Рішення № 79798147, 13.02.2019, Личаківський районний суд м.Львова

Справа № 466/7161/18

Провадження № 2/463/677/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2019 року Личаківський районний суд м.Львова

в складі: головуючого судді - Жовніра Г.Б.,

з участю: секретаря судового засідання – Кавецького А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, індексації та компенсації в сумі 201 908, 40 грн,

в с т а н о в и в :

позивач звернулася в суд з позовом до Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, індексації та компенсації в сумі 201 908, 40 грн.

Позивач свої позовні вимоги у заяві про збільшення позовних вимог від 22.11.2018 мотивує тим, що вона працює на посаді лікаря - стоматолога - терапевта у Комунальній 5-й стоматологічній клініці з 20.01.1971 р., що підтверджується записом у трудовій книжці. Зазначає, що починаючи з 01.07.2017 по 31.07.2018 їй не виплачувалась заробітна плата з невідомих причин. За вказаний період вона сумлінно виконувала свої посадові обов’язки лікаря-стоматолога-терапевта. У зв’язку з невиплатою заробітної плати за період з липня 2017 року по 31 листопада 2017 року вона звернулась до Шевченківського районного суду у порядку наказного провадження. Судовим наказом Шевченківського районного суду від 01.02.2017 р. вирішено стягнути з відповідача заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 11 772,51 грн., однак станом на 27.08.2018 судовий наказ не виконано, заборгованість їй не виплачена, а тому звертається повторно до суду та просить стягнути заборгованість з виплати заробітної плати за період липень 2017 та по липень 2018 з індексацією грошових доходів та компенсацією втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, що складає в сумі складає 201 908, 40 грн. станом на 31.07.2018.

Ухвалою суду від 08 січня 2019 року відкрито спрощене позовне провадження у справі та надано відповідачам термін на надання відзиву на позов, сторони в судове засідання не викликались.

Відповідно до ч. 2 ст.279 ЦПК України, розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається з відкриття першого судового засідання або через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться.

Частини 5 та 7 ст. 279 ЦПК України передбачають, що суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - разом з позовом або не пізніше п'яти днів з дня отримання відзиву.

Жодна із сторін з клопотанням про розгляд справи з їх участю, до суду не зверталась.

Ухвалу суду від 08 січня 2019 року про прийняття справи до свого провадження та призначення до розгляду в порядку спрощеного провадження було скеровано сторонам.

Як вбачається, з матеріалів справи, позивач отримала вище зазначену ухвалу суду 21.01.2019, а відповідач 15.01.2019, що підтверджується відповідними відмітками на повідомленнях про вручення поштового відправлення (а.с.64, 65).

Відповідачеві надавався п’ятнадцятиденний строк з дня вручення ухвали для подання відзиву на позовну заяву, однак такий суду не було надано.

У відповідності до вимог ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Окрім того, ухвалою суду від 08 січня 2019 року було задоволено частково клопотання позивача про витребування документів та зобов’язано Комунальну 5-у стоматологічну поліклініку м. Львова надати належним чином завірену копію колективного договору; штатний розпис Комунальної 5-ої стоматологічної поліклініки м. Львова за 2017 рік, 2018 рік; відомості про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період липень 2017 року-грудень 2018 року, з січня 2018 року по вересень 2018 року з підписами про ознайомлення; відомості про виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період липень 2017 року-грудень 2018 року, з січня 2018 року по вересень 2018 року з підписами про ознайомлення; табель обліку робочого часу ОСОБА_1 за період липень 2017 року – вересень 2018 року; копію заяв ОСОБА_1 про надання оплачуваних та не оплачуваних відпусток; копії наказів про надання ОСОБА_1 оплачуваних та не оплачуваних відпусток.

Однак, відповідач вимоги даної ухвали суду не виконав, про причини невиконання не повідомив, а тому відповідно до ч.10 ст.84 ЦПК України, у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з'ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами.

Дослідивши матеріали справи, суд відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України, вважає можливим ухвалити рішення у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін на підставі наявних у справі доказів.

Справа розглядається за відсутності учасників справи, тому у відповідності до ч.2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів у їх сукупності, дослідивши та перевіривши усі обставини справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Згідно з вимогами ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Стаття 12 ЦПК України передбачає, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов’язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

У відповідності до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. При цьому дані докази повинні бути належними та достовірними, як це передбачено ст. ст. 77-79 ЦПК України.

Згідно зі статтею 9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються до трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Відповідно до статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Статтею 4 КЗпП України визначено, що законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Судом встановлено, що між позивачем та відповідачем є трудові відносини. Позивач працює на посаді лікаря - стоматолога - терапевта у Комунальній 5-й стоматологічній клініці з 20.01.1971 р. (а.с.5).

Відповідно до ст.7 ч.4 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективною угодою, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.

Як вбачається з наданого позивачем розрахунку заборгованості з виплати заробітної плати (а.с.7) за період з 01.07.2017 по 01.07.2018 така становить 33 565, 34 грн.

Однак, як вбачається з долученого до матеріалів справи судового наказу від 01.12.2017 виданого Шевченківським районним судом м. Львова, який набрав законної сили та не є скасованим (а.с.6) з 5-ої комунальної стоматологічної поліклініки м. Львова стягнуто нараховану але не виплачену заробітну плату на користь ОСОБА_1 в розмірі 11 772, 51 грн. Позивач в позові вказує, що дана заборгованість стягнута за період з липня 2017 р. по листопад 2017 р.

Отже, враховуючи, що з відповідача частково стягнуто заборгованість по заробітній платі на користь ОСОБА_1 відповідно до судового наказу виданого 01.12.2018 Шевченківським районним судом м. Львова, позовна вимога простягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати підлягає до частково задоволення, а саме в розмірі 21 792, 83 грн. ( 33 565, 34 - 11 772, 51 = 21 792, 83).

Також позивач просить стягнути з відповідача індексацію нарахованої але не виплаченої заробітної плати.

Згідно частин 1-4 ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Для проведення індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

У відповідності до частини 5 вказаної вище норми права, у разі якщо грошові доходи населення підвищено з урахуванням прогнозного рівня інфляції випереджаючим шляхом, при визначенні обсягу підвищення грошових доходів у зв'язку із індексацією враховується рівень такого підвищення у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Індекс споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення, що поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників, обчислюється відповідно до «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078, згідно з пунктом 1-1 якого таке обчислення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 06.03.2003р. (дати опублікування Закону України від 06.02.2003р. «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»).

Разом з тим судом встановлено, що індекси споживчих цін за період з липня 2017 р. по липень 2018 р. (а.с.67-68, 69-70), встановлений законом поріг індексації не перевищено в зв’язку з чим відсутні підстави для задоволення позовної вимоги в цій частині.

Крім цього позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати.

Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427 (зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 року № 692), компенсація провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.

Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1.

Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення.

За наявності зазначених умов, про що зазначив Верховний Суд України під час розгляду цивільної справи № 6-43цс14, у тому самому порядку компенсації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення.

Внаслідок проведення розрахунків у відповідності до наведених вище вимоги Положення, який проведено шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати (після утримання податків і платежів) за відповідний місяць на коефіцієнт приросту споживчих цін, загальний розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за період з липня 2017 року по липень 2018 року становить 2 205, 46 грн. (а.с.66).

Такими чином беручи до уваги встановлені судом обставини, стягненню підлягає заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 21 792,83 грн та компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 2 205,46 грн, що в сумі становить 23 998,29 грн.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави 704, 80 грн судового збору пропорційно до задоволених вимог, оскільки позивач відповідно до Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 3, 4, 5, 10, 12, 13, 76-84, 89, 141, 178, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 279 ЦПК України, ст. ст. 7, 43 Конституції України, ст. ст. 3, 4, 94, 115, 232, 233 КЗпП України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 1-4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», суд –

у х в а л и в :

позов задоволити частково.

Стягнути з Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки на користь ОСОБА_1 заборгованості з нарахованої але не виплаченої заробітної плати в розмірі 21 792,83 грн (двадцять одна тисяча сімсот дев’яносто дві гривні вісімдесят три копійки) та компенсації за час невиплати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 2 205, 46 грн (дві тисячі двісті п’ять гривень сорок шість копійок), а всього 23 998,29 грн (двадцять три тисячі дев’ятсот дев’яносто вісім гривень двадцять дев’ять копійок).

В задоволенні решти вимог відмовити.

Стягнути з Комунальної 5-тої стоматологічної поліклініки судовий збір в доход держави в розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири гривні вісімдесят копійок).

Дата складання рішення суду - 13.02.2019 року.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення через місцевий суд до Львівського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено в день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне найменування (ім’я) учасників справи та їх місце проживання (місцезнаходження):

Позивач: ОСОБА_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1.

Відповідач: Комунальна 5-та стоматологічна поліклініка, місцезнаходження: 79058, м. Львів, вул. Замарстинівська,39, код ЄДРПОУ 01984330.

Суддя: Жовнір Г. Б.