Рішення № 79137138, 11.12.2018, Шосткинський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 589/4813/17

Провадження № 2-а/589/48/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 грудня 2018 року

Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючої судді - Курбанової А.Р.

з участю секретаря судового засідання Нагорної Н.І.,

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача військової частини 3022 Гломозди С.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шостка адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до військової частини 3022 Національної гвардії України, Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

07 грудня 2017 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до військової частини 3022 Національної гвардії України, Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання протиправними дій військової частини 3022 Національної гвардії України щодо невключення в грошовий атестат та довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії позивачу щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої Постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22 вересня 2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій» (далі по тексту - Постанова № 889), а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, зобов'язання військової частини 3022 Національної гвардії України оформити та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Сумській області (далі - ГУ ПФУ в Сумській області) уточнені грошовий атестат і довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням позивача ОСОБА_3, з включенням до неї щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою № 889, а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, визнання протиправними дій ГУ ПФУ в Сумській області щодо нарахування та виплати позивачу пенсії за вислугу років без урахування щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям, передбаченої постановою № 889, а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, зобов'язання ГУ ПФУ в Сумській області здійснити перерахунок та виплату позивачу пенсії за вислугу років, починаючи з 01 квітня 2017 року, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою № 889, а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, із врахуванням раніше виплачених сум.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що військова частина 3022 безпідставно не включила щомісячну додаткову грошову винагороду, передбачену постановою № 889, яку отримував позивач та яка мала постійний характер, а також допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, до довідки про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення та премії за останні 24 календарні місяці служби підряд перед звільненням), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 897 від 27.09.2016 року (далі - Закон № 897 від 27.09.2016р.) та в грошовий атестат. В подальшому, документи з неправильними відомостями щодо грошового забезпечення позивача були використані ГУ ПФУ в Сумській області при обчисленні розміру пенсії позивача, що призвело до призначення ОСОБА_3 пенсії у меншому розмірі, ніж йому належить згідно з діючим законодавством та, як наслідок, до порушення його пенсійних прав.

В свою чергу, представник військової частини 3022 Національної гвардії України надав до суду відзив, в якому заперечуючи проти позову акцентував увагу суду на тому, що позивач особисто отримав довідку 10.04.2017р., а тому він пропустив строк звернення до адміністративного суду з даним позовом, у зв'язку з чим відповідач просив залишити даний позов без розгляду. Також зазначив, що щомісячну додаткову грошову винагороду, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань, допомогу на оздоровлення не можна включати до розміру грошового забезпечення, з якого вираховується пенсія, зокрема тому, що у період з 01.01.2016р. по 22.03.2017р. з додаткового грошового забезпечення відповідача не утримувалися суми ЄСВ та ці виплати не носять постійного характеру. Не включення в довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії позивачу щомісячної додаткової грошової винагороди, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, допомоги на оздоровлення відповідають законодавчим вимогам, а тому, за переконанням представника військової частини 3022 Національної гвардії України, дії військової частини є правомірними, обґрунтованими та не порушують прав позивача.

05.04.2018р. позивачем надано відповідь на відзив, у якій останній зазначив що строк звернення до адміністративного суду з даним позовом ним пропущений не був, оскільки про порушення своїх пенсійних прав він дізнався з листа ГУ ПФУ в Сумській області від 24.11.2017 року за № 2/22-1023. Крім іншого, позивач також наполягав на тому, що щомісячна додаткова грошова винагорода, грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, відноситься до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

10.04.2018р. відповідачем надані заперечення на відповідь на відзив, які за своїм змістом ідентичні відзиву.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримала з підстав, зазначених у ньому.

В судовому засіданні представник відповідача військової частини 3022 Національної гвардії України проти задоволення вимог позивача заперечував з підстав, викладених у заявах по суті справи.

Представник відповідача ГУ ПФУ в Сумській області в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце його проведення повідомлений належним чином, будь-яких заяв чи клопотань до суду не надав.

Суд, заслухавши учасників судового провадження, вивчивши матеріали справи, дослідивши обставини та факти, якими обґрунтовуються вимоги, перевіривши їх доказами, встановив наступне.

