Ухвала суду № 79670759, 30.01.2019, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа №359/813/19

Провадження №1-кс/359/275/2019

У Х В А Л А

Іменем України

вступна і резолютивна частина

м. Бориспіль 30 січня 2019 року

Слідчий суддя Бориспільського міськрайонного суду ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2 ,

розглянувши у закритому судовому засіданні в залі суду в м. Бориспіль клопотання слідчого СВ Бориспільського ВП ГУ НП в Київській області ОСОБА_3 про надання дозволу на проведення обшуку іншого володіння особи,-

встановив:

Складання повного тексту ухвали потребує часу, а тому слідчий суддя проголошує вступну і резолютивну частину ухвали.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст.371, 372 КПК України,

у х в а л и в :

Клопотання задовольнити.

Надати дозвіл слідчим Бориспільського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 із залученням працівників Управління Держпраці в Київській області на проведення обшуку приміщень розташованих в АДРЕСА_1 , розташованій на земельній ділянці з реєстраційним номером об`єкта нерухомого майна 896583832208 з реєстраційним номером майна 21591348, що належить на праві приватної власності приватному підприємству «Лідер 08» (код ЄДРПОУ 35706192) та в якій розташоване товариство з обмеженою відповідальністю «МІШАРТ МОДЕЛС» (код ЄДРПОУ 39235783), директором якого є ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, тобто з метою відшукання та вилучення наступних документів та предметів:

документи в копіях:

1.паспорти або інші документи, що посвідчують особу,

2.довідки податкового органу про присвоєння ідентифікаційних номерів,

3.документи про освіту,

4.довідки про стан здоров`я,

5.інші документи (наприклад - військові квитки, довідки про звільнення з місць відбування покарання за кримінальний злочин та інше);

оригінали документів:

6.заяви про прийняття на роботу,

7.трудові книжки,

8.типові форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затверджені наказом Держкомстату від 5 грудня 2008 № 489, або накази у довільній формі з підписами керівника підприємства і ознайомленням працівника з наказом під підпис,

9.табельні номери, особові картки (форма П-2, затверджена спільним наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 р. № 495/656) та сформовані особові справи,

10.трудові договори як окремі документи (контракти, трудові договори з неповнолітніми),

11.згода одного із батьків або особи, що його замінює, щодо прийому на роботу осіб, які досягай п`ятнадцяти років, а для виконання легкої роботи, у вільний від навчання час, щодо прийому на роботу осіб, які досягай чотирнадцяти років,

12.договори про матеріальну відповідальність,

13.роз`яснення працівникам їх прав і обов`язків та поінформування під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров`я, права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах, відповідно до чинного законодавства і колективного договору,

14.ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором,

15.інструктажі з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони,

16.відомості про прийнятих працівників до розрахункових відомостей нарахування заробітної плати.

17.чорнові записи, журнали реєстрації, інша документація з обліку працівників, боргові розписки, щоденники, інші речі і документи, які можуть мати значення для розслідування вказаного кримінального провадження.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня постановлення ухвали і надає право проникнення до приміщення лише один раз.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_1