Рішення № 79498591, 23.01.2019, Тернопільський окружний адміністративний суд

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/2550/18

23 січня 2019 рокум.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.,

при секретарі: Музиці О. М.,

за участю:

представника позивача: ОСОБА_1,

представника відповідача: ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_3 до Бучацького об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити дії, суд,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до Бучацького об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити дії.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та пояснив, що в період з 22 серпня 1989 року по 12 серпня 2005 року ОСОБА_3, працювала на посаді дезінфектора Яблунівського (Язловецького) тубсанаторію Тернопільської області, який в різний час змінював назву і на даний час має назву Язловецький обласний протитуберкульозний санаторій та перебуває в структурі МОЗ України.

27.07.2018 року вона звернулась із заявою до Бучацького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про призначення її пільгової пенсії за віком згідно чинного законодавства та поданої довідки.

Відповідач своїм листом від 03.08.2018 року за № 2130/02 її відмовив у призначенні пільгової пенсії за віком, мотивуючи тим, що подана нею довідка не відповідає вимогам законодавства, зокрема не вказано період роботи, професія або посада, характер виконуваної роботи, а також професія дезінфектора не зазначена в списках виробництв, робіт, професій, посад за списком № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003 року.

Вважає дане рішення відповідача про відмову неправомірним.

Просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засідання проти позову заперечила та пояснила, що посада дезінфектора не зазначена в списках виробництв, робіт, професій, посад за списком № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003 року, а тому у позивачки відсутнє право на призначення пільгової пенсії.

Просить в задоволенні позову відмовити.

Суд, заслухавши в судовому засіданні пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти:

ОСОБА_3, в період з 22 серпня 1989 року по 12 серпня 2005 року працювала на посаді дезінфектора Язловецького обласного протитуберкульозного санаторію який перебуває в структурі МОЗ України.

27.07.2018 року вона звернулась із заявою до Бучацького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про призначення її пільгової пенсії за віком згідно чинного законодавства та поданої довідки.

Відповідач своїм листом від 03.08.2018 року за № 2130/02 її відмовив у призначенні пільгової пенсії за віком, мотивуючи тим, що подана нею довідка не відповідає вимогам законодавства, зокрема не вказано період роботи,професія або посада, характер виконуваної роботи, а також професія дезінфектора не зазначена в списках виробництв, робіт, професій, посад за списком № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003 року.

Право на призначення пенсії на пільгових умовах та в пільгових розмірах визначено ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003р. №36 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах".

Згідно з нормами ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, проведення якої передбачає, зокрема санітарно-гігієнічні дослідження виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу, за якими підтверджується право працівника на пільги та компенсації, пов'язані із зайнятістю в несприятливих умовах праці.

Основним документом, що підтверджує право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць за умовами праці є наказ по підприємству, організації (п.9 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 №442).

Ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» стверджує, що право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років за наявності страхового стажу не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_1 і старші після досягнення ними такого віку: 50 років - по 31 березня 1965 року включно.

Згідно записів трудової книжки позивач ОСОБА_3 працювала в туберкульозному санаторії «Яблунівка» на посаді дезінфектора з 22.08.1989 по 12.08.2005.

При зверненні ОСОБА_3 із заявою від 27.07.2018 до Пенсійного фонду нею було додано довідку №65 від 27.07.2018, видану Язловецьким обласним протитуберкульозним санаторієм. Зі змісту даної довідки випливає, що ОСОБА_3 працювала дезінфектором у період з 22.07.1989 по 12.08.2005.

Відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003, у Розділі XXIV «Охорона здоров'я» посада «дезінфектор» відсутня.

Також суду надано висновок щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці в Язловецькій фтизіо-пульмонологічній лікарні реабілітації (с. Язловець, Бучацького району) за травень 2001 року в якій працювала позивачка і відповідно до даного висновку до списку № 2 посада дезінфектор не віднесена, а тому атестація робочих місць не проводилась.

Таким чином відповідно до вищенаведеного суд вважає, що поскільки дійсно посада позивачки дезінфектор відсутня у списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах то право у ОСОБА_3 на пенсію за віком на пільгових умовах також відсутнє, а тому в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250, 291 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_3 до Бучацького об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій неправомірними та зобов’язання вчинити дії – відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в строки передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Повне судове рішення складено 28 січня 2019 року.

Головуючий суддя Шульгач М.П.

копія вірна

Суддя Шульгач М.П.