Рішення № 79308656, 15.01.2019, Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2019 р. Справа №480/4236/18

Сумський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Кунець О.М.,

за участю секретаря судового засідання - Івах Я.А.,

представника позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Задесенця О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 (далі - позивач, ОСОБА_3) звернулась до суду з позовною заявою до Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області (далі - відповідач, Південне ОУПФ), у якій просить суд:

- визнати протиправними дії відповідача щодо відмови в зарахуванні для розрахунку пенсії позивача заробітної плати, отриманої за періоди з 01.07.1995 по 31.12.1995 та з 01.01.2000 по 30.06.2000;

- зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії із врахуванням фактично сплачених пенсій позивача, починаючи з 08.10.2017 із врахуванням відомостей про отриману заробітну плату за періоди з 01.07.1995 по 31.12.1995, виходячи з мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою), передбаченою відповідною галузевою угодою, за календарний рік, що передує року, з якого призначено пенсію, та з 01.01.2000 по 30.06.2000 - за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, відповідно до вимог Порядку призначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №919 від 05.07.2006.

Свої вимоги позивач обгрунтовує тим, що у період з 22 листопада 1994 року по 07 серпня 2000 року вона працювала на посадах в Державній податковій інспекції в Тростянецькому районі.

З 08.10.2017 року позивач перебуває на обліку в Південному об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Сумської області і отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

У серпні 2018 року позивач звернулася до управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області (з 29.08.2018 після реорганізації - Південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області) з питання розрахунку пенсії та періодів врахування заробітної плати позивача для такого розрахунку, оскільки відповідачем при призначенні пенсії заробітну плату за періоди роботи з 01.07.1995 по 31.12.1995 та 01.01.2000 по 30.06.2000 було враховано в нульовому значенні.

14.08.2018 позивач отримала відповідь, згідно якої відповідач вказав, що для розрахунку пенсії враховано заробітну плату за періоди її роботи з 01.07.1995 по 31.12.1995 та 01.01.2000 по 30.06.2000 врахована в нульовому значенні, оскільки відповідно до довідки Охтирської об'єднаної державної податкової інспекції № 4328/8/18-11-05-0016 від 31.07.2017 зазначено, що при передачі матеріалів ДПІ у Тростянецькому районі до Охтирської МДШ, в зв'язку з об'єднанням, не були отримані документи по нарахуванню заробітної плати за 1995 та 2000 роки. У разі незгоди з відповіддю відповідача позивач має право оскаржити її в судовому порядку.

Ухвалою суду від 16.11.2018 відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження.

06.12.2018 відповідач подав до суду письмовий відзив, у якому заперечує проти позову, зокрема зазначає, що для розрахунку пенсії ОСОБА_3 враховано заробітну плату за періоди роботи з 01.07.1995 року по 30.06.2000 року. Згідно довідки Охтирської об'єднаної державної податкової інспекції №5212 від 27.11.2017 року та з 01.07.2000 по 30.09.2017 року - відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу. При чому періоди з 01.07 1995 року по 31.12.1995 року та з 01.01.2000 по 30.06.2000 для розрахунку враховано в нульовому значенні. Відповідно до довідки Охтирської об'єднаної державної податкової інспекції № 4328\8\18-11-05-0016 від 31.07.2017 року зазначено, що при передачі матеріалів ДПІ у Тростянецькому районі до Охтирської МДПІ, в зв'язку з об єднанням, не були отримані документи по нарахуванню заробітної плати за 1995 та 2000 роки. Виходячи з вище викладеного, пенсія позивачу була призначена згідно вимог чинного законодавства в розмірі 1749, 94 грн. (а.с.39-40).

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив позов задовольнити.

Представник відповідача заперечив проти позову.

Заслухавши пояснення представників сторін, вивчивши матеріали справи, дослідивши докази у їх сукупності, суд задовольняє позов частково, виходячи з наступного.

У судовому засіданні встановлено, що у період з 24.11.1994 по 01.10.1995 позивач тимчасово обіймала посаду державного податкового інспектора валютної інспекції ДПІ у Тростянецькому районі, а з 01.10.1995 по 26.11.1996 - старшого державного податкового інспектора валютної інспекції ДПІ у Тростянецькому районі.

Охтирська ОДПІ у зв'язку з об'єднанням з ДПІ у Тростянецькому районі , Наказами Державної податкової адміністрації у Сумській області №247 від 02.11.2004 та №294 від 21.12.2004, перейменована у Охтирську МДПІ.

ОСОБА_3 з 08.10.2017 перебуває на обліку в Південному об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Сумської області і отримує пенсію за віком згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Для підтвердження стажу, позивач 12.12.2017 звернулась до Охтирської ОДПІ.

Листом Охтирської ОДПІ від 27.12.2017 №5500/18-11-05-00-41 повідомлено позивача, що при передачі матеріалів з ДПІ у Тростянецькому районі до Охтирської ОДПІ згідно акту прийому-передачі справ Тростянецької державної податкової інспекції від 04.01.2005, було отримано документи по нарахуванню заробітної плати працівникам за 1991, 1993, 1996, 1997, 1998, 1999, 2001, 2002, 2003, 2004 р.р. У зв'язку з викладеним, Охтирська ОДПІ не має можливості надати довідку про заробітну плату позивача за 1995 та 2000 роки (а.с.21).

