Рішення № 78878698, 27.12.2018, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 569/5224/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2018 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області у складі:

головуючого судді Гордійчук І.О.

секретаря судових засідань ОСОБА_1

за участі представника позивача ОСОБА_2

та представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_4 до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «РІВНЕАЗОТ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

26 березня 2018 року позивач звернувся до Рівненського міського суду із позовом до приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» про стягнення на свою користь середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.07.2017 року по 01.12.2017 року у розмірі 51545,55 грн.

Позовні вимоги мотивує тим, рішенням Рівненського міського суду від 21.07.2017 року у справі №569/8041/17 задоволено позов та стягнуто на користь позивача з ОСОБА_5 «Рівнеазот» 59673,33 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та 41125.50 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Однак вказане рішення виконане лише 01.12.2017 року, відповідно позивач зазначає, що має право на компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.07.2017 року по день фактичного розрахунку 01.12.2017 року та судовий збір в розмірі 704,80 грн.

23 травня 2018 року від представника ОСОБА_5 «Рівнеазот» ОСОБА_6 до суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач просить відмовити в задоволенні позову у звязку з пропуском строку звернення до суду за вирішенням трудового спору, а саме зазначає, що перебіг тримісячного строку закінчився 02.03.2018 року. Також представник відповідача у відзиві просить звільнити ОСОБА_5 «РІВНЕАЗОТ» від відшкодування шкоди заподіяної затримкою розрахунку при звільненні в повному обсязі на підставі ч.2 ст.1171 ЦК України. В обґрунтування відзиву зазначає, що у відповідача наявні поважні причини та обєктивні обставини, які мають істотне значення та підтверджують відсутність вини щодо несвоєчасного виконання своїх зобовязань по виплаті заробітної плати перед позивачем, зокрема зазначає, що ОСОБА_5 "РІВНЕАЗОТ" не отримало всіх належних сум за надані послуги від РОВКП «Рівнеобводоканал», окрім того, з 07 березня 2017 року на підприємстві повністю обмежили поставку природного газу, не давши змоги виробити продукцію. Окрім вищезазначеного представник відповідача зазначає, що кількість робочих днів затримки становить 736 годин, натомість позивачем зазначено в розрахунку 742 години.

04 вересня 2018 року ОСОБА_4 подав заяву про поновлення строку звернення до суду за захистом своїх прав. Заяву мотивує тим, що 16 січня 2018 року в нього діагностували хронічний запальний процес висхідної, початкових відділів поперечної ободової кишки дивертикуліт, що позбавило можливості позивача подати позовну заяву про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Строк лікування тривав з 16 січня 2018 року по 10 лютого 2018 року. Крім того, він є батьком двох малолітніх дітей, які починаючи з лютого по березень перебували на лікарняному, що підтверджується записами в медичних книгах. ОСОБА_4 здійснював за ними цілодобовий нагляд, що також унеможливило вчасно звернутись до суду. Вказує, що ним 05 січня 2018 року було подано позовну заяву про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка ухвалою Рівненського міського суду № 569/226/18 від 10 січня 2018 року залишена без руху. Одним з недоліків позовної заяви вказано на відсутність оригіналу довідки про суми заборгованості при звільненні виданої ПАТ «Рівнеазот». Зазначає, що звернувшись до ОСОБА_5 «Рівнеазот» про отримання довідки, йому відмовили у її видачі, через це позивач пропустив десятиденний термін на виконання ухвали суду про залишення позовної заяви без руху. Просить визнати причини пропуску строку для звернення до суду поважними та поновити строк.

20 вересня 2018 року представник відповідача подав до суду заперечення на заяву про поновлення строку звернення до суду за захистом прав в яких вказує, що заява задоволенню не підлягає, оскільки доказів на підтвердження лікування з 16.01.2018 року по 10.02.2018 року та з лютого по березень включно, позивачем суду не подано. Також зазначає, що позивачем доказів звернення до ОСОБА_5 «Рівнеазот» про отримання довідки, про суми заборгованості при звільненні, як на підставу поважності пропуску звернення до суду не подано.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 заяву про поновлення строку звернення до суду за захистом прав та позов свого довірителя підтримала повністю, просила поновити строк та задовольнити позовні вимоги.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 підтримав доводи наведені у відзиві на позовну заяву та у запереченнях на заяву про поновлення строку звернення до суду за захистом прав та просив відмовити у поновленні строку та задоволенні позову.

Заслухавши пояснення сторін по справі та дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд прийшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_4 працював в ОСОБА_5 «Рівнеазот».

Відповідно до наказу №781 від 22.03.2017 року, 31.03.2017 року ОСОБА_4 був звільнений за власним бажанням, у звязку з невиконанням власником законодавства про працю.

