Рішення № 80002262, 21.02.2019, Зарічний районний суд м. Суми

Справа № 591/5741/18

Провадження № 2/591/667/19

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 лютого 2019 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого судді Кривцової Г.В.

секретаря судового засідання Кальченко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу № 591/5741/18 за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

27.09.2018 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «СМВО» та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку. Свої вимоги мотивує тим, що з 06.11.2003 року він працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання». 31.08.2018 року він припинив трудові відносини з відповідачем згідно ч.3 ст.38 КЗпП України. Однак розрахунок при звільненні не отримав. Посилаючись на вимоги ст.ст. 116, 117 ЦПК України, позивач просить стягнути заборгованість по зарплаті в загальній сумі 44881 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку по день винесення рішення суду.

Позивач направив заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином (а.с.28). Заяв про відкладення розгляду справи, відзиву не подавав.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.

За таких обставин, суд проводить слухання справи у відсутність сторін та без фіксації процесу технічними засобами, що не суперечить вимогам ч. 2 ст.247 ЦПК України.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований, підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Правовідносини між сторонами є трудовими, врегульовані ст.ст. 116,117 КЗпП України.

Судом встановлено, що позивач працював в ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на посаді слюсаря механоскладальних робіт з 06.11.2003 року та був звільнений 31.08.2018 року за ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.3-4).

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що на день звільнення розрахунок з позивачем не було здійснено, заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі становить 44881,00 грн., що підтверджується розрахунковим документом, наданим стороною позивача та розрахунками позивача (а.с.2, 8).

У відповідності до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація зобов’язані виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розрахункових листків за червень, липень 2018 року, розмір середньоденного заробітку ОСОБА_1 становить 497,61 грн., який розрахований наступним чином: заробітна плата за останні два повні місяці перед звільненням (червень, липень 2018 року) (6228,60 +6709,18) грн. : 26 днів (кількість робочих днів за два місяці перед звільненням виходячи з триденного робочого тижня) = 497,61 грн.

Так абз. 2,3 п. 8 Постанови КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» визначено, що у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді .

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Із врахуванням положення Постанови КМ України № 100 від 08.02.1995 р., кількість робочих днів за період з 07 квітня 2018 року по 23 січня 2019 року (тобто по день ухвалення судового рішення) та з врахуванням наказу відповідача №75 від 21.03.2014 року про встановлення неповного робочого тижня (понеділок, вівторок, середа), про врахування якого вказує позивач, становить 70 робочих днів.

Таким чином, суд встановив, що право позивача порушене та підлягає захисту, а тому з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по нарахованій, але не виплачений заробітній платі, у тому числі вихідну допомогу, у розмірі 44881 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 34832,70 грн. (70 робочих днів х 497,61 грн.).

Крім того, відповідно до ст. 141 ЦПК України, оскільки позов про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено, а позивач за даною категорією справи звільнений від оплати судового збору, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 704,80 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116,117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст. 2, 5, 10-13, 19, 76-82, 141, 258, 259, 264, 265, 273 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

ОСОБА_1 ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстроване місце проживання: м. Суми, пр-т. Лушпи, 7 кв. 28, до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код ЄДРПОУ 05747991, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку – задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 44881,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 34832,70 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Зарічним районним судом м. Суми за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у випадку проголошення вступної та резолютивної частини – з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду може бути оскаржено позивачем безпосередньо до Сумського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у випадку проголошення вступної та резолютивної частини – з дня складення повного судового рішення.

До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи через Зарічний районний суд м. Суми.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Повне рішення суду складено 21.02.2109 року.

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Г.В. Кривцова