Рішення № 79577851, 01.02.2019, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 лютого 2019 р. Справа№200/45/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бабаш Г.П., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (у порядку письмового провадження) в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1, зареєстроване та фактичне місце проживання: АДРЕСА_1) до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ЄДРПОУ: 42171861, Донецька область, м. Маріуполь, вул. Зелінського, 27а) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області та просив визнати протиправними дії щодо відмови у призначенні пенсії, відмови у включенні до пільгового стажу відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та відмови у включенні до пільгового стажу відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" періоду роботи з 23.07.1992 року по 10.06.2018 року; зобов`язати призначити пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та зарахувати до пільгового стажу відповідно до ст. 14 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" періоди роботи з 23.07.1992 року по 10.06.2018 року, починаючи з 25.06.2018 року (з дня звернення до ПФУ).

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що він був прийнятий з 23.07.1992 року в ПрАТ «ММК ім. Іллліча» до листопрокатного цеху -1700 оператором пост управління на гарячих дільницях робіт, згідно наказу № 138 від 21.07.1992 року.

13.11.2007 року він був переведений на посаду нагрівальника в тому ж підприємстві де працює і по теперішній час.

Умови праці та характер роботи не змінювався з 23.07.1992 року і по теперішній час.

Згідно довідок ПрАТ «ММК ім. Іллліча» від 11.06.2018 року позивачу підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1, згідно з Постановою Кабінету Міністрів України та наказами про атестацію робочих місць, штатних розкладів, технології виробництва, особистої картки.

Для призначення пенсії відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», позивачем ОСОБА_1 булі надані до УПФУ довідки №519 ПрАТ «ММК ім.Ілліча» від 11.06.2018р., де вказано, що позивач працював повний робочий день, виконував роботу за професією, що передбачена Списком №1. Довідки видані на підставі штатного розкладу, ЕТКС, особових рахунків, технологічних процесів, наказів про атестацію робочих місць. Згідно пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року № 637- основним документом що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності записів у трудовій книжці, трудових стаж встановлюється на підставі інших документів.

Призначення пенсій за віком на пільгових умовах здійснюється у відповідності зі списками виробництв, робіт і професій зайнятість в яких дає право на таку пенсію.

25.06.2018року позивач звернувся до відповідача Маріупольське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області з заявою про призначення пенсії відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

В порушення вимог ст. 44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» протягом п'яти місяців позивач неодноразово звертався до відповідача за роз'ясненням про причину такого тривалого нарахування пенсії. Працівники УПФУ запевняли позивача, що у зв'язку з великим навантаженням пенсія позивачу нарахована, але не встигає пройти перевірку. У листопаді 2018 року позивач також особисто був на прийомі у інспектора, але про рішення №43 від 25.09.2018 року позивачу не говорили та не вручили. І тільки 11.12.2018 року відповідач всупереч пункт 4.7 Порядку 22-1 надіслав позивачу рішення №43 від 25.09.2018 року про відмову в призначенні пенсії відповідно до ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відмовляючи позивачу в призначенні пенсії відповідач посилається про відсутність у позивача пільгового стажу 25 років.

Відповідач застосовує до позивача ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», натомість пільговий стаж позивач отримав відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Пунктом 3 Порядку застосування Списків 1, 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах № 383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи на відповідних посадах або професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Підприємство ПрАТ «ММК ім.Ілліча довідками та витягами про атестацію робочих місць від 2013-2015р., підтверджує наявний трудовий стаж, згідно з якими професія позивача, передбачає список №1 відповідно зі ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Спеціальність позивача - оператор постів керування, зайнятого на гарячих роботах та нагрівальник металу, передбачена Списком №1 відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 р.

Стаття 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначає особливості пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії.

Позивач, як особа, яка безпосередньо була зайнята повний робочий день оператором постів керування, зайнятого на гарячих роботах та нагрівальником металу (список та професія якої затверджена Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року зі змінами), має право на пенсію незалежно від віку, так він був зайнятий на цих роботах більше 25 років.

Позивач вважає рішення відповідача щодо припинення виплати пенсії протиправним та такими, що порушує його конституційні права, а тому позивач звернувся з даним позовом до суду.

Представник відповідача до суду надав відзив проти адміністративного позову. У відзиві відповідач зазначив, що ОСОБА_1 для призначення пенсії було подано наступні документи: заява, трудова книжка серії НОМЕР_3; військовий квиток серії НОМЕР_2; пільгові довідки № 519 від 11.06.2018 року, видані ПрАТ «ММК ім. Ілліча», довідки про заробітну плату № 3758, 3757 від 17.07.2018 року, видані ПрАТ «ММК ім. Ілліча»; паспорт; довідка при присвоєння ідентифікаційного номеру.

Згідно із ч. 1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важливими умовами праці за список № 1 та на інших роботах зі шкідливими та важливими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1 ч.2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Чоловікам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 1 цього Закону, на 1 рік за кожен повний рік такої роботи.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків.

