Ухвала суду № 78659544, 14.12.2018, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про зупинення провадження в адміністративній справі

14 грудня 2018 року №1340/5160/18

Львівський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого-судді Сподарик Н.І.,

за участю секретаря судового засідання Карпи А.В.,

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Гришини Н.В.,

розглянувши у підготовчому засіданні за правилами загального позовного провадження клопотання представника позивача про зупинення провадження в адміністративній справі №1340/5160/18 за позовом ОСОБА_3 до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування наказу,-

В С Т А Н О В И В :

На розгляд до Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_3 (АДРЕСА_1) до Державної служби України з питань праці (01601, м.Київ, вул.Десятинна, 14) про визнання протиправним та скасування наказу Державної служби України з питань праці «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_3» №73-кт від 23.10.2018 року.

Ухвалою суду від 05.11.2018 року відкрито загальне позовне провадження та призначено підготовче засідання.

22.11.2018 року представник позивача подала до суду клопотання про зупинення провадження у справі №1340/5160/18, відповідно до п.3 ч.1 ст.236 КАС України, до набрання законної сили судовим рішенням у справі №1340/4131/18 за позовом ОСОБА_3 до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування рішення Державної служби України з питань праці від 19.06.2018 року «Про розгляд скарги ВП «Шахта «Зарічна» ДП «Львіввугілля» на припис інспектора праці Головного управління Держпраці у Львівській області Кокотко О.М., від 28.02.2018 року №13-25-115/0034-0013 та рішення Головного управління Держпраці у Львівській області від 17.04.2018 року №3542/2/04.5.-09».

Представник позивача вважає, що обставини, які будуть встановлені у судовому рішенні у справі №1340/4131/18 можуть вплинути на розгляд справи №1340/5160/18, а тому вбачаються підстави для зупинення провадження в даній справі.

27.11.2018 року від відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву.

06.12.2018 року позивач подав до суду відповідь на відзив, а 15.12.2018 року від відповідача надійшли до суду письмові заперечення на відповідь позивача на відзив.

Перевіривши матеріали справи, заслухавши думку представників сторін, суд вважає, що клопотання є підставним та підлягає до задоволення, з наступних підстав.

Згідно з п.3 ч.1 ст.236 Кодексу адміністративного судочинства України, суд зупиняє провадження у справі в разі об'єктивної неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, адміністративного, цивільного, господарського чи кримінального судочинства, - до набрання законної сили судовим рішенням в іншій справі.

Як встановлено із матеріалів справи, що розглядається, 19.06.2018 року Державною службою України з питань праці винесено рішення про скасування припису інспектора праці Головного управління Держпраці у Львівській області Кокотко О.М. від 28.02.2018 року №13-25-115/0034-0013 та рішення першого заступника начальника Головного управління Держпраці у Львівській області ОСОБА_3 (позивач) від 17.04.2018 року №3542/2-04.5-09. Позивач у позові наголошує, що рішення ДС України з питань праці від 19.06.2018 року стало підставою для подання директором Департаменту з питань праці Дегнерою І.А. службової записки від 23.06.2018 року, у зв'язку із надходженням якої відповідачем винесено наказ №295-к від 09.07.2018 року про відкриття щодо позивача дисциплінарного провадження.

Тож, оскільки прийняття відповідачем рішення від 19.06.2018 року безпосередньо вплинуло на відкриття щодо позивача дисциплінарного провадження, чим порушило її права, ОСОБА_3 звернулася до Львівського окружного адміністративного суду із позовом до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування такого рішення.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 03.12.2018 року у справі №1340/4131/18 було відмовлено у задоволенні позовних вимог ОСОБА_3 Рішення суду не набрало законної сили.

Вказані справи є пов'язаними, оскільки при розгляді справи №1340/4131/18 будуть встановлені, а судом апеляційної інстанції перевірено, обставини, які впливають на збирання та оцінку доказів у справі за адміністративним позовом, що розглядається в даному судовому процесі.

Викладене свідчить про наявність обставин, які унеможливлюють продовження судового розгляду справи №1340/5160/18 до набрання законної сили судовим рішенням у справі №1340/4131/18.

Керуючись ст.ст.236, 243, 248, 256, 291, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

У Х В А Л И В :

Клопотання представника позивача про зупинення провадження у справі №1340/5160/18 за позовом ОСОБА_3 до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування наказу - задоволити.

Зупинити провадження в адміністративній справі №1340/5160/18 за позовом ОСОБА_3 до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування наказу до набрання законної сили судовим рішенням у справі №1340/4131/18 за позовом ОСОБА_3 до Державної служби України з питань праці про визнання протиправним та скасування рішення Державної служби України з питань праці від 19.06.2018 року «Про розгляд скарги ВП «Шахта «Зарічна» ДП «Львіввугілля» на припис інспектора праці Головного управління Держпраці у Львівській області Кокотко О.М., від 28.02.2018 року №13-25-115/0034-0013 та рішення Головного управління Держпраці у Львівській області від 17.04.2018 року № 3542/2/04.5.-09».

Сторонам, при отриманні процесуальних документів, що вказуватимуть на усунення обставин, які зумовили зупинення провадження у справі №1340/5160/18, письмово повідомити про це суд, з доданням відповідних доказів.

Ухвала може бути оскаржена до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд, шляхом подання апеляційної скарги у п'ятнадцятиденний строк з дати складання ухвали.

Суддя Сподарик Н.І.

Повний текст ухвали виготовлений та підписаний 18 грудня 2018 року.