Ухвала суду № 79354247, 22.01.2019, Фастівський міськрайонний суд Київської області

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

08500, м. Фастів, вул. Івана Ступака, 25, тел. (04565) 6-17-89, факс (04565) 6-16-76, email: inbox@fs.ko.court.gov.ua

_______________

2/381/267/19

381/4423/18

У Х В А Л А

про витребування доказів

22 січня 2019 року Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі

головуючого судді Соловей Г.В.

з участю секретаря Момот Л.С.,

за участю представника позивача ОСОБА_1,

розглянувши у судовому засіданні м. Фастів Київської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Факел» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, вихідної допомоги, грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

06.12.2018 року адвокат ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з ПАТ «Факел» на користь позивачки заробітну плату у сумі 11290,93 грн, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із невиплатою нарахованої заробітної плати у сумі 733,32 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 2632,34 грн, грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки та оплату за використані дні сумі 2170,80 грн, вихідну допомогу в сумі 904,13 грн та моральну шкоду у сумі 10000 грн.

Ухвалою Фастівського міськрайонного суду Київської області від 07.12.2018 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін в судове засідання.

В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про витребування у відповідача письмових доказів для обґрунтування позовних вимог ОСОБА_2 та перевірки правильності здійсненого відповідачем розрахунку заробітної плати позивача та інших належних при звільненні виплат.

В силу ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані. На підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обгрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

В силу ч. 7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обовязків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.

Згідно ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали.

Вивчивши матеріали справи та зважаючи на те, що вказані документи є доказом по справі, які необхідні для правильного вирішення спору, суд вважає, витребувати зазначені докази.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Директорові Приватного акціонерного товариства «Факел» (код ЄДРПОУ 04601469, Київська область, м. Фастів, Промвузол) надати до 13.02.2019 року належним чином завірені документи, а саме:

- копію наказу про прийняття ОСОБА_2, ідент.номер – НОМЕР_1 на роботу в ПрАТ «ФАКЕЛ» (або інше підприємство. правонаступником якого є ПрАТ «ФАКЕЛ», наказу про призначення ОСОБА_2 на посаду комірника складу відділу постачання та комплектації, наказу ПрАТ «ФАКЕЛ» № 78-к від 25.06.2018 року «Про скорочення штату» та наказу про звільнення ОСОБА_2 з роботи у ПрАТ «ФАКЕЛ»;

- копію колективного договору (колективних договорів), що діяв (діяли) у ПрАТ «ФАКЕЛ» у період з 2014 року по теперішній час;

- копії наказів ПрАТ «ФАКЕЛ» щодо встановлення для працівників підприємства додаткових неоплачуваних вихідних днів у період з 01 липня 2017 року по теперішній час з відмітками про ознайомлення з цими наказами працівника ОСОБА_2, а також за інші місяці, за які було враховано заробітну плату ОСОБА_2 при нарахуванні їй компенсації за невикористані дні відпустки та оплати за використані дні відпустки у серпні 2018 року;

- копії наказів ПрАТ «ФАКЕЛ» та інших документів, на підставі яких здійснювались утримання із заробітної плати ОСОБА_2 за квітень, травень та серпень 2018 року;

- копію графіку відпусток працівника у частині, що стосується ОСОБА_2 за період 2014-2018 років;

- копії табелів обліку використання робочого часу працівника ОСОБА_2 за квітень, травень та серпень 2018 року;

- копії розрахункових листків (розшифровок) із заробітної плати ОСОБА_2 за період з 01 липня 2017 року по теперішній час;

- копію розрахунку грошової компенсації за невикористані дні відпустки та оплати за використані дні відпустки, що були нараховані до виплати ОСОБА_2 у серпні 2018 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Г.В. Соловей