Ухвала суду № 79062681, 09.01.2019, Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/350/19

У Х В А Л А

09 січня 2019 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Медяна Ю.В.,

розглянувши матеріали позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛВН ЛІМІТЕД» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «ЛВН ЛІМІТЕД» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана без додержання вимог ст. 175 ЦПК України.

Згідно п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

У прохальній частині позовної заяви позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за період з квітня 2014 року по 21.10.2014 року в розмірі 2044,50 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 21.10.2014 р. по 04.01.2019 р., всього 21571,76 грн. та судові витрати.

При цьому, позивачем в прохальній частині позовної заяви не зазначено повністю дату початку заборгованості відповідача перед позивачем (квітня 2014 року), а також не зазначено суму середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні, яку він просить стягнути з відповідача за період з 21.10.2014 р. по 04.01.2019 р.

Згідно п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

У позовній заяві зазначено, що в період роботи за основним місцем в дочірньому підприємстві «УКРАЇНСЬКА ГОРІЛЧАНА КОМПАНІЯ «NEMIROFF» та ТОВ «ЛВН ЛІМІТЕД», а саме з 17.07.2011 р. позивач був прийнятий на посаду комірника в дочірнє підприємство «АЛКО ІНВЕСТ Україна», з заробітною платою 0,25% від мінімальної заробітної плати за сумісництвом, де виконував свої обов'язки 5 робочих днів в тиждень з 08-00 год. до 17-00 год.

Позивачем в позовній заяві не викладено обставини, якими він обґрунтовує свої вимоги та не зазначено докази, які їх підтверджують, а саме: в позовній заяві не зазначено докази, що позивач ОСОБА_1 з 17.07.2011 р. працював на посаді комірника в дочірньому підприємстві «АЛКО ІНВЕСТ Україна» 5 робочих днів в тиждень з 08-00 год. до 17-00 год., враховуючи те, що основним місцем його роботи було дочірнє підприємство «УКРАЇНСЬКА ГОРІЛЧАНА КОМПАНІЯ «NEMIROFF» та ТОВ «ЛВН ЛІМІТЕД».

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Виходячи з наведеного вище, позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛВН ЛІМІТЕД» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для усунення зазначених недоліків шляхом подання оновленої позовної заяви.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 175, 185 ЦПК України, суддя,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛВН ЛІМІТЕД» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишити без руху, а позивачу надати строк для усунення недоліків позову - 3 дні з дня отримання копії ухвали суду, шляхом подання оновленої позовної заяви.

Роз'яснити, що в разі невиконання вимоги суду в установлений строк позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Медяна