа № 581/847/18

Провадження № 2/581/42/19

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

26 лютого 2019 року сел. ОСОБА_1

Липоводолинський районний суд Сумської області в складі: головуючого - судді Бутенка Д.В., за участю секретаря судового засідання – Бочкун Л.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в заочному порядку в залі суду в сел. ОСОБА_1 цивільну справу спрощеного позовного провадження за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

в с т а н о в и в:

Сутність заявленої до суду вимоги

У грудні 2018 року позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, який мотивувала тим, що 08 лютого 2018 року її прийнято на роботу на посаду сировара третього розряду у ТОВ «Торговий дім «Гадячсир-Україна». 26 листопада 2018 року її звільнено за угодою сторін, проте з нею не було проведено повний розрахунок по заробітній платі за весь період її роботи. На час звернення до суду заборгованість по заробітній платі не погашена, тому просила суд стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі у розмірі 8000 грн.

Позиція позивачки, відповідача по даній справі

У судове засідання ОСОБА_2 не з’явилася, подала клопотання про розгляд справи у її відсутності, на задоволенні позовних вимог наполягала, надала згоду на заочний розгляд даної справи.

Відповідач (його представник) в судове засідання повторно не з’явився, заперечення на позов суду не подав.

Ураховуючи, що відповідно до положень ЦПК України, розгляд справи здійснюється судом в порядку спрощеного позовного провадження за відсутності учасників справи, відповідно до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Процесуальні дії суду у даній справі

Ухвалою Липоводолинського районного суду Сумської області від 26 грудня 2018 року у даній справі відкрито провадження, призначено судовий розгляд на 21 січня 2019 року о 13 год. 50 хв. 21 січня 2019 року протокольною ухвалою головуючого розгляд справи відкладено на 12 лютого 2019 року, у зв’язку з неявкою у судове засідання сторін.

12 лютого 2019 року у судове засідання сторони не з’явилися, позивачка подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність та про згоду на заочний розгляд справи. 26 лютого 2019 року за згодою позивача суд перейшов до заочного розгляду даної справи.

Установлені судом обставини даної справи

З копії трудової книжки БТ-І №6787783 вбачається, що наказом №15-КГ від 07 лютого 2018 року, ОСОБА_2 прийнята на посаду сироваром 3 розряду в сироварний цех у ТОВ «Гадячсир», звільнена з роботи на підставі наказу №96-КГ від 26 листопада 2018 року за угодою сторін на підставі п.1ст.36 КЗпП України (а.с.7).

Із довідок ТОВ «Торговий дім «Гадячсир-Україна» від 19 лютого 2019 року вбачається, що згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати №100, середня заробітника плата позивача ОСОБА_2 складає 4685 грн. 92 коп., а станом на 19 лютого 2019 року заборгованість по не виплаченій заробітній платі складає 8433 грн. 61 коп.

04 грудня 2018 року позивачка звернулася із заявою до ТОВ «Гадячсир Україна» про виплату заборгованості по заробітній платі в позасудовому порядку, яка станом на день розгляду справи в суді є невирішеною по суті (а.с.8).

Норми права, які підлягають застосуванню у даній справі

Згідно зі ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 08 лютого 1995 року №100, працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Висновки суду по суті заявленої вимоги

Таким чином, позивач працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна» з 08 лютого 2018 року по 26 листопада 2018 року, та відповідно до довідки товариства від 19 лютого 2019 року по виплаті заборгованості по заробітній платі має право на виплату боргу по заробітній платі в розмірі 8000 грн.

Відповідач допустив порушення ст.116 КЗпП, станом на день ухвалення рішення суду не провів повний розрахунок по заробітній платі позивачу, а тому право позивача на своєчасну та повну виплату заробітної плати є порушеним та підлягає захисту у спосіб стягнення заявленої суми боргу з відповідача, яка документально підтверджена лише в розмірі 8000 грн. 00 коп., і виключно у заявлених позовних вимогах.

Також суд уважає, що невиплата відповідачем заробітної плати позивачу у розмірі, який визнаний роботодавцем у вищевказаному розрахунку боргу, становить необгрунтоване втручання ТОВ «Торговий дім «Гадячсир-Україна» у право позивача на мирне володіння майном у виді нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, як об’єкта, який має економічну цінність (така позиція суду узгоджується зі ст. 1 Першого Протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод та грунтується на висновку, сформульованому Європейським судом з прав людини у рішенні від 17 січня 2008 року у справі «Лопатюк та інші проти України» (п.20, 21).

Розподіл судових витрат по справі

Відповідно до ст. 141 ЦПК України в зв'язку із задоволенням позову про стягнення заборгованості по заробітній платі, з відповідача необхідно стягнути судовий збір на користь держави в сумі 768 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст.2,4,12,13,81,89,141,263-265,282 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Задовольнити частково позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна» на користь ОСОБА_2 8000 грн. невиплаченої заробітної плати.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна» на користь держави судовий збір у розмірі 768 грн. 40 коп.

Рішення суду в частині стягнення з відповідача за один місяць заборгованості по заробітній платі на користь позивача допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуте Липоводолинського районного суду Сумської області за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до Липоводолинського районного суду Сумської області протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивачем рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до Сумського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Липоводолинський районний суд Сумської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Позивач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна»

(знаходиться за адресою: вул. Героїв Майдану, 82, офіс 21, м.Гадяч, Полтавська область, код ЄДРПОУ 35692080).

Відповідач: ОСОБА_2 (зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1).

Повне рішення суду складено 26 лютого 2019 року.

Суддя Д. В. Бутенко