Рішення № 80079371, 31.01.2019, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/16450/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2019 року Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді Смолій Л.Д.

при секретарі Хлуд І.П.

з участю представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_2 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_2 звернулася з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 31.10.2017 року року звільнилася з роботи за власним бажанням за ст. 38 ч. 3 КЗпП України - за невиконання роботодавцем вимог законодавства про працю. Зменшивши позовні вимоги, просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 50433 грн. 75коп.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 зменшені позовні вимоги підтримала повністю, з підстав викладених в позовній заяві, з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог, просила їх задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судове засідання не з"явився, подав до суду клопотання про розгляд справи за його відсутності за наявними у справі матеріалами. В поданому відзиві на позов, позовні вимоги не визнав повністю, просив відмовити в їх задоволенні.

Заслухавши представника позивача ОСОБА_1, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з’ясувавши обставини, якими сторони обгрунтовують свої вимоги та заперечення, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення повністю.

Судом встановлено, що відповідно до записів трудової книжки Швець АХ № 914988, наказом № 2831-ВК від 23 жовтня 2017 року позивач 31 жовтня 2017 року була звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у зв’язку з невиконанням власником законодавства про працю (а.с.5-7).

Відповідно до довідки ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» №1731 від 15 червня 2018 ОСОБА_2 до виплати належить заробітна плата в розмірі 11723 грн. 92 коп.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до судового наказу Рівненського міського суду Рівненської області № 569/13962/18 від 31 липня 2018 року з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» на користь позивача стягнуто заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі в розмірі 11723 грн. 92 коп.

Відповідно до відповіді № 2327 від 17 січня 2019 року головного державного виконавця Рівненського міського відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Рівненській області ОСОБА_4 на виконанні у відділі перебуває виконавче провадження № 57215173 по виконанню судового наказу № 569/13962/18 виданого 13 вересня 2018 року Рівненським міським судом Рівненської області про стягнення з ПрАТ «РІВНЕАЗОТ» на користь ОСОБА_2 заборгованості по нарахованій але невиплаченій заробітній платі в розмірі 11723, 92 грн. Станом на 17 січня 2019 року судовий наказ № 569/13962/18 не виконаний та перебуває на примусовому виконанні. Таким чином. заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачено.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 (Порядок) середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Згідно п. 8 Порядку середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як убачається з довідки від 12 грудня 2018 р. № 2515, ОСОБА_2 було нараховано за серпень 2017 р. та за вересень 2017 р. 2663.59 грн., в даній довідці зазначено, що середньогодинна заробітна плата становить 20,2708 грн. Х 8 годин = 162,1664грн. Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить 162,1664 грн.

Отже, за період з 01 листопада 2017 року по 31 січня 2019 року включно розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 311 Х 162,1664 грн.= 50433 грн. 75 коп.

Відповідно до ч.1ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог,а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути судовий збір в розмірі 504 грн. 33 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 141, 263-265,354 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 50433 (п’ятдесят тисяч чотириста тридцять три ) грн. 75 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот»» на користь ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 504 грн.33 коп.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Рівненського апеляційного суду безпосередньо або через Рівненський міський суд Рівненської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач - ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце проживання,3300, АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1.

ПрАТ "Рівнеазот", 33017, м.Рівне-17 ЄДРПОУ05607824.

Суддя -