24.03.2017 року наказом № 66 (по стройовій частині) командира в/ч 3022 Національної гвардії України, майора ОСОБА_3 (М-029123) першого заступника командира 3-го стрілецького батальйону - начальника штабу, звільненого відповідно до підпункту «ж» пункту 1 ч.8 ст.26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» № 2232- 1 XII від 25.03.1992 року (далі Закон № 2232-ХІІ) з військової служби наказом командувача Національної гвардії України від 06.03.2017р. №28 о/с у запас Збройних сил України (які вислужили строк військової служби за контрактом, укладеним на умовах, передбачених абзацом другим частини третьої статті 23 цього Закону) виключено зі списків особового складу частини та всіх видів забезпечення. Як зазначено у даному наказі, вислуга позивача на військовій службі становить 30 років 03 місяці 26 днів.

З 28.03.2013 року ОСОБА_3 є отримувачем пенсії за вислугу років за Законом Ураїни «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Після звільнення позивача з військової служби 24.03.2017р. ГУ ПФУ в Сумській області провело перерахунок пенсії за грошовим забезпеченням за 24 місяці перед звільненням.

При перерахунку пенсії Головним управлінням Пенсійного фонду України в Сумській області були враховані дані, наведені у довідці про додаткові види грошового забезпечення та грошовому атестаті, виданих військовою частиною 3022.

Із грошового атестата, виданого військовою частиною 3022 Національної гвардії України за № 10, довідки військової частини 3022 /а.с.18 зворотня сторона/ вбачається, що на день виключення зі списків особового складу військової частини грошове забезпечення позивача включало додаткову грошову винагороду, передбачену постановою № 889, яка становила 60 % місячного грошового забезпечення, і виплачувалося з 2015 року.

Крім того, відповідно до довідки про одноразові види грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням /а.с. 19/ позивач отримував і допомогу на оздоровлення і матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань.

Проте, як встановлено судом з матеріалів справи та не спростовується сторонами, військова частина 3022 не включила в довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії позивачу щомісячну додаткову грошову винагороду, передбачену Постановою № 889, а також допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, а ГУ ПФУ в Сумській області не врахувало ці суми при перерахунку позивачу пенсії.

Наведене змусило позивача звернутися до військової частини 3022 зі зверненням від 15.11.2017р., в якому порушувалося питання про необхідність включення суми щомісячної додаткової винагороди до довідки про додаткові види грошового забезпечення та направлення до ГУ ПФУ у Сумській області відповідної довідки з зазначенням в ній цієї суми. В свою чергу листом за вих.№ 2/22-1023 від 24.11.2017р. військова частина надала позивачу довідку, у якій вказано, що у довідку про додаткові види грошового забезпечення за 24 повних місяця, військовою частиною 3022 не було включено щомісячну додаткову грошову винагороду, оскільки вона не була передбачена протягом 2015-2017 років. Разом з тим, зазначено, що відповідно до Закону України №2464 від 08.07.2010 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" в 2015 році було передбачено нарахування єдиного внеску в розмірі 34,7% та утримання в розмірі 2,6%, а з 01.01.2016 р. проводилося на всі види грошового забезпечення (крім індексації та одноразової допомоги при звільненні) тільки нарахування в розмірі 22%.

Вважаючи, що обрахунок пенсії є заниженим, внаслідок дій відповідачів, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, визначені в Законі України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон).

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Законом, який відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі, є Закон України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Відповідно до ч.ч. 2, 3 ст. 9, ч. 1 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" до складу грошового забезпечення військовослужбовців входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.

Порядок обчислення грошового забезпечення особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, визначений постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей" (далі - Порядок).

Відповідно до п. 7 Порядку пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

- відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії.

На підставі постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 р. N 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надано право надавати військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення (підпункт 3 пункту 5 Постанови).

Також згідно з п. 1 Постанови КМУ № 889 від 22.09.2010 року військовослужбовцям Національної гвардії установлено щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення.

Зі змісту вказаних норм вбачається, що щомісячна додаткова грошова винагорода, передбачена Постановою № 889, грошова допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, включаються до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія, тому суд визнає безпідставним твердження відповідача про те, що ці суми не можуть враховуватися при обчисленні розміру пенсії, оскільки дані виплати не відносяться до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а є разовими.

Відповідна правова позиція щодо зарахування розміру щомісячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, вже була висловлена Верховним Судом у постановах від 28.02.2018 року у справі №К/9901/2925/18 №522/9660/16-а, від 06.02.2018 року у справі №761/28228/15-а №К/9901/3762/18, від 20.02.2018 року у справі №К/9901/3333/17, від 20.02.2018 року у справі №К/9901/1372/18, від 14.03.2018 року у справі №К/9901/844/17 та від 10.05.2018 року у справі №К/9901/20457/18, висновок яких суд враховує при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин (частина п'ята статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України).

