Постанова № 78829620, 20.12.2018, Дубровицький районний суд Рівненської області

Справа №560/1745/18

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 грудня 2018 року м.Дубровиця

Суддя Дубровицького районного суду Рівненської області Сидоренко З.С., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізична особа-підприємець, проживає в АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Права та обов'язки, передбачені ст.268 КУпАП, ОСОБА_1 роз'яснені

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 07 листопада 2018 року, 07 листопада 2018 року встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- вимоги ст. 74 КЗпП ФОП ОСОБА_1 не надав працівникам щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати;

- вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП у ФОП ОСОБА_1 відсутній графік черговості надання відпусток, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників;

- вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП ФОП ОСОБА_1 письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

- вимоги ч. 5 ст. 80 КЗпП у ФОП ОСОБА_1 встановлено випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці;

- вимоги ч.ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» 24.03.1995 року №108/95-ВР (із змінами та доповненнями) виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 виплата всіх сум, що належали їм від ФОП ОСОБА_1 проведена не в день звільнення;

- вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачувався;

- вимоги ч. 1 ст. 83 КЗпП ФОП ОСОБА_1 при звільненні працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки не виплачувались.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому визнав повністю, підтвердив обставини, зазначені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується даними з протоколу про адміністративне правопорушення № РВ477/980/АВ/П/ПТ від 07 листопада 2018 року, актом інспекційного відвідування від 07 листопада 2018 року, а також іншими письмовими матеріалами справи в їх сукупності.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні всі ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують відповідальність.

Враховуючи наведене, суд вважає, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 284, 287, 294 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. (п'ятсот десять гривень).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, судовий збір у розмірі 352,40 грн. (триста п'ятдесят дві гривні 40 копійок) на користь держави в особі Державної судової адміністрації України:

отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106;

код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783;

банк отримувача: Казначейство України (ЕАП);

код банку отримувача (МФО): 899998;

рахунок отримувача: 31211256026001;

код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Дубровицький районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 680 грн. (шістсот вісімдесят гривень).

Суддя: підпис

З оригіналом згідно

Голова Дубровицького

районного суду Сидоренко З.С.