Рішення № 79843174, 08.02.2019, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 219/11065/18

Провадження № 2/219/414/2019

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 лютого 2019 року м. Бахмут

Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі

головуючого судді Погрібної Н.М.,

за участю секретаря судового засідання Мирошниченко О.Л.,

без участі сторін

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бахмут цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СКАТ-ЦЕНТР» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

02 жовтня 2018 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «СКАТ-ЦЕНТР», згідно якого просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі на загальну суму 30 842 грн. 56 коп., а саме:за січень 2017р. в сумі 8 223 грн. 86 коп., за лютий 2017р. в сумі 5 117 грн. 34 коп., за березень 2017р. в сумі 5 729 грн. 60 коп., за квітень 2017р. в сумі 5 746 грн. 44 коп., за червень 2017р. в сумі 6 025 грн.32коп. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що 10 червня 2017 року вона була звільнена з ТОВ "СКАТ-ЦЕНТР" згідно п.1 ст.36 КЗпП України (за згодою сторін), де працювала помічником начальника караулу. В порушення вимог закону у 2017 році заробітна плата роботодавцем їй перестала виплачуватися. На час подачі позову, за її даними у відповідача наявна заборгованість перед позивачем по заробітній платі в сумі 30 842 грн.56 коп. Нарахування їй у 2017 році заробітної плати роботодавцем ТОВ "СКАТ- ЦЕНТР" саме у цих розмірах підтверджується індивідуальними відомостями (персоніфікацією) по формі ОК-5 з Пенсійного Фонду України, куди відповідач звітував про неї (застраховану особу) та здавав бухгалтерські дані про помісячно нараховану позивачу у 2017 році заробітну плату.

Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 03 жовтня 2018 року відкрито провадження по справі, справу призначено до розгляду у підготовчому судовому засіданні.

Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 29 січня 2019 року підготовче провадження закрито та справу призначено до судового розгляду.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з’явилася, про дату, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Крім того, від неї до суду надійшла заява, згідно якої вона просила справу розглянути у її відсутність, позовні вимоги підтримала у повному обсязі.

Представник відповідача – Товариства з обмеженою відповідальністю «Скат-Центр» в судове засідання не з’явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, надав до суду відзив на позов, в якому зазначив, що відповідач мав на час звільнення позивача заборгованість по заробітній платі, однак у іншій сумі, ніж зазначає позивач, а саме у розмірі 19 276 грн.02 коп. Заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачем остаточно погашена 11.04.2018 року, однак позивач все одно звернулася з даним позовом у жовтні 2018 року. Відповідно до відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5 ПФУ, за січень-квітень 2017 року та червень 2017 року позивачу нарахована заробітна плата в розмірі 30842 грн. 56 коп., однак вказані суми нарахованої заробітної плати вказані без вирахування податків та зборів, належних до перерахування у бюджет в момент виплати заробітної плати. Утриманню з нарахованої заробітної плати підлягають ПДФО 18 % та військовий збір 1,5 %. Отже, сума заробітної плати, належної працівнику до виплати після оподаткування становить 24 828 грн.26 коп. (30 842,56 - (18%+1,5%)=24828,26 грн.). Крім того, відповідачем у січні та у квітні 2017 року позивачу було частково перерахована заробітна плата у сумі 5 552 грн.24 коп., також у червні та серпні 2018 року позивачу було перераховано заробітна плата у сумі 19 276 грн. 02 коп. Таким чином, 11.04.2018 року заборгованість ТОВ «Скат-Центр» перед ОСОБА_1 була погашена в сумі 19 276 грн.02 коп. Зазначені обставини щодо перерахування грошових сум підтверджується відомостями на перерахування заробітної плати за відповідні періоди у Ощадбанку та ПАТ «Банк «Кліринговий дім». Отже, повний розрахунок з позивачем було проведено до моменту подання позовної заяви, тому представник відповідача вказав, що відсутній на даний момент предмет спору та просив провадження у справі закрити.

Відповідно до наданої позивачем відповіді на відзив позивач зазначив, що відповідач не надав суду доказів та відомостей про виплату їй повністю усіх сум нарахованої заробітної плати, у січні 2017 року відповідачем їй була здійснена на картку Ощадбанку виплата частини заборгованості по зарплаті за грудень 2016 року. Крім того, позивач зазначила, що за її скаргою Головним управлінням Держпраці у Київській області проведена перевірка, по результатам якої був складений акт перевірки від 11.08.2018 року та протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України, згідно з інформацією Головного управління накладені штрафи сплачено ТОВ «СКАТ – ЦЕНТР», також на адресу позивача надійшов лист т.в.о. начальника Голосіївського управління поліції НП ГУНП у м. Києві щодо звернення з приводу вчинення можливих протиправних дій із сторони посадових осіб ТОВ «СКАТ –ЦЕНТР», які виразилися у невиплаті заробітної плати, за вказаним фактом було розпочато кримінальне провадження, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань, на момент надання відповіді 12 жовтня 2018 року досудове розслідування не закінчено.

По справі задоволено клопотання позивача щодо витребування доказів, зобов’язано Публічне акціонерне товариство «Державний ощадний банк України» надати виписку по картковому рахунку № 4790700000451311 на ім’я ОСОБА_1

Суд, дослідивши докази у справі, всебічно і повно з’ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об’єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по сутівважає, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала у ТОВ «СКАТ - ЦЕНТР» з 16.05.2013 року по 10.06.2017 року, згідно наказу №658/1 від 09 червня 2017 року була звільнена з роботи за угодою сторін на підставі п.1ст.36 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою серії БТ-І № 1890365, та не заперечується відповідачем.

