Постанова № 7989100, 10.02.2010, Добровеличківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 3-11/2010

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2010 року Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жителька с. Тишківка Добровеличківського району Кіровоградської області, вул. Красна,67, до адміністративної відповідальності у 2009 році притягувалася, працює головою фермерського господарства «ОСОБА_2М.». На посаді працює з 08.08.06 року, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Притягнена, 24.11.2009 року о 10 годині 00 хвилин будучи головою фермерського господарства «ОСОБА_2М.», яке знаходиться в с. Тишківка Добровеличківського району Кіровоградської області, вчинила адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. З усіма працівниками господарства, в тому числі з ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 укладено трудовий договір згідно поданих ними заяв і наказу голови, що є порушенням вимогам п. 7 ст. 24 КЗпПУ і п. 3 ст. 27 «Трудові відносини у фермерському господарстві» Закону України «Про фермерське господарство», якою передбачено, що з особами залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строки трудового договору, умови праці і відпочинку.

2. В порушення вимог ст. 29 КЗпПУ усі працівники ознайомлені з умовами праці в усній формі.

3. Книга руху трудових книжок у господарстві відсутня, що є порушенням п. 7.1 б) «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1995 року № 58.

4. Табелі обліку робочого часу у господарстві відсутні, що є порушенням вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

5. У квітні на 1,5 %, травні на 2,9%, липні на 4,4 %, серпні 5,5, вересні 5,5%,жовтні на 5,5%2009 року індексація заробітної плати працівників підприємства при наявності підстав не проводилася, що є порушенням вимог ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та п. «Порядку проведення грошових доходів населення», року № 1078 і ст. 33 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Базовим місяцем для проведення індексації на підприємстві вважається січень 2009 року, місяць укладення трудових договорів з працівниками. Індексацію мають нараховувати та виплачувати водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації.

6. ОСОБА_5 згідно наказу від 03.06.09 р. № 6 звільнено з займаної посади з 03.06.09 р., при цьому розрахунок з ним у сумі 4985,40 грн. в день звільнення і по даний час не проведено, ОСОБА_4 згідно наказу від 01.09.09 р. № 9 звільнено, при цьому розрахунок з ним у сумі 4086,85 грн. по даний час не проведено, ОСОБА_3 згідно наказу від 01.09.09 р. № 9 звільнено, при цьому розрахунок з ним у сумі 4086,85 грн. на даний час не проведено, що є порушенням вимог ст.116 КЗпПУ. Загальна сума перед звільненими працівниками складає (копії наказів і розрахунково-платіжної відомості додається). ОСОБА_5 відпрацював у господарстві два місяці і має право на 4 календарні дні компенсації за невикористану відпустку, ОСОБА_4 і ОСОБА_3 відпрацювали по 8 місяців і мають право на 16 календарних днів компенсації за невикористану відпустку кожний. При звільненні ОСОБА_5 при наявності підстав компенсацію за невикористані 4 дні щорічної відпустки, ОСОБА_4 і ОСОБА_3 за невикористані по 16 календарних днів щорічної відпустки не проведено, що є порушенням вимог ст.83 КЗпПУ.

7. Колективний договір на підприємстві відсутній. На підприємстві відсутній документ яким би встановлювалися строки виплати заробітної плати. Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Станом на час перевірки заборгованість перед 43 працівниками становить 202,19 тис. грн . Наприклад : за січень-жовтень 2009 року не виплачено заробітної плати ОСОБА_6 -12318,26 грн., ОСОБА_6Г - 5625,82 грн., ОСОБА_7 - 12072,00 грн., ОСОБА_8 - 6627,43 грн. Графік погашення заборгованості у фермерському господарстві відсутній.

8. Згідно довідки від 23.11.2009 р. № 55 наданої адміністрацією фермерського господарства встановлено, що за 10 місяців 2009 року на поточний рахунок господарства надійшло - 915 тис. грн. з яких на виплату заробітної плати кошти не направлялися, на сплату обов'язкових платежів використано 377 тис. грн., на розрахунки з постачальниками та кредиторами 538 тис. грн., що свідчить про порушення вимог ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку після сплати обов'язкових платежів.

Виявлені порушення підтверджуються протоколом № 11-10-021/1399 від 22.12.2009 року (а. с. 1-3), актом перевірки № 11-10-021/1532 від 24.11.2009 року (а. с. 4-7 ).

Правопорушник при складанні протоколу вину свою визнала.

В судовому засіданні вину визнав повністю, розкаялась.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 14, ст. 41 ч. 1 КУпАП, п. 7 ст. 24, п. 3 ст. 27, ст. 29 КЗпП України,-

П О С Т А Н О В И В :

Стягнути з ОСОБА_2 адміністративний штраф на користь держави в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави р/р 31118106700136 державний бюджет Добровеличківське УДК 23684291 МФО 823016 код 21081100.

Строк пред’явлення постанови до виконання до 10.04.2010 року.

Постанова суду може бути оскаржена (опротестована прокурором) до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з моменту її винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Добровеличківський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області ОСОБА_1