01.01.2018 року позивач звернулася до управління Пенсійного фонду України в Тростянецькому районі Сумської області (з 29.08.2018 після реорганізації - Південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області) з питання розрахунку пенсії та періодів врахування заробітної плати позивача для такого розрахунку, оскільки відповідачем при призначенні пенсії заробітну плату за періоди роботи з 01.07.1995 по 31.12.1995 та 01.01.2000 по 30.06.2000 було враховано в нульовому значенні.

14.08.2018 позивач отримала відповідь, згідно якої відповідач вказав, що для розрахунку пенсії враховано заробітну плату за періоди роботи позивача з 01.07.1995 по 31.12.1995 та 01.01.2000 по 30.06.2000 згідно довідки Охтирської ОДПІ №5212 від 27.11.2017 та з 01.01.2000 по 30.09.2017 - згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу. При чому періоди: з 01.01.1995 по 31.12.1995 та з 01.01.2000 по 30.06.2000 для розрахунку, враховано в нульовому значенні. Відповідно до довідки Охтирської ОДПІ №4328/8/18-11-05-0016 від 31.07.2017, у якій зазначено, що при передачі матеріалів ДПІ у Тростянецькому районі до Охтирської ОДПІ, в зв'язку з об'єднанням, не були отримані документи по нарахуванню заробітної плати за 1995 та 2000 роки. Пенсія позивачу призначена згідно вимог чинного законодавства, місячний розмір пенсії становить 1749,94 грн. (а.с.20).

Надаючи правову оцінку правовідносинам, суд зазначає наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, спір між сторонами виник щодо незарахування відповідачем до страхового стажу ОСОБА_3 періоду роботи позивача з 01.07.1995 по 31.12.1995 та з 01.01.2000 по 30.06.2000. При цьому, відповідачем було враховано заробітну плату за періоди з 01.07.1995 по 30.06.2000 згідно довідки Охтирської ОДПІ та з 01.07.2000 по 30.09.2017 - згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу. Періоди з 01.07.1995 по 31.12.1995 та з 01.01.2000 по 30.09.2017 для розрахунку враховану в нульовому значенні, так як при передачі матеріалів з ДПІ у Тростянецькому районі до Охтирської МДПІ не були передані документи по нарахуванню заробітної плати за 1995 по 2000 роки (а.с.20).

Таким чином, відмовляючи ОСОБА_3 у зарахуванні спірних періодів до страхового стажу, Південне ОУПФУ брало до уваги відомості про заробітну плату, а у разі їх відсутності - інформацію, наявну в Реєстрі застрахованих осіб.

Стаття 19 Конституції України передбачає, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За змістом статті 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених Законом.

Так, у своїй діяльності Пенсійний фонд України керується Законом України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788), Законом України № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон - №400/97-ВР), Положенням про Пенсійний фонд, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 23.07.2014 №280, тощо.

Відповідно до пунктів 1, 2, 3 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.07.2014 №280 Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики, що реалізує державну політику з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Пенсійний фонд України у своїй діяльності керується Конституцією України та Законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства.

Основними завданнями Пенсійного фонду України є : реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню; внесення пропозицій Міністрові соціальної політики щодо забезпечення формування державної політики із зазначених питань; виконання інших завдань, визначених законом.

Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 2.10 Постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"» довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Отже, звернення громадян для призначення (перерахунку) пенсій з довідками про заробітну плату за 60 календарних місяців до 01.07.2000 року допускається з обов'язковим наданням копій первинних документів, завірених в установленому законодавством порядку.

Так, Охтирська об'єднана державна податкова інспекція Головного управління ДФС у Сумській області не має можливості надати довідку про отриману позивачем заробітну плату за періоди з 01.07.1995 по 31.12.1995 та з 01.01.2000 по 30.06.2000 у зв'язку з неотриманням документів по нарахуванню заробітної плати, тобто з незалежних від ОСОБА_3 обставин. З огляду на це вважаємо, що Відповідач при призначенні пенсії був зобов'язаний урахувати положення Порядку визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплачу, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 5 липня 2006 р. № 919 (далі - Порядок № 919).

Вказаним Порядком № 919 запроваджено механізм визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати роботодавцями первинних документів про нарахування та виплату заробітної плати за основним місцем роботи особи за період страхового стажу до 1 липня 2000 року у зв'язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від особи обставин.

Відповідно до пункту 2 Порядку № 919 заробітна плата (дохід) для призначення пенсії за період страхового стажу застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу починаючи з 1 січня 1998 р. визначається за даними Державного реєстру фізичних осіб - платників податків і Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відповідно до підпункту першого пункту 3 Порядку № 919 за період до 1 січня 1998 р. та у разі відсутності даних у Державному реєстрі фізичних осіб - платників податків і

З

Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування заробітна плата (дохід) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується під час призначення пенсії, визначається за наявності підприємства, установи, організації, де працювала особа, або їх правонаступника - виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).

