Рішення № 79058873, 08.01.2019, Вінницький окружний адміністративний суд

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

08 січня 2019 р. Справа № 120/4388/18-а

Вінницький окружний адміністративний суд у складі судді Чернюк Алли Юріївни, розглянувши в письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_1 (АДРЕСА_1)

до: Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області (вул. Героїв України, 41, с. Крижопіль, Крижопільський район, Вінницька область, 24600), Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (вул. Хмельницьке шосе, 7, м. Вінниця, Вінницька область, 21100)

про: визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до Вінницького окружного адміністративного суду з позовом до Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області, Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, в якому, просила:

- визнати протиправним рішення Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 05.11.2018 року, про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

- визнати протиправним рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управління пенсійного фонду України у Вінницькій області від 18.07.2018 року в частині відмови в підтвердженні періоду роботи з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення позивача.

- зобов'язати Крижопільське об'єднане управління пенсійного фонду України у Вінницькій області призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дати звернення до органів Пенсійного фонду.

В обґрунтування позовних вимог позивач вказала, що вона має загальний трудовий стаж 25 років 7 місяців та 27 днів, із них 7 років 4 місяці на посаді гальваніка. Посада гальваніка є посадою зі шкідливими умовами праці відповідно до Списку №2.

Відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Позивач зазначила, що до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року (дата набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442, якою затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці).

Відповідно до абз. 4 п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

З огляду на те, що у позивача наявні 7 років 4 місяці стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці та 25 років 7 місяців 27 днів загального стажу, на її думку, вона має право на зменшення віку виходу на пенсію на 3 роки 7 місяців.

24.10.2018 року позивач звернулась до Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Однак, 05.11.2018 року рішенням Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Вінницької області, в призначені пільгової пенсії позивачу відмовлено. Не погоджуючи з таким рішенням, позивач звернулась з даним позовом до суду.

14.12.2018 року від представника Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву. Так у відзиві представник вказала, що у разі якщо особа працює підприємстві, яке ліквідоване без правонаступника, то відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України №18-1 від 10 листопада 2016 року (далі - Порядку) та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 року №1231/13105 у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - Комісії).

Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

Пунктом 6 Порядку визначено, що основним завданням комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку.

Згідно п. 11 Порядку встановлено, що для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи: заяву про підтвердження стажу роботи; документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; трудову книжку; документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).

У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Відповідно до зазначеного порядку, Комісія розглядала питання підтвердження пільгового стажу роботи відповідно до наступних наданих документів: заяви ОСОБА_1 від 12.06.2018 року та додатково наданих документів: трудової книжки, архівної довідки від 11.12.2017 року № 3557,3559-3561-К-11.1-21, наказу від 27.04.1989 року №27/574, акту приймання-передавання від 29.06.2005 року № 125.

Отже, на думку представника відповідача, позивач не надала на розгляд Комісії документи, які б підтверджували ліквідацію без правонаступника підприємства Одеського заводу «Кінап».

20.12.2018 року на адресу суду від Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просив у задоволенні позовних вимог відмовити повністю. Крім того, представник відповідача вказав, що ОСОБА_1 звернулась до Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області 24.10.2018 року з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788).

З метою підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах на ліквідованих підприємствах, документи щодо позивача були надіслані до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області. Рішенням Комісії з підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, позивачу було відмовлено у зарахуванні періоду роботи з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року до пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, відповідно до ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки позивачем не подано документів, що містять інформацію про остаточну ліквідацію без правонаступника Одеського заводу «Кінап».

Отже, при вивченні документів, наданих ОСОБА_1 до Управління та рішення Комісії з підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, встановлено, що її загальний стаж роботи становить 25 років 7 місяців 27 днів, тоді як спеціальний стаж роботи у позивача - відсутній.

З огляду на викладене, представник відповідача вважає позовні вимоги необґрунтованими та просив суд в задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Суд, дослідивши письмові докази наявні у матеріалах справи, всебічно, повно та об'єктивно оцінивши наявні докази в справі, встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на посаді гальваніка цеху № 08 Одеського заводу «Кінап» (згодом реорганізований у ВАТ «Кінап») в період з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року, що підтверджується записами в трудовій книжці за №6, 7. Факт роботи на посаді гальваніка цеху №08 на Одеському заводі «Кінап» підтверджено архівними довідками № 3557-К-11.1-21, № 3559-К-11.1-21, № 3560-К-11.1-21, № 3561-К-11.1-21 від 11.12.2017 року, які видані Департаментом архівної справи та діловодства Одеської міської ради.

Бажаючи реалізувати своє право на пенсію позивач звернулась до Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управління пенсійного фонду України у Вінницькій області по питанню підтвердження стажу, що дають мені право на призначення пенсії на пільгових умовах.

18.07.2018 року Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управління пенсійного фонду України у Вінницькій області прийнято рішення про відмову позивачу в підтвердженні стажу на посаді гальваніка за період з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року в зв'язку із відсутністю даних про остаточну ліквідацію без правонаступника Одеського заводу «Кінап».

24.10.2018 року позивач звернулась до Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

Враховуючи позицію Комісії, Крижопільське об'єднане управління пенсійного фонду України у Вінницькій області відмовило позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Вважаю таку відмову протиправною з метою її скасування, зобов'язання відповідача призначити пенсію на пільгових умовах, позивач звернулася з даним позовом до суду.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам суд виходить з наступного.