Визначення характеру праці протягом повного робочого дня здійснюється на підставі довідок, які уточнюють особливий характер роботи або умови праці, які видаються підприємством, де працював заявник, що передбачено п. 20 Порядку підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року за № 637.

Відповідно до п.10 Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 08.11.2005 р. та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України за № 1451/11731 від 01.12.2005р. для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок 637).

Згідно Порядку № 383 від 18.11.2005 року Міністерства праці та соціальної політики України при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Відповідно до ч. 3 статті 114 Закону працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Відповідно до Роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року №8, працівникам зайнятим на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної та в металургії роботи із зарахуванням до нього:

- кожного повного року роботи, передбаченої у відповідних розділах Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, - за 9 місяців

На момент звернення - 25.06.2018 року пільговий стаж за Списком № 1 складає 15 років 3 місяці 21 день, пільговий стаж відповідно до ч. 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» складає 10 років 6 місяців 19 днів, загальний страховий стаж складає - 26 років З місяці 14 днів. Пільговий стаж з урахуванням проведеного взаємозаліку складає 21 рік 9 місяців при необхідному 25 років.

За таких обставин відповідач просить суд відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову у повному обсязі.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 03.01.2019 року відкрито провадження в адміністративній справі, за правилами спрощеного судового провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Розгляд справи проведено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до ст. 263 КАС України без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно статті 258 КАС України суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд встановив наступне.

Позивач - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, є громадянином України, що підтверджується копією паспорта громадянина України.

ОСОБА_1 для призначення пенсії звернувся до Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області та надав наступні документи: заява, трудова книжка серії НОМЕР_3; військовий квиток серії НОМЕР_2; пільгові довідки № 519 від 11.06.2018 року, видані ПрАТ «ММК ім. Ілліча», довідки про заробітну плату № 3758, 3757 від 17.07.2018 року, видані ПрАТ «ММК ім. Ілліча»; паспорт; довідка при присвоєння ідентифікаційного номеру.

Відповідно до ч. 3 Прядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України

від 18 листопада 2005 р. N 383 (далі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади у додатках 1, 2).

Відповідно довідки ПрАТ «ММК імені Ілліча» № 519 від 11.06.2018 року ОСОБА_1 працював повний робочий день на підприємстві за період з 23.07.1992 по 12.11.2007 р. виконував роботу у прокатному виробництві за професією, посадою: оператора поста керування, зайнятого на гарячих роботах, що передбачена Списком 1 розділом 3 підрозділом 3 п. а код КП (позиція) 3.3а підстава: Постанова Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2016 року. Накази про атестацію робочих місць: № 137 від 10.05.1994р.; № 127 від 07.05.1999 р.; № 192 від 30.06.2000 р.; № 224 від 07.05.2004 р.

Відповідно довідки ПрАТ «ММК імені Ілліча» № 519 від 11.06.2018 року ОСОБА_1 працював повний робочий день на підприємстві за період з 13.11.2007 р. по 31.10.2015 р. (весь період), з 01.11.2015 р. по 10.06.2018 р. (факт. відпрац. 02р.07м.03дн.) виконував роботи в металургійному виробництві (прокатному виробництві) за професією (нагрівальник металу) підстава: Постанова Кабінету Міністрів України № 202 від 31.03.1994 р. Підстава для видачі: стаття 114 пункт 3 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 р.

Суд вважає за належне зазначити, що у зазначеній довідці відсутні відомості про віднесення посади/професії до Списків № 1 ч № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, при цьому, наявність пільгового стажу зараховується Пенсійним фондом на підставі уточнюючих довідок про час виконання роботи та умови праці та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92, що визначено Порядком № 383.

Рішенням Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 43 від 25.09.2018 року ОСОБА_1, відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до ч. 1 та п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», оскільки пільговий з урахуванням проведеного взаємозаліку складає 21 рік 9 місяців при необхідних 25 р. Право на пенсію заявник набуде після досягнення 50 років або при допрацюванні на роботах, які передбачені ч. 3 ст. 114 Закону 3 роки 3 місяці.

Відповідно до ч. 3 статті 114 Закону працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Позивач в обґрунтування своїх позовних вимог, зокрема зазначив, що підприємство ПрАТ «ММК ім.Ілліча довідками та витягами про атестацію робочих місць від 2013-2015р., підтверджує наявний трудовий стаж, згідно з якого професія позивача, передбачає список №1 відповідно зі ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та спеціальність позивача - оператор постів керування, зайнятого на гарячих роботах та нагрівальник металу, передбачена Списком №1 відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 р.

Однак, як вбачається з довідок № 519 від 18.06.2018р. ПрАТ «ММК імені Леніна» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ОСОБА_1 працював повний робочий день на підприємстві за період з 23.07.1992 по 12.11.2007 р. виконував роботу у прокатному виробництві за професією, посадою: оператора поста керування, зайнятого на гарячих роботах, що передбачена Списком 1 розділом 3 підрозділом 3 п. а код КП (позиція) 3.3а підстава: Постанова Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2016 року. Накази про атестацію робочих місць: № 137 від 10.05.1994р.; № 127 від 07.05.1999 р.; № 192 від 30.06.2000 р.; № 224 від 07.05.2004 р.