Відповідно до витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців за кодом ЄДРПОУ 37716181 (ТОВ «Скат-Центр») місцезнаходженням юридичної особи є: м. Київ, пров. Червоноармійський, 14

При звільненні з підприємства остаточний розрахунок по заробітній платі з позивачем проведений не був, що також не заперечується відповідачем.

Статтею 43 Конституції України, передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов’язки, в рівній мірі кореспондується обов’язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У частині 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці», який є спеціальним нормативно - правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття «заробітна плата».

Частиною першої ст.47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлено колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництва трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представникам обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 за формою ОК-5 ПФУ, номер облікової картки НОМЕР_1, за січень 2017 року позивачу нарахована заробітна плата в розмірі 8223,86 грн., за лютий 2017 року 5117,34 грн., за березень 2017 року 5729,60 грн., за квітень 2017 року 5746,44 грн., за червень 2017 року 6025,32 грн., а разом 30 842,56 грн.

Однак, за відрахуванням податків та зборів розмір заробітної плати, яка належала до виплати позивачу з січня 2017 року по день звільнення становить 24 828,26 грн., з розрахунку (30842,56 грн. 18% ПДФО 1,5% військовий збір).

Відповідно до виписки по картковому рахунку позивача в Публічному акціонерному товаристві «Державний ощадний банк України» № 26254501954222, на рахунок позивача здійснено зарахування заробітної плати: 26.01.2017 року 1 484,26 грн.; 14.04.2017 року 3 000 грн. та 1 067,98 грн.

Факт перерахування заробітної плати позивачу 25.01.2017 року та 13.04.2017 року також підтверджується відомістю на перерахування заробітної плати від 25.01.2017 року № 269 на суму 1 484,26 грн. та від 13.04.2017 року № 3070 на суму 1 067,98 грн., від 12.04.2017 року №3061 на суму 3000 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «СКАТ- Центр» № 1984,1985 від 11.04.2018 року ОСОБА_1 в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 1 067,97 грн. та 4 119,46 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «СКАТ- Центр» № 1986 від 11.04.2018 року ОСОБА_1 в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 4 612,33 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «СКАТ - Центр» № 1987 від 11.04.2018 року ОСОБА_1 в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 4 625,88 грн.

Згідно з відомістю на перерахування заробітної плати ТОВ «СКАТ - Центр» № 1988 від 11.04.2018 року позивачу в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі сплачено 4 850,38 грн.

Всього відповідачем позивачу виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 24 828,26 грн., що дорівнює сумі заборгованості по заробітній платі, яка підлягала сплаті позивачу після відрахування податків та зборів.

Згідно довідки, яка видана головним бухгалтером ТОВ «СКАТ –ЦЕНТР» ОСОБА_2, станом на 30.11.2018 року ТОВ «СКАТ –ЦЕНТР» розрахувалося повністю з ОСОБА_1

Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 09.01.2019 року, витребувано від ТОВ «СКАТ – ЦЕНТР» довідку про розмір нарахованої заробітної плати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за період з січня 2017 року по червень 2017року.

На виконання ухвали суду ТОВ «СКАТ – ЦЕНТР» надало довідку від 9 січня 2019 року, яка була видана ОСОБА_1 директором ТОВ «СКАТ – ЦЕНТР» ОСОБА_3, в тому, що остання працювала в Товаристві з обмеженою відповідальністю «СКАТ –ЦЕНТР» з 16.05.2013 року по 09.06.2017 року на посаді помічника начальника караулу. Дохід за період з 01.01.2017 року по 10.06.2017 року склав 30 842,56 грн. (сукупний дохід – 30 842,56 грн.; утримано – 6 014,30 грн.; сума до виплати – 24 828,26 грн.), виплата заробітної плати за період з січня 2017 року по червень 2017 року склала 24 828,26 грн.

Відповідно до наданої позивачем відповіді на відзив позивач зазначив, що відповідач не надав суду розмір усіх заборгованостей, а саме не нарахував і не виплатив їй компенсацію за невикористану відпустку, відпускні при звільнені, компенсацію за затримку виплати заробітної плати у зв’язку з порушенням строку її виплати (у зв’язку з інфляцією) тощо.

Однак позовна заява, з якою позивач звернувся до суду не містить позовних вимог щодо стягнення індексації заробітної плати і компенсації втрати частини доходу в зв'язку з порушенням строку виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в позовній заяві позивач просить стягнути лише заборгованість по заробітній платі за січень – червень 2017 року.

Таким чином, відповідач станом на 09.01.2018 року перерахував позивачу суму заборгованості по заробітній платі, належної до виплати, після оподаткування у розмірі 24 828 грн. 26 коп., загальна сума без оподаткування становить 30 842 грн. 56 коп.

У зв’язку з чим, суд приходить до висновку, що Товариство з обмеженою відповідальністю «СКАТ-ЦЕНТР» не має заборгованості перед позивачем по заробітній платі за період з січня 2017 року по червень 2017 року, а тому вимоги позивача ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі не обґрунтовані та задоволенню не підлягають.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 4, 76-81, 258, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, ст. ст. 115,116 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд, -

вирішив:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СКАТ-ЦЕНТР» про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до Донецького апеляційного суду через Артемівський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Н.М.Погрібна