Пунктом "б" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788-Х11 встановлено, що працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що довідки, уточнюючі характер роботи, повинні видаватися у разі, коли у трудовій книжці взагалі відсутні відомості про роботу громадян у спірний період, що визначає їх право на пільгову пенсію на пільгових умовах.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006р. № 18-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006р. за N 1231/13105 (Порядок № 18-1), цей Порядок визначає механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника.

Відповідно до п. 11 Порядку № 18-1 підтвердження пільгового стажу для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи:

1) заяву про підтвердження стажу роботи;

2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;

3) трудову книжку;

4) документи, видані архівними установами, зокрема:

а) довідку про заробітну плату;

б) копії документів про проведення атестації робочих місць;

в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).

У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Приписами п. 13 Порядку № 18-1 управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднані управління приймають документи, необхідні для підтвердження стажу роботи, перевіряють правильність їх оформлення, відповідність викладених у них відомостей про заявника даним паспорта та документам про стаж, фіксують та засвідчують виявлені розбіжності та не пізніше трьох робочих днів з дня надходження заяви про підтвердження стажу роботи направляють до головних управлінь Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

Як видно із рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 20.07.2018 року № 4163/09-46/02 та листа Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 05.11.2018 року № 1436/09-41/02 підставою для відмови є неподання позивачем документів, що містять інформацію про остаточну ліквідацію без правонаступника Одеського заводу «Кінап».

Разом з тим, як зазначалося, обов'язок подачі таких документів, згідно п. 11 Порядку № 18-1, у позивача виникає у випадках щодо підприємств, установ, організацій, в яких працювала позивач, ліквідованих до 01.07.2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Проте, як встановлено із наявного в матеріалах справи витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, ВАТ "Кінап" припинено за рішенням суду, про що до Реєстру 06.06.2011 року внесено запис за № 15561170003037882. Крім того, як видно із ухвали Господарського суду Одеської області від 16.05.2011 року у справі № 17-2-1-25-7-32-18/01-5015 ВАТ «Кінап» було ліквідовано та припинено.

Відтак, суд вважає доводи відповідачів щодо неподання позивачем документів про остаточну ліквідацію без правонаступника Одеського заводу «Кінап», як достатніх підстав для відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах, необґрунтованими.

Щодо доводів відповідачів про неподання позивачем уточнюючої довідки, що стало підставою для відмови в призначенні пенсії на пільгових умовах, суд зазначає наступне.

Як зазначалося, згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Аналогічний висновок викладено в постанові Верховного Суду від 20.12.2018 року справа №233/1254/17.

Як видно із матеріалів справи, позивач працювала на посаді гальваніка цеху № 08 Одеського заводу «Кінап» (згодом реорганізований у ВАТ «Кінап») в період з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року. Вказані обставини підтверджується записами в трудовій книжці позивача за № 6, 7.

Крім того, факт роботи на посаді гальваніка цеху № 08 на Одеському заводі «Кінап» також підтверджено архівними довідками № 3557-К-11.1-21, № 3559-К-11.1-21, № 3560-К-11.1-21, № 3561-К-11.1-21 від 11.12.2017 року, які видані Департаментом архівної справи та діловодства Одеської міської ради.

Відтак, записи трудової книжки та архівні довідки Департаменту архівної справи та діловодства Одеської міської ради № 3557-К-11.1-21, № 3559-К-11.1-21, № 3560-К-11.1-21, № 3561-К-11.1-21 від 11.12.2017 року, які містяться у матеріалах справи, підтверджують пільговий характер роботи позивача, що надає їй можливість включення спірного періоду роботи до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином, оскільки позивач має 7 років 4 місяці стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 та 25 років 7 місяців 27 днів загального стажу, то вона має право на зменшення віку виходу на пенсію на 3 роки 7 місяців.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 6 КАС України, суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

В силу вимог ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 73 КАС України належними є докази, які містять інформацію щодо предмету доказування. Згідно ч. 2 ст. 73 КАС України, предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Частиною 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

За таких обставин суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Згідно ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Як вбачається з матеріалів справи, позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов'язані зі сплатою судового збору за подання позову до суду в розмірі 704,80 грн, що документально підтверджується квитанцією № 0.0.1197062553.1 від 27.11.2018 року.

Отже, сплачений судовий збір за подачу позову до суду в сумі 704,80 грн підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області.

Керуючись ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправним рішення Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 05.11.2018 року, про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії по віку на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Визнати протиправним рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 18.07.2018 року в частині відмови в підтвердженні періоду роботи з 03.12.1984 року по 02.04.1992 року, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення позивача.

Зобов'язати Крижопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області призначити ОСОБА_1 пенсію по віку на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 24.10.2018 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_1) сплачений при зверненні до суду судовий збір в розмірі 704,80 грн (сімсот чотири гривні вісімдесят копійок) за рахунок бюджетних асигнувань Крижопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області (код ЄДРПОУ 40382587, адреса: вул. Героїв України, 41, с. Крижопіль, Крижопільський район, Вінницька область, 24600).

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_1)

Відповідач 1: Крижопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області (код ЄДРПОУ 40382587, адреса: вул. Героїв України, 41, с. Крижопіль, Крижопільський район, Вінницька область, 24600)

Відповідач 2: Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (вул. Хмельницьке шосе, 7, м. Вінниця, Вінницька область, 21100)

Повний текст рішення виготовлено: 08.01.2019

Суддя Чернюк Алла Юріївна