Тобто, посилання позивача на те, що підприємство ПрАТ «ММК ім.Ілліча довідками та витягами про атестацію робочих місць від 2013-2015р., підтверджує наявний трудовий стаж, згідно з якого професія позивача, передбачає список №1 відповідно зі ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та передбачена Списком №1 відповідно до Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 р., суд до уваги не приймає.

Відповідно до Роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року №8, працівникам зайнятим на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної та в металургії роботи із зарахуванням до нього:

- кожного повного року роботи, передбаченої у відповідних розділах Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, - за 9 місяців

Тобто, відповідачем при врахуванні вказаних довідок для призначення пенсії на момент звернення - 25.06.2018 року пільговий стаж за Списком № 1 склав 15 років 3 місяці 21 день, пільговий стаж відповідно до ч. 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» складає 10 років 6 місяців 19 днів, загальний страховий стаж складає - 26 років З місяці 14 днів. Пільговий стаж з урахуванням проведеного взаємозаліку складає 21 рік 9 місяців при необхідному 25 років. Зарахування зроблені відповідно наданих позивачем підтверджуючих довідок з ПрАТ «ММК імені Ілліча» від 11.06.2018 року та виписок з наказів про атестацію.

Що стосується посилань позивача на порушення відповідачем вимог ст. 44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та пункт 4.7 Порядку 22-1 Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (Порядок № 22-1), а саме порушення строку розгляду його звернення, судом порушення встановлено не було, оскільки відповідно до розписки-повідомлення від 25.06.2018 року в графі «Перелік документів, яких недостатньо для призначення пенсії:» відповідачем зазначено, що позивачем не надано довідку про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 р. та надано строк для усунення до 25.09.2018 р., по що ОСОБА_3 був повідомлено, що підтверджується його особистим підписом.

Відповідно приписів п. 1.7. Порядку № 22-1 днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви. Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення (поновлення) пенсій), днем звернення за пенсією вважається дата, що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Однак у строк, встановлений Пенсійним фондом ОСОБА_1 документи надані не були.

З чого і вбачається, що відповідачем строк розгляду заяви ОСОБА_4 про призначення пенсії порушено не було.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики України. Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства соціальної політики України, іншими актами законодавства України, а також дорученнями Президента України та Міністра.

Спеціалістами об'єднаного управління було застосовано порядок взаємного зарахування періодів пільгової роботи, пільговий стаж позивача станом на 25.06.2018 року (на дату звернення за призначенням пенсії) складає 21 рік 9 місяців, при необхідному - 25 років.

Таким чином, Маріупольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, як державний орган, що реалізує політику у соціальній сфері, яка затверджується та координується Кабінетом Міністрів України, під час надання відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 діяло цілком правомірно та у межах повноважень, наданих Законом.

Крім того, позивач у своїх вимогах просить суд зарахувати до пільгового стажу відповідно до ст. 14 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" періоди роботи з 23.07.1992 року по 10.06.2018 року, тоді як довідкою ПрАТ «ММК імені Ілліча» № 519 від 11.06.2018 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії йому встановлено роботу а період 23.07.1992 по 12.11.2007 р. у прокатному виробництві за професією, посадою: оператора поста керування, зайнятого на гарячих роботах, що передбачена Списком 1 розділом 3 підрозділом 3 п. а код КП (позиція) 3.3а підстава: Постанова Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2016 року та другою довідкою ПрАТ «ММК імені Ілліча» № 519 від 11.06.2018 року за період з 13.11.2007 р. по 31.10.2015 р. (весь період), з 01.11.2015 р. по 10.06.2018 р. (факт. відпрац. 02р.07м.03дн.) - роботу в металургійному виробництві (прокатному виробництві) за професією (нагрівальник металу) підставою зазначено Постанову Кабінету Міністрів України № 202 від 31.03.1994 р. та підставою для видачі зазначено статтю 114 пункт 3 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 р.

За таких обставин суд вважає необґрунтованими вимоги позивача, у зв'язку з чим позовні вимоги ОСОБА_1 до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дії щодо відмови у призначенні пенсії, відмови у включенні до пільгового стажу відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та відмови у включенні до пільгового стажу відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" періоду роботи з 23.07.1992 року по 10.06.2018 року; зобов`язати призначити пенсію відповідно до ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та зарахувати до пільгового стажу відповідно до ст. 14 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" періоди роботи з 23.07.1992 року по 10.06.2018 року, починаючи з 25.06.2018 року (з дня звернення до ПФУ), задоволенню не підлягають.

Керуючись ст. ст. 139, 244-250, 255, 262, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1, зареєстроване та фактичне місце проживання: АДРЕСА_1) до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ЄДРПОУ: 42171861, Донецька область, м. Маріуполь, вул. Зелінського, 27а) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії - відмовити у повному обсязі.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення. У разі застосування судом ч. 3 ст. 243 КАС України зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Бабаш Г.П.