Ухвала суду № 79937187, 15.02.2019, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа №: 486/1849/18 Провадження № 2/486/177/2019

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2019 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого судді - Франчук О. Д.

при секретарі Деменко К.Л.

за участю: позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області питання про затвердження мирової угоди у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Некомерційного комунального підприємства "Южноукраїнський міський центр первинної медико-санітарної допомоги" про визнання незаконним накладення дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,

представник позивача ОСОБА_3, представник відповідача ОСОБА_4

В С Т А Н О В И В

ОСОБА_2 звернулась до суду з позовною заявою до НКП "Южноукраїнський міський центр первинної медико-санітарної допомоги" про визнання незаконним накладення дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди.

13 лютого 2019 року сторони, з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок, надали до суду спільну заяву про укладення мирової угоди.

За умовами даної мирової угоди сторони домовляються, що відповідач у п'ятиденний строк з дня набрання чинності ухвалою суду про затвердження мирової угоди, змінює формулювання підстав звільнення позивача з роботи наступним чином:

1.1 Запис № 35 за 23.11.2018 року в трудовій книжці позивача про звільнення з роботи за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов'язків, п. 3 ст. 40 КЗпП України, визнається недійсним.

1.2 Замість цього вноситься новий запис про звільнення з роботи з 30.11.2018 року за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України, із зазначенням в четвертій графі трудової книжки реквізитів ухвали суду про затвердження мирової угоди в якості підстави для внесення даного запису.

1.3 Внесення записів до трудової книжки здійснюється відповідачем з дотриманням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 № 58 і зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

Відповідач у десятиденний строк з дня набрання чинності ухвалою суду про затвердження мирової угоди сплачує позивачу погоджену сторонами за взаємною домовленістю суму грошових коштів у розмірі 20 000 грн.

Позивач, в свою чергу, відмовляється від решти позовних вимог і не матиме в майбутньому до відповідача будь-яких претензій майнового чи немайнового характеру, пов'язаних з предметом спору.

Кожна із сторін спору несе свої судові витрати.

Згідно даної заяви зазначену мирову угоду сторони просять затвердити та закрити провадження по справі.

Мирова угода приєднана до справи.

У судовому засіданні сторони просили затвердити мирову угоду.

Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, передбачені ст. 256 ЦПК України.

Відповідно до ч. 7 ст. 49 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії цивільного процесу.

Відповідно до ст. 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов'язків сторін.

Відповідно до ст. 208 ЦПК України виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документа, встановленим Законом України “Про виконавче провадження”. У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Враховуючи, що мирова угода, не суперечить вимогам закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст. 207, п. 5 ч. 1 ст. 256 ЦПК України постановляє ухвалу, якою закриває провадження у справі.

Що стосується питання про розподіл судових витрат, в угоді зазначено, що кожна сторона несе свої судові витрати самостійно.

За приписами ч.1 ст.142 ЦПК України, у разі укладення мирової угоди до прийняття рішення у справі судом першої інстанції, відмови позивача від позову, визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті суд у відповідній ухвалі чи рішенні у порядку, встановленому законом, вирішує питання про повернення позивачу з державного бюджету 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову.

Згідно вимог п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ “Про судовий збір” від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За таких обставин, з відповідача на користь держави підлягає стягненню 50 відсотків судового збору в сумі 1536,8 грн. ( 3 немайнові вимоги х 768,40 = 2305,2 + майнова вимога 768,40 = 3073,6 : 0,5 % = 1536,8 ).

Керуючись п. 5 ч. 1ст. 256 ЦПК України,

У Х В А Л И В

Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_2 (проживаючою: б-р. Цвіточний, 1 АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) та Некомерційним комунальним підприємством "Южноукраїнський міський центр первинної медико-санітарної допомоги" (місцезнаходження: вул. Паркова, 3-В м. Южноукраїнськ Миколаївської області, код ЄДРПОУ 42068988), за якою:

- Відповідач у п'ятиденний строк з дня набрання чинності ухвалою суду про затвердження мирової угоди, змінює формулювання підстав звільнення позивача з роботи наступним чином:

1.1 Запис № 35 за 23.11.2018 року в трудовій книжці позивача про звільнення з роботи за систематичне невиконання без поважних причин посадових обов'язків, п. 3 ст. 40 КЗпП України, визнається недійсним.

1.2 Замість цього, вноситься новий запис про звільнення з роботи з 30.11.2018 року за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України, із зазначенням в четвертій графі трудової книжки реквізитів ухвали суду про затвердження мирової угоди в якості підстави для внесення даного запису.

1.3 Внесення записів до трудової книжки здійснюється відповідачем з дотриманням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 № 58 і зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

Відповідач у десятиденний строк з дня набрання чинності ухвалою суду про затвердження мирової угоди сплачує позивачу погоджену сторонами за взаємною домовленістю суму грошових коштів у розмірі 20 000 (двадцять тисяч) гривень 00 коп.

Позивач, в свою чергу, відмовляється від решти позовних вимог і не матиме в майбутньому до відповідача будь-яких претензій майнового чи немайнового характеру, пов'язаних з предметом спору.

Ухвала Южноукраїнського міського суду про затвердження даної мирової угоди є виконавчим документом згідно з пунктом 2 частини другої статті 208 ЦПК України.

У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Некомерційного комунального підприємства "Южноукраїнський міський центр первинної медико-санітарної допомоги" про визнання незаконним накладення дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди закрити.

Стягнути з Некомерційного комунального підприємства "Южноукраїнський міський центр первинної медико-санітарної допомоги" (місцезнаходження: вул. Паркова, 3-В м. Южноукраїнськ Миколаївської області, код ЄДРПОУ 42068988), на користь держави, судовий збір в розмірі 1536 (одна тисяча п'ятсот тридцять шість) гривень 80 коп.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_5