Посилання відповідача - військової частини 3022 Національної гвардії України - на рішення Конституційного Суду України від 13 травня 2015 року N 4-рп/2015, яким надано тлумачення положень частини третьої статті 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" є необгрунтованим, оскільки стосується перерахунку пенсій у зв'язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим законом, або у зв'язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. При цьому предметом спору в даній справі є неправомірність дій органу Пенсійного фонду України при призначенні пенсії щодо неврахування всіх складових грошового утримання, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Крім того, суд вважає необґрунтованим посилання військової частини на пропуск позивачем строку звернення до суду з огляду на наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 122 Кодексу адміністративного судочинства України позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.

Відповідно до ч. 2 ст. 122 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Зі змісту частини першої статті 122 КАС України вбачається, що адміністративний позов може бути поданий в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого не тільки цим Кодексом, а також іншими, тобто спеціальними законами.

Системний аналіз норм чинного законодавства показує, що до правовідносин у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування підлягає застосуванню частина перша, а не друга статті 122 КАС України.

Так, заробітна плата і пенсія мають однакову правову природу, тобто є джерелом існування, доходом та власністю (матеріальним інтересом, захищеним статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод). Такий висновок випливає з наступних положень законодавства.

Відповідно до абзацу чотирнадцятого статті 1 Закону України "Про громадянство України" заробітна плата і пенсія включені до переліку законних джерел існування.

Відповідно до ч. 2 ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" заробітна плата і пенсія також включені до переліку доходів.

З Конвенції та судової практики Європейського Суду з прав людини випливає, що заробітна плата і пенсія відносяться до власності. Відповідно до статті 1 Протоколу до Конвенції кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Оскільки відповідно до ч. 1 ст. 19 КАС України юрисдикція адміністративних судів поширюється на справи у публічно-правових спорах, особи, діяльність яких належить до публічної служби (пункт 17 частини першої статті 4 КАС України), на підставі частини другої статті 233 КЗпП України мають право звернутися до адміністративного суду з позовом про стягнення належної заробітної плати без обмеження будь-яким строком. У даному випадку необмежений строк звернення до адміністративного суду, встановлений спеціальним законом, тобто положення КЗпП України узгоджується з положенням частини першої статті 122 КАС України.

Таким чином, позивач має право на перерахунок пенсії з урахуванням допомоги на оздоровлення, щомісячної додаткової грошової винагороди та допомоги для вирішення соціально-побутових питань у визначених розмірах, з 01 квітня 2017 року.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України.

Враховуючи, що відповідачі допустили протиправну бездіяльність, не включивши в грошовий атестат та довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням позивача щомісячної додаткової грошової винагороди, допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та не здійснивши перерахунку пенсії позивачу з урахуванням цих виплат відповідно, не дотрималися вимог Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей", такі дії не можуть відповідати приписам ч. 2 ст. 2 КАС України, а тому позовні вимоги ОСОБА_3 є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 9, 19, 73-79, 139, 241-246, 250 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії військової частини 3022 Національної гвардії України щодо невключення в грошовий атестат та довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії ОСОБА_3 /ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованому за адресою: АДРЕСА_1/ щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22 вересня 2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Зобов'язати військову частину 3022 Національної гвардії України /вул. Садовий бульвар, буд.73, м. Шостка, Сумська область, 41100, код ЄДРПОУ 08803595/ оформити та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Сумській області уточнені грошовий атестат та довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням ОСОБА_3 /ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1/, з включенням до неї щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22 вересня 2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо нарахування та виплати ОСОБА_3 /ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованому за адресою: АДРЕСА_1/ пенсії за вислугу років без урахування щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22 вересня 2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області /вул.Пушкіна, 1, м. Суми, 40009, код ЄДРПОУ 21108013/ здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_3 /ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованому за адресою: АДРЕСА_1/ пенсії за вислугу років, починаючи з 01 квітня 2017 року, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України № 889 від 22 вересня 2010 року «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», а також допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань із врахуванням раніше виплачених сум.

Рішення суду може бути оскаржено до Харківського апеляційного адміністративного суду через Шосткинський міськрайонний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Рішення суду набирає законної сили в порядку ст. 255 КАС України.

Повний текст рішення складений 26 грудня 2018 року.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області А.Р.Курбанова