Постанова № 79420954, 22.01.2019, Полонський районний суд Хмельницької області

Справа № 681/1799/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" січня 2019 р.

Суддя Полонського районного суду Хмельницької області Горщар А.Г.,

розглянувши матеріали, що надійшли від управління Держпраці у Хмельницькій області,

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю «Кременець-Древ» (смт. Понінка, вул. В.Стуса, 4/8), громадянина України,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, як директор ТОВ «Кременець-Древ», не дотримався вимог трудового законодавства, а саме:

В порушення вимог ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» порушив встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам підприємства за червень – листопада 2018 року, внаслідок чого виникла заборгованість із виплати заробітної плати понад один місяць, яка станом на 07.12.2018 року згідно розрахункових відомостей по оплаті праці становить 291,5 тис.грн. перед 21 особами. Так, заборгованість по зарплаті перед працівниками становить: ОСОБА_2 – 14950,03 грн., ОСОБА_3 – 16483,16 грн., ОСОБА_4 – 14490,51 грн., ОСОБА_5 – 16475,26 грн. Станом на 07.12.2018 року не проведено виплату заробітної плати за червень 2018 року на суму 77714,14 грн. для 17 працівників, за липень 2018 року на суму 53027,78 грн. для 19 працівників, за серпень 2018 року на суму 54357,44 грн. для 18 працівників, за вересень 2018 року 54420,84 грн. для 20 працівників, за жовтень 2018 року на суму 58064,24 грн. для 21 працівника, за листопад 2018 року на суму 63948,52 грн. для 21 працівника.

Тобто, на підприємстві тривалий період допускається порушення встановленого строку виплати заробітної плати – не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В порушення вимог ч.5 ст.97 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» не забезпечив виконання законодавче встановленого обов’язку здійснювати виплату заробітної плати працівникам підприємства в першочерговому порядку. Так, за період з 01.01.2018 року по 07.12.2018 року надходження грошових коштів становило 6282,06 тис.грн., з них використано на заробітну плату – 309,7 тис.грн., що становить 4,9% від усіх надходжень. За період з 01.09.2018 року по 07.12.2018 року із надходжень 1582,3 тис.грн. їх використання на заробітну плату не проводилося.

В порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать для них не проводиться в день звільнення.

Працівника ОСОБА_6 звільнено з роботи 31.08.2018 року (наказ № 10/к-0000000024 від 31.08.2018 року) та на день проведення інспекційного відвідування не проведено виплату заробітної плати звільненому працівнику на суму 5083,09 грн., а також ще для 4 працівників на загальну суму 51399,04 грн.

Відповідно до вимог ст.141 КЗпП України ОСОБА_1, будучи посадовою особою, зобов’язаний правильно організувати працю працівників, неухильно додержуватися законодавства про працю, однак встановлені вище порушення вимог законодавства про працю є триваючим проступком, який пов'язаний з тривалою протиправною бездіяльністю, неперервним невиконанням обов’язків щодо забезпечення додержання законодавства про працю.

Такими діями ОСОБА_1 вчинив проступок, передбачений ч.1 ст.41 КУпАП.

При розгляді справи порушник вину у скоєному визнав та пояснив, що найближчим часом вказані порушення зобов’язується усунути.

Його винність у порушені вимог трудового законодавства підтверджується даними:

протоколу про адміністративне правопорушення № 22-25/122-ІВ від 07.12.2018 року (а.с.1-4), де маються власноруч написані пояснення ОСОБА_1 про те, що заборгованість по зарплаті виникла внаслідок недостатності обігових коштів та значна сума була витрачена на ремонт основного обладнання з метою недопущення зупинки виробництва;

акту інспекційного відвідування юридичної особи № 22-25/3907-ІВ від 07.12.2018 року (а.с.5-10);

довідки про розмір невиплаченої заробітної плати працівникам ТОВ «Кремень-Древ» (а.с.11), згідно якої заборгованість для 21 працівника складає 291532,97 грн.;

відомості про надходження та використання грошових коштів за 2018 рік (а.с.12), з якої вбачається, що з надходжень 6282061,44 грн. на виплату зарплати використано 309673,97 грн.;

довідки про розмір невиплаченої заробітної плати звільненим працівникам станом на 07.12.2018 року (а.с.13).

Враховуючи характер та обставини вчиненого правопорушення, наслідки що настали, дані про особу порушника, ступінь його вини, сімейний та матеріальний стан, суддя обирає нижчу межу розміру стягнення у виді штрафу.

Обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено.

Пом’якшуючою обставиною відповідальність порушника, суд визнає беззаперечне визнання своєї вини.

Відповідно до ч.1 ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись наведеним, ст.ст.31-1, 33-35, 40-1, 279, 280, 283, 287, 288, 325-1 КУпАП суддя, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) гривень в дохід держави (отримувач – УК у Полонському районі/Полонський район/21081100, код отримувача ЄДРПОУ – 37993254, банк отримувача (ГУДКСУ) – Казначейство України (ЕАП), код банку МФО ГУДКСУ – 899998, номер рахунку – 31112106022362, призначення платежу – адміністративні штрафи та інші санкції).

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп. (отримувач – УК у Полонському районі/Полонський район/22030101, код отримувача ЄДРПОУ – 37993254, банк отримувача (ГУДКСУ) – Казначейство України (ЕАП), код банку МФО ГУДКСУ – 899998, номер рахунку – 31216206022362, призначення платежу – судовий збір/Державна судова адміністрація України, 050).

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, до Хмельницького апеляційного суду через Полонський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.Г.Горщар