Рішення № 80011810, 18.02.2019, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/6416/18

2/212/495/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 лютого 2019 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі: головуючого - судді Ваврушак Н.М., за участі секретаря судового засідання Борух Ю. К., представника позивача – ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривому Розі в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, завданої працівнику внаслідок ушкодження його здоров’я, -

В С Т А Н О В И В:

27 серпня 2018 року позивач ОСОБА_3, від імені якого діє ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» (далі – Відповідач) про стягнення моральної шкоди в зв’язку з ушкодженням здоров’я при виконанні трудових обов’язків в розмірі 90 650,00 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що працював на підприємстві відповідача у період з 03.08.1987 по 20.12.2017 року працював машиністом екскаватора та помічником машиніста екскаватора рудоуправління Публічного акціонерного товариства «Південний гірничо-збагачувальний комбінат». Внаслідок шкідливих факторів виробництва виникли хронічні захворювання, і за висновком МСЕК від 20.02.2018 позивачу первинно було встановлено 50% стійкої втрати професійної працездатності за двома професійними захворюваннями вібраційна хвороба; хронічне обструктивне захворювання легень та третя група інвалідності з 12.02.2018 до 01.03.2019 року. Вважає, що з вини підприємства, яке не створило безпечних умов праці, втратив своє здоров`я, завдана моральна шкода, яка полягає в тому, що протягом тривалого часу відчуває загальну слабкість,втому та постійні болі, що його досить сильно морально пригнічує та змушує постійно лікуватися, але хронічний характер захворювань не дає надії на видужання у майбутньому.

03 вересня 2018 року ухвалою суду прийнято позову заяву до розгляду та відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження.

10 жовтня 2018 року відповідач надав суду відзив на позовну заяву, у якому просив суд ухвалити рішення про відмову позивачу в задоволенні позову. В обґрунтування зазначив, що позивачем не доведено факту саме завдання йому моральної шкоди та її розмір. Також вказав, що позивач знав про шкідливі умови праці без яких неможлива конкретна робота на гірничому підприємстві, при цьому свідомо продовжував працювати на таких умовах тривалий час, отримуючи за це відповідні пільги, компенсації та більшу оплату. Крім того вказав, що позивач не звертався до відповідача з проханням перевести його на менш шкідливу роботу. Зазначив, що відповідач у повному обсязі та у відповідності до вимог чинного законодавства постійно виконує свої зобов’язання щодо забезпечення здорових, безпечних та нешкідливих умов праці своїх працівників.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити з підстав викладених в позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_2, проти позову заперечувала, просила у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Надала пояснення аналогічні викладеним у відзиві на позовну заяву, який долучено до матеріалів справи.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_3 у період з 03.08.1987 по 20.12.2017 року, часу звільнення у зв’язку з виходом на пенсію, працював у рудоуправлінні ПАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат» помічником машиніста екскаватора та машиністом екскаватора відповідно, та перебував у трудових правовідносинах з Відповідачем, що підтверджується трудовою книжкою та не оспорюється сторонами (а.с.18-24).

Медичним висновком лікарсько-експертної комісії ДУ «Український НДІ промислової медицини» за №1313 від 02.11.2017 встановлений професійний характер захворювань ОСОБА_3 - вібраційна хвороба другої стадії, хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії. (а.с. 29-32)

11 грудня 2017 року на підприємстві ПАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат», проведено розслідування причин виникнення хронічних професійних захворювань позивача, про що складено Акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4. Вказано, що причиною виникнення професійних захворювань є загальна вібрація, запиленість повітря робочої зони. (а.с.13-17)

Згідно копії Довідки МСЕК про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у наданні медичної та соціальної допомоги серії 12ААА №046482 від 20.02.2018 позивачу ОСОБА_3 первинно встановлено 50% стійкої втрати професійної працездатності за двома професійними захворюваннями: 40% вібраційна хвороба, 10% хронічне обструктивне захворювання легень та третя група інвалідності з 12.02.2018 до 01.03.2019, з наступним переоглядом 01.02.2019 (а.с.9-10).

Згідно статті 3 Конституції України людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Відповідно до статті 4 Закону України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Конституційний Суд України у своєму рішенні від 08.10.2008 року № 20-рп/2008 також роз'яснив про право застрахованих громадян, що потерпіли на виробництві від нещасного випадку або професійного захворювання, на відшкодування моральної шкоди за рахунок власника або уповноваженого ним органу (роботодавця).

У відповідності зі ст.ст.23,1167 ЦК України моральних шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві або внаслідок профзахворювання складається, зокрема, у фізичному болі, душевних стражданнях, які він поніс у зв'язку з ушкодженням здоров'я внаслідок нещасного випадку.

Наведені вище докази свідчать про те, що ушкодження здоров'я, заподіяне позивачеві під час виконання ним трудових обов'язків, заподіює йому моральні й фізичні страждання, які обмежують його можливість вести звичний спосіб життя, тягнуть за собою не відновлення здоров'я, відчуття болю.

Відповідно до роз'яснень, викладених у п.9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховуються характер і тривалість страждань, стан здоров'я потерпілого, тяжкість завданої травми, наслідки тілесних ушкоджень, істотних вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Зазначені обставини наступили у ОСОБА_3 у зв'язку із отриманням професійних захворювань, що призвело до встановлення первинно 50% втрати професійної працездатності, що було встановлено судом, тому суд приходить до висновку про те, що позивачеві заподіяна моральна шкода.

Вирішуючи питання про розмір відшкодування позивачеві моральної шкоди, суд враховує глибину фізичних та моральних страждань позивача, ступінь втрати ним професійної працездатності та встановлення групи інвалідності, потребу в проходженні курсів лікування у медичних закладах, часу роботи позивача на підприємстві відповідача, тому виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, суд визначає розмір моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача, у вигляді одноразового відшкодування в сумі 50 000,00 грн.

Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 704,80 гривень.

На підставі ст. ст. 23, 1167 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України, керуючись ст. ст .3 ст.12, 81, 141, 263, 265 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_3 - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Південного гірничо-збагачувального комбінату» (ЄДРПОУ 00191000, 50026, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області) на користь ОСОБА_3, 14 серпня 1964 народження, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрований та мешкає за адресою: 50000, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, вулиця Едуарда Фукса (Тухачевського) АДРЕСА_1), моральну шкоду, у зв’язку з ушкодженням здоров’я в розмірі 50 000,00 гривень (п’ятдесят тисяч грн. 00 коп.) без урахування податку з доходів фізичних осіб.

В задоволені решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Південного гірничо-збагачувального комбінату» (ЄДРПОУ 00191000, 50026, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області) на користь держави судовий збір в розмірі 704,80 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Дніпровський апеляційний суд через Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повне рішення складено та підписано 21.02.2019 року.

Суддя: Н. М. Ваврушак