Ухвала суду № 79183686, 11.01.2019, Центральний районний суд м. Миколаєва

490/1885/17

н\п 2-др/490/1/19

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2019 року м.Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва

у складі: головуючого судді Чулуп О.С.

при секретарі Балдич Х.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві заяву представника позивача ОСОБА_1 у справі за позовом ОСОБА_2 до Миколаївської міської ради, Комунального підприємства «Міське ринкове господарство» про визнання незаконним та скасування розпорядження № 23 рк Миколаївського міського голови від 27.01.2017 року; поновлення на посаді керівника (директора) Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Міське ринкове господарство» ОСОБА_2 -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з даним позовом до відповідача, у якому просив визнати незаконним та скасування розпорядження № 23 рк Миколаївського міського голови від 27.01.2017 року; поновлення на посаді керівника (директора) Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Міське ринкове господарство» ОСОБА_2.

Рішенням Центрального районного суду м.Миколаєва від 04.01.2019р. позов задоволено, розпорядження Миколаївського міського голови №23-рк від 27.01.2017р. визнано незаконним та скасовано; поновлено ОСОБА_2 на роботі на посаді керівника (директора) комунального підприємства Миколаївської міської ради «Міське ринкове господарство»; стягнено з комунального підприємства Миколаївської міської ради «Міське ринкове господарство» на користь ОСОБА_2 83563 грн. 83 коп. як середній заробіток за час вимушеного прогулу.

08.01.2019 від представника позивача надійшла заява про ухвалення додаткового рішення, оскільки в рішенні від 04.01.2019р. не вирішено питання щодо негайного виконання в частині поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за один місяць.

Відповідно до п.п.2,4 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Відповідно до ч.7ст.235 КЗпП України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Беручи до уваги клопотання позивача, та враховуючи те, що судом не було допущене негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць, то суд вважає, що заяву про допущення негайного виконання рішення в частині вказаній представником позивача слід задоволити.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 264, 270, 430, 431 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на посаді керівника (директора) Комунального підприємства Миколаївської міської ради «Міське ринкове господарство» ОСОБА_2 та стягнення середнього заробітку за один місяць.

Ухвала набирає законної сили в порядку та строки передбачені ст. 273 ЦПК України.

Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом пятнадцяти днів з дня проголошення рішення до Миколаївського апеляційного суду через Центральний районний суд м. Миколаєва.

Суддя