Постанова № 78959737, 17.12.2018, Комунарський районний суд м. Запоріжжя

Справа 333/6165/18

Провадження 3/333/1623/18

ПОСТАНОВА

Іменем України

17 грудня 2018 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Холод Р.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, р.н.о.к.п.п. 302551493, громадянина України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, генеральний директор ТОВ «ПАРТНЕР-ГРУПП ЛТД»

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «ПАРТНЕР-ГРУПП ЛТД» допустив порушення законодавства про працю, яке оформлене актом перевірки № ЗП2039/566/АВ від 23.10.2018 року. Перевіркою встановлено: порушення строків виплати заробітної плати, виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, строки розрахунку при звільненні.

Щодо порушення строків виплати заробітної плати.

Так за вибірковими даними, відповідно до наданих документів заробітна плата працівникам підприємства за січень 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць, та була виплачена згідно відомості нарахування коштів № 254 на карткові рахунки співробітників – 08.02.2018 року; заробітна плата працівникам підприємства за лютий 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць, та була виплачена згідно відомості нарахування коштів № 271 на карткові рахунки співробітників – 02.03.2018 року; заробітна плата працівникам підприємства за квітень 2018 року відповідно до відомості на виплату готівки № 32 та відомості на виплату готівки № 34 виплачувалась 30.04.2018 року та 01.06.2018 року; заробітна плата працівникам підприємства за травень 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць та була виплачена згідно відомості на виплату готівки № 37 – 31.05.2018 року; заробітна плата працівникам підприємства за червень 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць та була виплачена згідно відомості на виплату готівки № 41 – 30.06.2018 року; заробітна плата працівникам підприємства за липень 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць та була виплачена згідно відомості нарахування коштів № 289 на карткові рахунки співробітників – 17.08.2018 року; заробітна плата за серпень 2018 року виплачувалась 1 раз на місяць і була виплачена згідно відомості нарахування коштів № 307 карткові рахунки співробітників 21.09.2018 року. Порушено вимоги ч. 1,2 ч. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Щодо порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки.

Відповідно до наказу № 84/03 від 21.09.2018 року ОСОБА_2 перебував у щорічній відпустці тривалістю 8 календарних днів з 24.09.2018 року 01.10.2018 року, що підтверджено табелем обліку та використання робочого часу за вересень 2018 року. При цьому, виплата заробітної плати за час відпустки у розмір 1318,10 грн., як вбачається з документів, наданих підприємством, за три дні до початку відпустки здійснена не була, а була виплачена разом із заробітною платою за вересень 2018 року – 12.10.2018 року. Відповідно до наказу № 82/03 від 13.09.2018 року ОСОБА_3 перебувала у щорічній відпустці тривалістю 9 календарних днів з 24.09.2018 року 02.10.2018 року, що підтверджено табелем обліку та використання робочого часу за вересень 2018 року. При цьому, виплата заробітної плати за час відпустки у розмір 1282,40 грн., як вбачається з документів, наданих підприємством, за три дні до початку відпустки здійснена не була, а була виплачена разом із заробітною платою за вересень 2018 року – 12.10.2018 року. Відповідно до наказу № 68/03 від 16.07.2018 року ОСОБА_4 перебував у щорічній відпустці тривалістю 18 календарних днів з 06.08.2018 року по 23.08.2018 року, що підтверджено табелем обліку та використання робочого часу за серпень 2018 року. При цьому, виплата заробітної плати за час відпустки у розмір 2138,04 грн., як вбачається з документів, наданих підприємством, за три дні до початку відпустки здійснена не була, а була виплачена разом із заробітною платою за серпень 2018 року – 21.09.2018 року. Порушено вимоги ч. 4 ч. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

Щодо порушення строків розрахунку при звільненні.

Згідно наказу про звільнення від 05.09.2018 року № 18-к бетоняра 4 розряду ОСОБА_5 було звільнено за ч. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін – 06.09.2018 року. Як вбачається з Табелю обліку та використання робочого часу за вересень 2018 року в день звільнення ОСОБА_5 перебував на робочому місці. Однак, розрахунок при звільненні з ОСОБА_5 в день звільнення проведений не був. Як вбачається з відомості на виплату готівки № 54 від 30.09.2018 року розрахунок при звільненні ОСОБА_5 у розмірі 997 грн. 24 коп. був здійснений 30.09.2018 року. При цьому, виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_5 виходячи з документів, наданих підприємством, здійснений не був. Порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України та ч. 1 ст. 117 КЗпП України.

ОСОБА_1 до суду не з’явився, про день, місце і час розгляду справи повідомлявся належним чином, заяв та клопотань до суду не надано.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, на думку судді, підтверджується наступними, дослідженими доказами:

- даними, встановленими протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП2039/566/АВ/П/ПТ від 23.10.2018 року, згідно яких встановлено час, дату та місце скоєння адміністративного правопорушення;

- актом інспекційного відвідування № ЗП2039/566/АВ від 23.10.2018 року;

- розрахунковими відомостями.

Згідно з ч.2 ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні – не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Стаття 41 КУпАП не вказана у ч.3 ст.38 КУпАП.

Тому, під час судового розгляду було розглянуто та проаналізовано обставину, що має суттєве значення для розгляду справи, а саме, питання дати вчинення адміністративного правопорушення.

У протоколі про адміністративне правопорушення № ЗП2039/566/АВ/П/ПТ від 23.10.2018 року зазначено дату скоєння адміністративного правопорушення: січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень 2018 року. У матеріалах справи про адміністративне правопорушення, у т.ч. у зазначеному протоколі відсутні дані про те, що вказане адміністративне правопорушення є триваючим.

Тому правопорушення, вчинені ОСОБА_6 за періоди - січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень 2018 року щодо порушення строків виплати заробітної плати підлягають в частині закриттю провадження у справі про адміністративне правопорушення у зв’язку із закінченням на момент розгляду такої справи строків накладення адміністративного стягнення, визначених статтею 38 КУпАП.

Інші вчинені ОСОБА_6 порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки та порушення строків розрахунку при звільненні знайшли своє підтвердження при вивченні матеріалів доданих до протоколу, тому суд дійшов висновку про порушення норм ч. 4 ч. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

Відповідно до ст.40-1 КУпАП у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно з п.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст.ст.33-35, 40-1, 41, 283, 284, 287-289 КУпАП, п.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір» суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді штрафу в дохід держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доході громадян у сумі 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп. (отримувач: УК у Комунарському районі м. Запоріжжя 21081100, ЄДРПОУ 38025435, банк отримувач – Казначейство України, МФО 899998, н/р 31114106008005, код класифікації доходів бюджету 21081100).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 352 (триста п’ятдесят дві) гривні 40 копійок (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; Код за ЄДРПОУ: 37993783; Банк отримувача: Казначейство України; Код банку отримувача: 899998; Рахунок отримувача: 31211256026001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106, призначення платежу: судовий збір за постановою суду про накладення адміністративного стягнення, Комунарський районний суд м. Запоріжжя).

Роз'яснити ОСОБА_1, що у разі несплати штрафу в установлений ст. 307 КУпАП строк, постанова буде надіслана для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем його проживання. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення відповідно до вимог ст. 308 КУпАП з порушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Комунарський районний суд м. Запоріжжя особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст. 7 КУпАП протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Комунарського районного

суду м. Запоріжжя Р.С. Холод