Рішення № 80073597, 14.02.2019, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 233/6639/18

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2019 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мартиненко В. С.

за участю секретаря судового засідання Ліман С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

До Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області із вказаним позовом звернулась ОСОБА_1, в якому просила стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року в сумі 11883 грн. 18 коп. Позовні вимоги обґрунтувала тим, що з 08 липня 2016 року по 17 липня 2017 року працювала черговим по парку у виробничому підрозділі «Станція Дебальцеве-сортувальне» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». З квітня 2017 року роботодавець припинив виплачувати позивачу заробітну плату, хоча продовжував її нараховувати. Станом на 17 липня 2017 року розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року складає 14866 грн. 44 коп., за вирахуванням обов'язкових платежів розмір заборгованості з заробітної плати складає 11883 грн. 13 коп., яка добровільно відповідачем не сплачена.

Позивач в судове засідання не з'явився, про дату, час і місце його проведення був повідомлений належним чином, надав клопотання про розгляд справи за його відсутності, не заперечував проти проведення заочного розгляду справи.

Представник відповідача у судове засідання повторно не з'явився, про дату, час і місце його проведення відповідач був повідомлений належним чином, про причини неявки свого представника не повідомив.

Ухвалою Костянтинівського мiськрайонного суду Донецької області від 14.02.2019 року постановлено провести заочний розгляд справи.

З'ясувавши обставини справи, дослідивши докази, подані на їх підтвердження, суд дійшов висновку про можливість задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 08.07.2016 року працювала на посаді чергового по парку виробничого підрозділу «Станція Дебальцеве-сортувальне» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця». На підставі наказу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» від 10.07.2017 року № 7863/ДН-ОС ОСОБА_1 звільнено з 17 липня 2017 року в зв'язку зі скороченням штату за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Вказані обставини підтверджується трудовою книжкою позивача.

Ухвалою Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області від 18 грудня 2018 року у публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» було витребувано довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, яка працювала на посаді черговий по парку виробничого підрозділу «Станція Дебальцеве-Сортувальна» структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональної філії «Донецька залізниця» публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року.

Проте позивач вимоги ухвали суду не виконав, про причини невиконання суд не повідомив.

Позивачем до позову додано власний розрахунок заборгованості із заробітної плати, згідно з яким станом на 17 липня 2017 року розмір нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року складає 14866 грн. 44 коп., за вирахуванням обов'язкових платежів розмір заборгованості з заробітної плати складає 11883 грн. 13 коп.

Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Відповідно до частини 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з ст. 8 Закону України від 16.07.1999 року № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.

Відповідно до статті 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Вказана норма права кореспондується із ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», а другою частиною цієї статті встановлено обов'язок роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Згідно з абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку про те, що відповідачем не спростовано розрахунок позивача в частині заборгованості по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року в загальному розмірі 14866,44 грн. з наступним утриманням з цієї суми обов'язкових податків та зборів.

Підсумовуючи наведене, з ПАТ «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року у загальному розмірі 14866 гривень 44 копійки з наступним утриманням з цієї суми обов'язкових податків та зборів.

Згідно з п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць

Оскільки позивач на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» був звільнений від сплати судового збору, на підставі ст. 141 ЦПК України у зв'язку із задоволенням позову з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 141, 259, 264-265, 273, 274-279, 280-282, 354, п.п.15.5 розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2017 року по 17 липня 2017 року у розмірі 14866 (чотирнадцяти тисяч восьмисот шістдесяти шести) гривень 44 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов'язкових податків та зборів.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць - за квітень 2017 року в розмірі 2845 (двох тисяч восьмисот сорока п'яти) гривень 45 копійок з наступним утриманням з цієї суми обов'язкових податків та зборів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» в дохід держави судовий збір у розмірі 704 (семисот чотирьох) гривень 80 копійок.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

День складення повного судового рішення - 19 лютого 2019 року.

Позивач: ОСОБА_1, зареєстроване місце проживання внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1. Відповідач: публічне акціонерне товариство «Українська залізниця», місцезнаходження: 83680, м. Київ, вул. Тверська, буд. 5, код ЄДРПОУ 40075815.

Суддя