Рішення № 7994543, 28.12.2009, Харцизький міський суд Донецької області

Справа №2-7995/2010р.

Р І ШЕ Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 грудня 2009 року Харцизький міський суд Донецької області у складі :

головуючої - судді Трухановій Л.М.,

при секретарі - Чикаленковій Я.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу "Шахтоуправління імені ХУ11 партз"їзду" державного підприємства "Шахтарськантрацит" про стягнення суми,-

В С Т А Н О В И В :

16 листопада 2009 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до відповідача відокремленого підрозділу "Шахтоуправління імені ХУ11 партз"їзду" державного підприємства "Шахтарськантрацит" ( надалі- Підрозділ) ,в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за червень 2009 року в сумі 8240 грн., середній заробіток за весь час затримки в сумі 45320 грн. за період 09.06.2009р. по 12.11.2009р. та моральну шкоду в сумі 1000 грн..

В обґрунтування позовних вимог позивач вказує, що до 09.06.2009 року перебувала у трудових відношеннях з відповідачем , і наказом № 138-к від 09.06.2009 року був звільнений за угодою сторін п п.1 ст. 40 КЗпП України.

На день звільнення відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі в сумі 8240 грн..

Крім того , відповідно до вимог ст.ст. 116 ,117 КЗпП України просить сятгнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки за період з 09.06.2009р. по 12.11.2009р. в сумі 45320 грн..

У зв"язку з несвоєчасним отриманням заробітної плати він зазнав моральну шкоду , яка полягає у душевних стражданнях.

У судовому засіданні позивач доводи і вимоги позовної заяви підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_2 - ОСОБА_3 позов визнала частково , та пояснила , що у зв"язку з трудним матеріальним становищем на підприємстві випоата заробітної плати провадилася несвоєчасно , що і призвело до виникнення заборгованості по заробітній платі позивачу. Тому позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та суми середнього заробітку за час затримки визнає в повному обсязі , однак , позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди визнає частково і просить суму моральної шкоди зменшити , оскільки це може призвести ще до більш тяжкого матеріального становища на підприємстві.

Заслухавши пояснення сторін , вивчивши матераіли справи , суд вважає . що позов є обґрунтованим та таким , що підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено , що згідно трудової книжки позивача , виписки з наказу від 09.06.2009р. за №138-к позивач у період до 09.06.2009 року перебував у трудових відношеннях з відповідачем , і був звільнений за п.1 ст. 40 КЗпП України.

В день звільнення з позивачем не був проведений остаточний розрахунок, а саме: йому не виплачена заробітна плата за червень 2009 року в сумі 8240 грн., що підтверджується довідкою відповідача .

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов"язана довести ті обставини , на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств , установ , організацій незалежно від форм власності , виду діяльності і галузевої належності , а також осіб , які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором , але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП україни у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

У судовому засіданні відповідачем не доведене відсутність його вини з приводу несвоєчасної виплати заробітної позивачу.

Суд встановив, що позивач виконував професійні обов"язкі , які покладені на нього трудовим договором , але відповідач , в порушення статті 21 КЗпП України , оплату праці не здійснив.

Таким чином, суд вважає слід стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі8240 грн..

Відповідно до ст.ст.116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства , установи , організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненним працівником вимоги про розрахунок.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки , зазначені в ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір , підприємство , установа , організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року за №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календаних місяці роботи , що передують події , з якої пов"язана відповідна виплата.

Відповідно даним довідки відповідача ,виходячи із розміру заробітної плати , яка нарахована позивачу за квітень та за травень 2009 року в суммі 2246,14 грн , розмір середньоденної заробітної плати становить 118,22 грн. .

Виходячи з графіку роботи за період з 09.06.2009р. по 12.11. 2009 року позивач мав би відпрацювати 110 робочих днів календарних днів ( червень- 14 днів, липень -23, серпень 20, вересень-22, жовтень-22, листопад - 9)

Таким чином , суд вважає , що з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час затримки в сумі 10712,07 грн. з урахуванням всіх утриманих податків ( 110 днів х 118,22 грн. ).

Статтею 237-1 КЗпП України встановлено , що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі , якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає , що вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди є обґгрунтованими , оскільки у зв"язку з несвоєчасним отриманням їм заробітноїплати , він вимушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя.

Визначаючи розмір моральної шкоди , який підлягає стягнення з відповідача на користь позивача . суд враховує конкретні обставини даної справи , глибину фізичних та душевних страждань позивача , порушення звичайних умов життя позивача , його вимушеність прикладати додаткові зусилля для організації свого життя , у зв"язку з чим . суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в сумі 500 грн..

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача судові витрати.

Керуючись ст.ст. 74,75,115-117,233 ,237-1 КЗпП України, ст.ст.88, 10,11,15,30,62,202,212,214,215, 234-236 ЦПК України ,суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу "Шахтоуправління імені ХУ11 партз"їзду" державного підприємства "Шахтраськантрацит"про стягнення суми задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства "Шахтарськантрацит" ( м. Шахтарськ , вул. Крупської , 20, р/р26004301687495 , МФО 334345, в філіалі відділення "ПромінвестБанк" г. Харцизька , ЄДРПОУ 32299510) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за червень 2009 року в сумі 8240 грн. , середній заробіток за час затримки в сумі 10712,07 грн. та моральну шкоду всумі 500 грн., а всього 19452,07грн. (дев"ятнадцять тисяч чотириста п"ятдесят дві гривні сім копійок) .

Стягнути з державного підприємства "Шахтарськантрацит" ( м. Шахтарськ , вул. Крупської , 20, р/р26004301687495 , МФО 334345, в філіалі відділення "ПромінвестБанк" г. Харцизька , ЄДРПОУ 32299510) на користь держави державне мито в сумі 198,02 грн. ( р/р 31411537500088, отримувач: місцевий бюджет м.Харцизьку, ОКПО 24165154, МФО 834016, код платежу 2209100) та витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.(р/р 31216259700004, одержувач Держбюджет Ворошиловського р-ну м. Донецька, ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016 Банк: ГУ ДКУ у Донецькій області, призначення платежу: ІТЗ до Харцизького міського суду Донецької області, код суду 0550). .

В останній чатсині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через Харцизький міський суд шляхом пождачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20-ти днів апеляційної скарги.

Суддя: підпис

Копія вірна.

Суддя: