Постанова № 79786315, 12.02.2019, Херсонський міський суд Херсонської області

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №766/25553/18

Пров. №3/766/342/19

12.02.2019 р. суддя Херсонського міського суд Херсонської області ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився м. Гола Пристань Херсонської області, місце проживання за реєстрацією: м.Херсон, вул. Островського, буд.83, НОМЕР_1, виданий Комсомольським РВ ХМУ УМВС України в Херсонській області 27.11.1998р., ідентифікаційний номер НОМЕР_2 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 перебуваючи на посаді директора Комунальне підприємство “Херсонський комунальний транспортний сервіс” Херсонської міської ради з 29.08.2018р., за період з 01.09.2018р. по 17.12.2018р, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення ч.1 ст.94 КЗпПУ ч.1 ст.1 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995р. № 108 заробітна плата працівникам підприємства за виконану ними роботу не виплачується, на підприємстві станом на 01.12.2018р. існує заборгованість у сумі 546,0 тис .грн., а саме: перед 98 працюючими працівниками із виплати заробітної плати у сумі 294,23 тис. грн. (терміном 1 місяць) та перед 93 звільненими працівниками у сумі 251,75 тис. грн. Наприклад, працюючим працівникам станом на 01.12.2018р. заборгованість із заробітної плати за жовтень поточного року склала: ОСОБА_3 у сумі - 3,14 тис. грн., ОСОБА_4 у сумі - 3,95 тис. грн., ОСОБА_5 у сумі 4,06 тис. грн.

В порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпПУ ч.1 ст.24 Закону України “Про оплату праці” виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату працівникам за вересень 2018р. виплачено у листопаді 2018р.

В порушення Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995р. № 108 компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з затримкою термінів її виплати не проводиться. Так, відповідно до п.4 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплат” від 19.10.2000р. № 2050 виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Заробітну плату працівникам за вересень 2018р. виплачено у листопаді 2018р, але компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з затримкою термінів виплати не нараховувалась та не виплачувалась (приріст індексу споживчих ці вересень 2018р. склав 1,7%).

В порушення ч.5 ст.97 КЗпПУ ч.3 ст.15 Закону України “Про оплату праці’’ 24.03.1995р. № 108 оплата праці працівників підприємства не здійснюється: першочерговому порядку. Так, за період з 01.01.2018р. по 31.11.2018р. на розрахункові рахунки підприємства надійшло коштів у сумі 16748,7 тис. грн.

На виплату поточної заробітної плати та на погашення заборгованості із заробітної пі за попередні періоди направлено коштів в сумі 7294,6 тис. грн.

Таким чином, виплата заробітної плати у 2018 році складає 43,5% від загальної с; надходжень, що не відповідає вимогам ст.97 КЗпПУ та ч.3 ст.15 Закону України “Про оплату праці”. Зобов’язання щодо оплати праці власником або уповноваженим і органом здійснюються після виконання оплати інших платежів.

В порушення ч.1 ст.116 КЗпПУ при звільненні працівників виплата всіх сум, належать їм від установи не провадиться в день звільнення. Станом на 01.12.2018р. підприємстві склалась заборгованість перед 93 звільненими працівниками у сумі 251 тис. грн. Так, працівник ОСОБА_6 звільнений 10.09.2018р., але остаточний розрахунок на момент інспекційного відвідування не проведений, сума заборгованості по заробітній платі працівнику склала 6,86 тис.грн., ОСОБА_7 звільнений 08.10.2018р., су заборгованості працівнику склала 5,78 тис.грн., ОСОБА_8 звільнений 10.09.20її сума заборгованості працівнику склала 8,09 тис.грн., ОСОБА_9 звільнений 08.10.2018р. сума заборгованості звільненому працівнику склала 2,66 тис. грн. та іншим працівникам.

В судовому засідання порушник провину визнав.

Вина правопорушника підтверджується актом інспекційного відвідування від 17.12.2018 р., поясненням, іншими матеріалами справи.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. (банківські реквізити для оплати штрафу: р/р 31116106021002, Одержувач – ГУК у м Херсон/ м. Херсон /21081100, Код отримувач (ЄДРПОУ) – 37959779, Назва банку – Казначейство України (ЕАП), Код банку (МФО) - 899998).

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 384,20 грн. (банківські реквізити для оплати судового збору: Р/р 31210206021002 Одержувач – УК у м. Херсоні /м. Херсон/ 22030101, Код отримувач( ЄДРПОУ) – 37959779, Назва банку – Казначейство України (ЕАП), Код банку (МФО) - 899998).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Херсонського апеляційного суду через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова може бути пред’явлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набула законної сили ________2019 р.

СуддяОСОБА_1