Відповідно до рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 21.07.2017 року по цивільній справі №569/8041/17, позов ОСОБА_4 задоволено, стягнуто з ОСОБА_5 «Рівнеазот» на користь ОСОБА_4 59673,33 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та 41125,50 грн середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Як зазначено позивачем, та не заперечувалось відповідачем, фактичний розрахунок всіх належних при звільненні сум ОСОБА_5 «Рівнеазот» проведено 01.12.2017 року, а тому вказані обставини в силу положень частини першоїстатті 82 ЦПК України не підлягають доказуванню.

Відповідно до частини першоїстатті 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Частиною першою статті 117КЗпП України визначено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.ч. 1 і 2ст. 233 КЗпП Українипрацівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду із позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Конституційний Суд України у резолютивній частині свого Рішення №4-рп/2012 від 22.02.2012 року постановив, що в аспекті конституційного звернення положення частини першоїст. 233 КЗпП Україниу взаємозв'язку із положеннями ст.ст.116,117,237-1цьогоКодексуслід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних сум при звільненні, фактично з ним розрахувався.

Судом також враховується, що пунктом 4постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.1992 року "Про практику розгляду судами трудового спору"роз"яснено, що встановлені ст.ст.228,233 КЗпП Українистроки звернення до суду застосовуються незалежно від заяви сторін. У кожному випадку суд зобов'язаний перевірити і обговорити причини пропуску цих строків, а також навести у рішенні мотиви, чому він поновлює або вважає неможливим поновити пропущений строк. Якщо місячний чи тримісячний строк пропущено без поважних причин, у позові може бути відмовлено з цих підстав.

Крім того, в постанові Верховного суду у складі колегії суддів Другої судової падати цивільного суду №61-590св17 (справа №446/509/16-ц) від 16.01.2018 року встановлено, що до правовідносин про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні повинен застосовуватись тримісячний строк для звернення до суду з таким позовом і обчислення такого тримісячного строку має здійснюватися з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення права.

При цьому суд зважає, що під середнім заробітком за час затримки розрахунку при звільненні не можна розуміти заробітну плату і ця матеріально-правова категорія не входить в структуру трудової оплати відповідно доЗакону України "Про оплату праці". Тобто вона є відповідальністю за несвоєчасну виплату роботодавцем заробітної плати, а тому правила ч. 2ст. 233 КЗпП Українищодо відсутності обмежень у строках для звернення до суду за стягненням заробітної плати на ці правовідносини не поширюються.

За правилами частини першоїстатті 234 КЗпП Україниу разі пропуску з поважних причин строків, установленихстаттею 233 цього Кодексу, районний, районний у місті, міський чи міськрайонний суд може поновити ці строки.

Оскільки фактичний розрахунок із позивачем ОСОБА_5 "Рівнеазот" було проведено 01.12.2017 року, тому право на звернення до суду за стягненням середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні виникло наступного дня з 02.12. 2017 року. Перебіг даного строку закінчився 02.03.2018 року (02.12.2017 року + 3 місяці).

Аналізуючи матеріалисправи,суд приходитьдо висновку,що позивачемне наведенота ненадано належнихдоказів поважностіпричин пропускустроків назвернення досуду,установлених ч.1ст.233КЗпП України. Зазначеніпозивачем ОСОБА_4 обставини не свідчать з достатньою переконливістю та очевидністю про наявність об'єктивних причин, які б унеможливлювали звернутись йому до суду за захистом своїх законних прав таінтересів особисто чи через свого представника,томусуд вважає, що доводи про поважність причин пропуску строку звернення до суду не заслуговують на увагу.

Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про відсутність підстав для поновлення ОСОБА_4 строку звернення до суду, що є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог.

Таким чином, в задоволенні позову ОСОБА_4 слід відмовити, у зв'язку з пропуском строку звернення до суду.

Керуючись ст.ст.10,12,81,89,258-259,263-265,268 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_4до Приватного акціонерного товариства "Рівнеазот" простягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити, у зв'язку з пропущенням строку звернення до суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Рівненського апеляційного суду або через Рівненський міський суд Рівненської області (відповідно до п.п. 15.5 п.15 ч.1 Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України в редакції Закону № 2147 VIII від 03 жовтня 2017 року) протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце реєстрації: м.Рівне, вул.Соборна, 446а/45, реєстраційний номер облікової картки платників податків: НОМЕР_1;

Відповідач ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «РІВНЕАЗОТ»: місцезнаходження 33017, м.Рівне-17, код ЄДРПОУ 05607824.

Повний текст судового рішення складено 28.12.2018 року.

Суддя І.О.Гордійчук