Рішення № 7939813, 09.02.2010, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-853/2010

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2010 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Літовки В.В.,

при секретарі Ткаченко Т.Д.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення заборгованості по зарплаті, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом до ТОВ «МКС» про стягнення по зарплаті, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги уточнила та суду пояснила, що з 14.04.2003р. по 02.11.2009р. він працював у відповідача. В подальшому його було звільнено на підставі п.1 ст.40 КЗпП України у зв’язку з ліквідацією підприємства. Остаточний розрахунок з ним проведений не був. Просить стягнути з відповідача на свою користь: заборгованість по заробітній платі – 4115,22 грн., вихідну допомогу – 1417,00 грн., суму середнього заробітку за час затримки розрахунку станом на 09.02.2010р. в сумі – 4032 грн., моральну шкоду в сумі 1000 грн.

Представник відповідача у судове засідання не зґявився по невідомій причині, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином.

Суд вважає, що по справі можливо винести заочне рішення на підставі наявних у справі матеріалів.

Позивач у судовому засіданні не заперечує проти заочного розгляду справи.

Вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, в строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку невиплати з вини власника підприємства всіх сум, працівникові повинні виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст.44 КЗпП України, у разі припинення трудового договору з підстав, передбачених п.1 ст.40 КЗпП, працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не меншому, ніж середньомісячний заробіток.

У судовому засіданні встановлено, що позивач наказом № 1491/03-06 від 27.10.2009 року був звільнений з посади інженера з ремонту ТОВ «МКС» на підставі п.1 ст.40 КЗпП України, у зв’язку з ліквідацією підприємства.

При звільненні відповідач не провів з позивачем остаточного розрахунку, не виплатив належну йому заборгованість по зарплаті – 4115,22 грн., вихідну допомогу у розмірі середньо місячного заробітку – 1417 грн., у зв’язку із чим вказані суми підлягають до стягнення з відповідача в повному обсязі.

Окрім того, оскільки невиплата позивачу всіх сум, що належать йому від підприємства, була допущена з вини відповідача, з останнього на користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки по день винесення рішення судом, тобто за період з 03.11.2009р. по 09.02.2010р., з наступного розрахунку: 63 роб.дні затримки виплати (7+14+22+20) *64 грн. (розмір середньоденної зарплати) = 4032 грн. Таким чином, розмір середнього заробітку, що підлягає до стягнення з відповідача на користь позивача складає 4032 грн.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином з відповідача на користь позивача слід стягнути в повному обсязі суму моральної шкоди в розмірі 1000 грн., оскільки власником були порушені законні права позивача, що призвели до її моральних страждань.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, з відповідача слід стягнути в доход держави судовий збір в сумі 51 грн. та 120 гривень - витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 8,14-15,215,223-233 ЦПК України, ст. ст. 44,115,116,117 237-1 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення заборгованості по зарплаті, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» на користь ОСОБА_1:

- заборгованість по заробітній платі – 4115,22 грн.;

- вихідну допомогу – 1417 грн.;

- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день винесення судом рішення в розмірі 4032 грн.;

- моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» судовий збір в доход держави в сумі 51 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» на користь Державного бюджету Ворошиловського району м. Донецька (р/р 31216259700004, банк ГУ ДКУ в Донецькій області, код ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачами протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 10 днів із дня його оголошення.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження

Суддя:

Рішення ухвалено й надруковано в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя: