Рішення № 79564152, 31.01.2019, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/20444/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2019 року

Рівненський міський суд Рівненської області в складі:

головуючого судді – Тимощука О.Я.,

при секретарі – Рибачик О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з невчасною її виплатою в розмірі 3 200 грн. 02 коп.

Позивач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином. В прохальній частині позовної заяви просить розгляд справи проводити у його відсутність.

Відповідач в судове засідання не з»явився, повідомлявся про час та дату розгляду справи належним чином. 15.01.2019 року через канцелярію Рівненського міського суду Рівненської області представник ПрАТ «Рівнеазот» за довіреністю ОСОБА_2 подала заяву про розгляд справи у її відсутність.

Дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд приходить до висновку, що позов пiдлягає до задоволення частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач по справі працює у ПрАТ «Рівнеазот».

У зв»язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, позивач звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати, на виконання якого 31 серпня 2018 року йому було перераховано грошові кошти в сумі 28 542,38 грн.

Відповідно до частини першої статті 21 Закону України «Про оплату праці»працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 1 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» підприємства, установи і організації всі форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст. 3 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після отримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу.

Сума компенсації втрати частини доходів у зв»язку з невчасною виплатою заробітної плати станом на день прийняття рішення судом становить 3 200,02 грн.

Наданий розрахунок позивачем не спростований, а тому він приймається судом, як достовірний.

Компенсація проводиться за рахунок тих самих джерел, що й виплати, за невиплату яких вона нараховується. Нарахування компенсації проводиться один раз перед виплатою заборгованості із заробітної плати. Виплачується компенсація в місяці, у якому проводиться виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

Оскільки відповідачем не було вжито жодних заходів щодо усунення цих порушень вимог чинного законодавства, тому суд вважає, що позовні вимоги позивача знайшли своє підтвердження та підлягають до задоволення.

Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 47, 115 КЗпП України, ст.ст. 10, 12, 141, 263, 264, 265, 268, 273, 354 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати - задоволити.

Стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» (33017, м. Рівне - 17, код ЗКПО - 05607824) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер – НОМЕР_1, проживаючого за адресою: 33000, АДРЕСА_1) компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з невчасною її виплатою в розмірі 3 200,02 грн.

Стягнути з ПрАТ «Рівнеазот» (33017, м. Рівне - 17, код ЗКПО - 05607824) судовий збір в розмірі 704,80 грн. та зарахувати до спеціального фонду Державного бюджету України.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Рівненського

міського суду ОСОБА_3