Постанова № 7874804, 10.02.2010, Гірницький районний суд м. Макіївки

Справа № 3-219/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2010 р. м. Макіївка

Суддя Гірницького районного суду м. Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної Інспекції Праці в Донецької області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу директором КП «Житловик-3», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

встановив:

12 січня 2010р. при перевірці КП «Житловик-3», яке знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, встановлено, що директор ОСОБА_2 допустила порушення вимог чинного законодавства про працю України, а саме:

Встановлено, що виплата заробітної плати працівникам провадиться з порушенням встановлених законодавством строків, що не відповідає вимогам законодавства. Так, наприклад, в груді 2009 року (10,11 15 числа) провадилась виплата заробітної плати за жовтень 2009 року; в жовтні 2009 року (9 числа) провадилась виплата заробітної плати за серпень 2009 року, що не відповідає вимогам ст.. 115 КЗпП України, ч.1. ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Станом на 11.01.2010 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати працівникам на загальну суму 90666,49 грн, в тому числі: за листопад 2009 року – 24376,80 грн, за грудень 2009 року – 66289,69 грн, що є порушенням вимог ст.. ст.. 115 КЗпП України, ч.1. ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Кількість працюючих, яким існує заборгованість із виплати заробітної плати – 47 чол, у тому числі: ОСОБА_3 (головному бухгалтеру) – 2220,56 грн., ОСОБА_4 (слюсарю) – 3250,54 грн та інш.

Розрахунок із виплати заробітної плати із звільненими працівниками не провадиться у день їх звільнення, що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України, кількість звільнених працівників, у яких існує заборгованість із заробітної плати – 3 чоловіка, сума боргу складає – 1,9 тис. грн..

Виплата середньомісячної заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам не провадиться у встановлені ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 ЗУ «Про відпустки» строки. Так, наприклад, наказом № 192 від 29.12.20099 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_5 на термін з 29.12.2009 року по 29.12.2010 року та інш. На час проведення перевірки, заборгованість із виплати відпускних працівникам підприємства складає: ОСОБА_5 -314,20 грн.

Перелічені порушення відображені в акті перевірки від 12 січня 2010р. № 05-19-024/0001.

ОСОБА_2 в судовому засідання провину визнала повністю.

Вважає, що вина ОСОБА_2 повністю доведена та підтверджується актом перевірки від 12 січня 2010р. № 05-19-024/0001, приписом № 05-19-024/0001-0001 від 12.01.2010р.

Вбачаю в діях ОСОБА_2 порушення вимог чинного законодавства про працю.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_2 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави з перерахуванням до місцевого бюджету на р/р № 31115106700065 банк УДК у Донецькій області ЗКПО 24165243 МФО 834016, код платежу 21081100

На постанову може бути подана скарга або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя