Рішення № 79158164, 14.01.2019, Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

Номер провадження 2/676/334/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 січня 2019 р. м. Кам'янець-Подільський

Кам’янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

в складі головуючої судді - Шевцової Л.М.

з участю секретаря судового засідання – Сопрун С.В.

представників позивача – ОСОБА_1, ОСОБА_2

представника відповідача – ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кам’янець –Подільському цивільну справу № 676/7481/18 за позовом ОСОБА_4 до Державного підприємства Науково-Технічний Комплекс «Завод точної механіки» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

02.11.2018 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства Науково-Технічний Комплекс «Завод точної механіки» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди.

Ухвалою суду від 08.11.2018 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судове засідання.

Розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження.

Обгрунтовуючи заявлені позовні вимоги ОСОБА_4 вказує, що з вересня 2015 року по жовтень 2018 року перебував з відповідачем у трудових відносинах, займав посади – заступника директора з маркетингу, першого заступника директора та в.о.директора. У зв’язку із скороченням штату був звільнений з посади першого заступника директора. Після звільнення з ним не провели розрахунок. Заборгованість становить 106105.16 грн. з яких: 2045.45 грн. – невиплачена заробітна плата за жовтень 2018 року; 55327.86 – компенсація за невикористані відпустки; 15785.99 грн. –вихідна допомога; 47211.92 грн. – заборгованість по заробітній платі та інших виплат за попередні місяці. У зв’язку із затримкою розрахунку має право на середній заробіток за період з 04.10.2018 року по день винесення судового рішення. Крім того своїми неправомірними діями відповідач завдав йому моральну шкоду, так як у зв’язку з неповною виплатою заробітної плати, та відповідно із її затримкою, відчував та відчуває моральні страждання, оскільки не має можливості повною мірою забезпечувати себе та свою сім’ю усіма необхідними засобами для існування (харчування, відпочинку, лікування, оздоровлення, навчання, тощо). Завдана йому моральна шкода обумовлюється не лише порушенням його законного права на заробітну плату, але й приниженням честі, гідності, ігноруванням його прав, втратою престижу та ділової репутації серед співпрацівників, знайомих, друзів та родичів. Був вимушений користуватися кредитною карткою та сплачувати відсотки за користування кредитними коштами. Так за період з 01.01.2018 року по 24.10.2018 року ним сплачено 2631.53 грн. комісії за користування кредитом. Тому нанесену йому моральну шкоду оцінює у 100000.00 грн. Позов просить задовольнити в повному обсязі.

Представник позивача ОСОБА_5, який представляє інтереси ОСОБА_4 на підставі ордера серія ХМ № 015803 від 01.11.2018 року, в судовому засіданні підтримав позовні вимоги свого довірителя і просить суд задовольнити позов ОСОБА_4 в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_3ВА., який діє за довіреністю від 23.10.2018 року, в судовому засіданні позов ОСОБА_4 не визнав і пояснив, що позивач з січня 2017 року виконував обов’язки директора підприємства і безпосередньо від нього залежали об’єми та терміни виплати заробітної плати. Тому саме невиконання ним чинного трудового законодавства призвело до невчасної виплати заробітної плати за січень-червень 2018 року. Щодо відшкодування моральної шкоди, то позивачем не зазначено в чому полягає шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно, з яких міркувань він виходив визначаючи розмір шкоди та якими доказами це підтверджується. Крім того, ОСОБА_4 не надав розрахунок суми судових витрат по оплаті послуг адвоката. Просить суд в позові ОСОБА_4 відмовити.

Заслухавши учасників справи, вивчивши та дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що ОСОБА_4 з 01.09.2015 року працював на Державному підприємстві Науково-Технічний Комплекс «Завод точної механіки» на посадах заступника директора з маркетингу, першого заступника директора, в.о.директора. Згідно наказу № 367-к від 03.10.2018 року ОСОБА_4 був звільнений з посади першого заступника директора, відповідно до п. 1 ст. 40, ст. 44 Кодексу законів про працю України та у зв’язку зі змінами в організаційній структурі підприємства, виробництва та праці, тобто у зв’язку із скороченням штату працівників та відмовою від запропонованих посад.

При звільненні з позивачем не було проведено повний розрахунок. Заборгованість по заробітній платі становить 100054.04 грн., з них: заробітна плата за липень 2018 року – 7677.42 грн.; серпень 2018 року – 26290.88 грн.; вересень 2018 року – 7192.50 грн.; жовтень 2018 року – 58893.24 грн.; компенсація за невикористані відпустки – 44538.93 грн.; заробітна плата – 1646.59 грн.; вихідна допомога – 12707.72 грн., що підтверджується довідкою № 1616 від 03.12.2018 року виданою ДП НТК «Завод точної механіки».

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд пiдприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працiвник в день звiльнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок.

Керуючись ст. 268 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства Науково-Технічний Комплекс «Завод точної механіки», (юридична адреса: вул. Годованця, 28, м. Кам’янець-Подільський, Хмельницької області, Код ЄДРПОУ 23831376) на користь ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі в розмірі – 100 054,00 грн..; середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі - 47 357,73 грн.; на відшкодування моральної шкоди -2000 грн.; витрати на професійну правничу допомогу- 6000 грн., та витрати по оплаті судового збору в розмірі - 704,80 грн.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі -16537,62 грн. підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 14 січня 2019 року.

Суддя Кам’янець-Подільського

міськрайсуду ОСОБА_6