За відсутності на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника відповідної професії (посади) заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи.

У випадку повної втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) за відповідний період заробітна плата визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія.

При цьому коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який визначається заробітна плата, календарного року, що передує року, з якого призначено пенсію.

Довідка про заробітну плату у випадках, передбачених цим підпунктом, надається підприємством, установою, організацією, де працює (працювала) особа, або їх правонаступником.

Відповідно до підпункту другого пункту 3 Порядку № 919 у разі коли підприємство, установу, організацію ліквідовано, а документи до органу вищого рівня або архівним установам не передано, - виходячи з мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою), передбаченої відповідною галузевою угодою, за календарний рік, що передує року, з якого призначено пенсію. При цьому коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який розраховується заробітна плата, календарного року, що передує року, з якого призначено (перераховано) пенсію.

Довідка про заробітну плату виходячи з мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою), передбаченої відповідною галузевою угодою, видається управліннями праці та соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, структурними підрозділами з питань праці та соціального захисту населення виконавчих органів міських, районних у містах рад.

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (довідка за формою ОК-5) сума заробітку ОСОБА_3 для нарахування пенсії за період з 01.01.2000 по 30.06.2000 становить 2278,28 грн (додаток 5 - копія форми ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу»),

Відповідно до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України № 28-2 від 22.12.2014, внесення відомостей до реєстру та змін до них, належить до повноважень органів пенсійного фонду.

Згідно з п.4 Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, районах у містах, а також про об'єднані управління, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України №28-2 від 22.12.2014, Управління Фонду забезпечують ведення в районі (місті) реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а також контроль за достовірністю відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб, та автоматизовану обробку інформації.

Так, у матеріалах справи наявна відомість з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (індивідуальні відомості про застраховану особу), у якій міститься інформація лише про спірний період роботи ОСОБА_3 з 01.01.2000-30.06.2000 року (а.с.22-24).

Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що у справах про оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, суд доходить висновку, що дії Південного ОУПФУ щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу періоду роботи ОСОБА_3 01.01.2000 по 30.06.2000 року, не відповідають критеріям, встановленим ч.2 ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України, оскільки вчинені/прийняті без урахування усіх обставин, що мають значення для їх вчинення/прийняття, у зв'язку з чим, позовні вимоги в частині визнання їх протиправними є обґрунтованими та підлягають задоволенню, а порушене право на пенсійне забезпечення підлягає судовому захисту шляхом зобов'язання Південного ОУПФУ здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_3 із врахуванням фактично сплачених пенсій позивача, починаючи з 08.10.2017 із врахуванням відомостей про отриману заробітну плату за період з 01.01.2000 по 30.06.2000 - за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, відповідно до вимог Порядку призначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №919 від 05.07.2006.

Щодо відмови в зарахуванні для розрахунку пенсії ОСОБА_3 заробітної плати, отриманої за період з 01.07.1995 по 31.12.1995, слід зазначити, що ні позивачем чи її представником, ні матеріалами справи не підтверджено сплату страхових внесків у період з 01.07.1995 по 31.12.1995. Відомості в Охтирській МДПІ щодо даного спірного періоду відсутні.

Таким чином, у задоволенні даних позовних вимог суд відмовляє.

Відповідно до ч.3 ст. 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

При зверненні до суду позивач сплатила судовий збір у сумі 704,80 грн., що підтверджується квитанцією №0.0.1173599445.1 від 30.10.2018.

Враховуючи, що позовні вимоги ОСОБА_3 задоволено, відшкодуванню підлягають судові витрати відповідно до задоволених вимог, а саме: 352,40 грн.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241- 246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_3 до Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови в зарахуванні для розрахунку пенсії ОСОБА_3 заробітної плати, отриманої за період з 01.01.2000 по 30.06.2000.

Зобов'язати Південне об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області (вул. Незалежності, 23, м. Охтирка, Сумська область, 42700, код ЄДРПОУ 42421549) здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) із врахуванням фактично сплачених пенсій позивача, починаючи з 08.10.2017 із врахуванням відомостей про отриману заробітну плату за період з 01.01.2000 по 30.06.2000 - за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, відповідно до вимог Порядку призначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №919 від 05.07.2006.

У задоволенні позовних вимог щодо визнання протиправними дій Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови в зарахуванні для розрахунку пенсії ОСОБА_3 заробітної плати, отриманої за період з 01.07.1995 по 31.12.1995 - відмовити.

У задоволенні позовних вимог щодо зобов'язання Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_3 із врахуванням фактично сплачених пенсій позивача, починаючи з 08.10.2017 із врахуванням відомостей про отриману заробітну плату за період з 01.07.1995 по 31.12.1995, виходячи з мінімальної тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою), передбаченою відповідною галузевою угодою, за календарний рік, що передує року, з якого призначено пенсію - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) за рахунок бюджетних асигнувань Південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області (вул. Незалежності, 23, м. Охтирка, Сумська область, 42700, код ЄДРПОУ 42421549) витрати зі сплати судового збору в сумі 352 (триста п'ятдесят дві) грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду через Сумський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення виготовлено 21.01.2019 року.

Суддя О.М. Кунець