Рішення № 7872687, 28.01.2010, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Копія

Справа № 2-496/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2010 року м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді - Кононенка С.Д.,

при секретарі - Кожедуб М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

У листопаді 2009 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ВАТ "Тепловозоремонтний завод" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку час затримки розрахунку та моральної шкоди.

В позовній заяві позивач просила стягнути з ВАТ "Тепловозоремонтний завод" на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 4556, 57 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку за період затримки розрахунку за період з 01 квітня 2009 року по 25 листопада 2009 року -10803, 28 грн., моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн., а всього стягнути на її користь 16359, 85 грн.

В судовому засіданні позивач надала суду заяву про збільшення та уточнення позовних вимог, а саме просить суд стягнути на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5238 грн.97 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01 квітня 2009 року по 28 січня 2010 року – 13666, 80 гривень, моральну шкоду в розмірі – 3000, 00 грн., а всього стягнути з відповідача на її користь – 21223, 37 грн.

Представник відповідача позовні вимоги визнала частково.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов законний та обґрунтований, а тому підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що наказом №453 від 31.03.2009 року ОСОБА_1 була звільнена з займаної посади у зв»язку за власним бажанням згідно ст. 38 п.3 КЗпП України.

На день звільнення з роботи ВАТ „Тепловозоремонтний завод” не виплатило їй заробітну плату в розмірі 5238. 97 грн.

Згідно довідки № 70-15/101 від 26 січня 2010 року наданої ВАТ „Тепловозоремонтний завод” заборгованість з виплати заробітної плати станом на 26.01.2010 року складає 5238, 97 грн., а середня заробітна плата ОСОБА_1 ( із розрахунку двох попередніх місяців перед звільненням) складає 1301, 52 грн.

На день розгляду позову сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, який відповідач зобов’язаний сплатити на користь ОСОБА_1 становить 13666 грн. 80 коп., де 1301,52 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці): 20 днів – кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи = 65,08 грн. – розмір середньоденної заробітної плати * на 210 днів затримки.

Як пояснила в судовому засіданні позивачка, відповідач своїми діями по невиплаті їй заробітної плати заподіяв їй моральні страждання , що призвели до порушення нормальних професійних, життєвих та ділових зв»язків. Моральні переживання негативно позначились на стані її здоров»я, що проявляється в постійних головних болях та безсонні. Погіршилися відносини в сім»ї, оскільки виникла необхідність позичати гроші на щоденні потреби, необхідні були кошти на медичне обстеження та лікування матері, яка страждає на тяжке захворювання, а тому моральну шкоду вона оцінює в 3000,00 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч.1 ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 3, 15, 209, 212, 214-215, 218,130,174, 367 ЦПК України, суд , -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 5238 грн. 97 коп., розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в сумі 13666 грн. 80 коп., моральну шкоду в розмірі – 500 грн., а всього 19405 грн. 77 коп .

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 194 грн. 05 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 120 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

Суддя (підпис)

ВІРНО: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави С.Д. Кононенко