Рішення № 78585171, 11.12.2018, Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 грудня 2018 р. Справа № 1840/3760/18

Сумський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Кунець О.М.,

за участю секретаря судового засідання - Токар Ю.В.,

позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

представника відповідача - Скляр О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся до суду з позовною заявою до Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, у якій позивач просить суд:

- визнати протиправними дії Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 для осіб, які працювали на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці;

- зобов'язати відповідача здійснити нарахування та виплату позивачу пенсії на пільгових умовах за списком №1 для осіб, які працювали на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці на підставі відомостей, наявних у трудових книжках.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 18.06.1990 року працював на різних підприємствах м.Антрацит Луганської області на підземних роботах з повним робочим днем, що підтверджується відомостями, наявними у трудових книжках. Так, на підземних роботах з повним робочим днем ОСОБА_1 працював з 18.06.1990 року по 30.10.1990, з 29.09.1992 по 20.01.1993, з 02.02.1993 по 15.02.1995, з 10.06.1997 по 18.05.1998, з 19.05.1998 по 31.12.1998, з 09.02.2004 по 25.04 2016 на посадах, пов'язаних з роботами з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

У квітні 2015 року ОСОБА_1 покинув окуповану територію та змінив місце проживання з м.Антрацит Луганської області у м. Конотоп Сумської області.

21.04.2015 позивача взято на облік як особу, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції про що Управлінням соціального захисту населення Конотопської міської ради видано довідку №756 від:21.04.2015 року.

10.05.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Конотопського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Сумської області за призначенням пенсії за віком на пільгових умова) за Списком 1.

25.07.2018 року Головним управління Пенсійного фонду України в Сумській області відмовлено в нарахуванні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю необхідних 10 років пільгового стажу. Крім цього, Пенсійний фонд зазначив, що за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Реєстр), спеціальний стаж підтверджується з 2004 року. Оскільки атестація робочого місця згідно даних Реєстру проведена наказом від 01.02.2008 за №64. Наказ від 04.02.2013 №117, зазначений в трудовій книжці за період роботи у ДП "Антрацит", Шахта "Комсомольська", в Реєстрі на вказаний. За таких умов до спеціального стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах можливо зарахувати період роботи позивача з 09.02.2004 по 01.02.2013. Відповідно, даного стажу не вистачає для необхідних десяти років пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1.

Позивач вважає таку відмову відповідача протиправною, просить її скасувати та зобов'язати відповідача здійснити нарахування та виплату позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за списком №1.

Ухвалою суду від 29.10.2018 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

13.11.2018 до суду надійшов письмовий відзив на позов (а.с.62-63), у якому відповідач заперечує проти вимог ОСОБА_1 у зв'язку з тим, що згідно ч.2 ст.114 Закону №1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначає працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливими, шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п'ятнадцятим -двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону (60 років), зокрема чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

При цьому, стаж роботи окремих категорій працівників (спеціальний трудовий стаж) підтверджується відповідно до умов Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 (далі по тексту - Порядок №637). Згідно даного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Таким чином, п.20 Порядку №637 встановлено, що для підтвердження спеціального трудового стажу, що визначає, зокрема право на пенсію за вислугу років, приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників згідно встановленої форми - додаток №5 до Порядку №637.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

10.05.2018 року Позивач звернувся до управління із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 та надав наступні документи:

- копії паспорта, диплома, ідентифікаційного коду та трудової книжки;

- довідку про взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції від 21.04.2015 № 756;

- лист управління Пенсійного фонду України в м. Дружківці Донецької області від 07.05.2018 № 5763/02;

- лист Костянтинівсько - Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 14.06.2018 № 1333/02;

Згідно відомостей, наявних у трудових книжках, позивач працював на підземних роботах за Списком № 1 з повним робочим днем з 18.06.1990 по 30.10.1990, з 29.09.1992 по 20.01.1993. з 02.02.1993 по 15.02.1995, з 10.06.1997 по 18.05.1998, з 19.05.1998 по 31.12.1998. з 09.02.2004 по 25.04.2016.

Уточнюючі довідки підприємств про підтвердження спеціального стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1 позивачем відповідачу не надані. Відповідно до відповідей управління Пенсійного фонду України в м. Дружківці Донецької області від 07.05.2018 № 5763/02 та Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 14.06.2018 № 1333/02 не має можливості витребувати уточнюючі довідки про пільговий характер роботи позивача через те, що підприємства, на яких він працював, перебувають на території, яка є непідконтрольною державі Україна.

За даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, спеціальний стаж підтверджується з 2004 року. Атестація робочого місця згідно даних Реєстру проведена наказом від 01.02.2008 за №64. Наказ від 04.02.2013 № 117, зазначений в трудовій книжці за період роботи у ДП «Антрацит», Шахта «Комсомольська», в Реєстрі не вказаний.

У судовому засіданні позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали, просили позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, заперечував проти задоволення позову з підстав, викладених у письмовому відзиві.

Суд, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що з 18.06.1990 року ОСОБА_1 працював на різних підприємствах м.Антрацит Луганської області на підземних роботах з повним робочим днем, що підтверджується відомостями, наявними у трудових книжках. Зокрема, на підземних роботах з повним робочим днем ОСОБА_1 працював з 18.06.1990 року по 30.10.1990, з 29.09.1992 по 20.01.1993, з 02.02.1993 по 15.02.1995, з 10.06.1997 по 18.05.1998, з 19.05.1998 по 31.12.1998, з 09.02.2004 по 25.04 2016 на посадах, пов'язаних з роботами з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (а.с.12-19).

У квітні 2015 року ОСОБА_1 покинув окуповану територію та перемістився з м.Антрацит Луганської області до м. Конотоп Сумської області.

21.04.2015 позивача взято на облік як особу, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції про що Управлінням соціального захисту населення Конотопської міської ради видано довідку №756 від:21.04.2015 року (а.с.46).

ІНФОРМАЦІЯ_2 позивачу виповнилося 50 років (а.с.8).

10.05.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Конотопського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Сумської області за призначенням пенсії за віком на пільгових умова) за Списком 1.

25.07.2018 року Головним управління Пенсійного фонду України в Сумській області відмовлено в нарахуванні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю необхідних 10 років пільгового стажу. Крім цього, Пенсійний фонд зазначив, що за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Реєстр), спеціальний стаж підтверджується з 2004 року. Оскільки атестація робочого місця згідно даних Реєстру проведена наказом від 01.02.2008 за №64. Наказ від 04.02.2013 №117, зазначений в трудовій книжці за період роботи у ДП "Антрацит", Шахта "Комсомольська", в Реєстрі на вказаний. За таких умов до спеціального стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах можливо зарахувати період роботи позивача з 09.02.2004 по 01.02.2013 (а.с.10-11). Відповідно, даного стажу не вистачає для необхідних десяти років пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за списком №1.

Фактично, відповідачем було відмовлено позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зважаючи на те, що в Реєстрі не зареєстровано Наказ №117 від 04.02.2013. Відповідний запис про наявність даного наказу у трудовій книжці позивача, відповідач вважає недостатнім доказом проведення атестації робочого місця у 2013 році. Уточнюючі довідки підприємств про підтвердження спеціального стажу, які позивачем було надано до матеріалів справи, відповідач просить суд не брати до уваги, оскільки їх видано підприємствами, що знаходяться на непідконтрольній території.

Надаючи правову оцінку обставинам справи суд зазначає наступне.

Відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пенсію за віком на пільгових умовах мають право працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року затверджено «Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (далі - Порядок №637).

Відповідно до п.1 Порядку, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за віком на пільгових умовах за списками виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. №461, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами прані затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. №442 (далі - Порядок №442).

Відповідно до Порядку №442 атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Результати атестації (як проведеної вперше, так і чергової) застосовуються під час обчислення стажу, яким дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, протягом 5 років після затвердження її результат, за умови, якщо впродовж цього часу на цьому підприємстві не змінювалися докорінно /мови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце) - що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці.

Згідно п. 5 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, у разі підтвердження за результатами атестації та висновку Державної експертизи умов праці права на пенсію на пільгових умовах за Списками №1 і №2 працівників окремих видів виробництв, робіт, професій чи посад, які мають виражену специфіку, до пільгового стажу зараховується період їх роботи на даному підприємстві, за який умови праці на відповідних робочих місцях не змінювалися і яких визначений наказом по підприємству чи організації про затвердження результатів проведення цієї атестації.

До пільгового стажу позивача не враховано періоди роботи:

з 18.06.1990 року по 30.10.1990 проходив виробничу практику як учень з повним робочим днем під землею на Шахті "Партизанська" виробничого об'єднання по видобутку антрациту "Антрацит";

з 29.09.1992 по 20.01.1993 працював гірським майстром з повним робочим днем під землею на Шахті ім. газети "Луганська правда";

з 02.02.1993 то 15.02.1995 працював гірським майстром з повним робочим днем під землею у Антрацитівському орендному шахто-будівельному управлінні №3 тресту "Антрацитвуглебуд";

з 10.06.1997 по 18.05.1998 працював гірським майстром з повним підземним робочим днем під землею на ТОВ "Плутон";

з 19.05.1998 по 31.12.1998 працював гірським майстром з повним підземним днем на ТОВ "Плутон-2";

з 09.02.2013 року по 25.04.2016 працював прохідник 5 розряду з повним підземним робочим днем на відособленому підрозділі "Шахта" "Комсомольська".

З матеріалів справи вбачається, що Наказом №23 від 25.01.1995 Шахти імені газети "Луганська правда" Виробничого об'єднання "Антрацит" затверджено перелік посад та професій по списку №1 (а.с.24); Наказом №15а від 26.08.1995 р. по Антрацитівському шахтобудівному управлінню №3 затверджено перелік робочих місць, працівникам яких за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по, зокрема сприску №1 (а.с.32-33); Наказом №441 від 06.12.2004 на "Шахті імені 50-річчя Радянської України" Відокремленого підрозділу "Антрацит" затверджено перелік професій та посад, яким за результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по, списку №1 (а.с.20); Наказом №117 від 04.02.2013 ОП "Шахта "Комсомольська" Державного підприємства "Антрацит" затверджено перелік робочих місць, професій та посад, працівникам яких за результатами атестації підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення, у тому числі і по списку №1 (а.с.35-36).

Слід зазначити, що запис про Наказ від 04.02.2013 №117 занесено до трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.99-100). Копію даного наказу позивачем додано до матеріалів справи. Таким чином, позивачем доведено факт проведення атестації робочих місць згідно п.1 Порядку №637.

Крім того, Управлінню Пенсійного фонду надано довідки: №254 Державного унітарного підприємства "Антрацит" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (а.с.23), №170 від 19.02.2018 Філіалу №2 ЗАО "Зовнішторгсервіс" Закритого акціонерного об'єднання "Зовнішторгсервіс" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (а.с.27), №301 від 20.03.2018 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (а.с.34) та довідку №302 від 20.03.2018 Філії "Шахта Комсомольська" Державного унітарного підприємства "Антрацит" (а.с.45).

Вказані довідки детально характеризують умови роботи позивача в період з 29.02.1992 по 20.01.1993р., з 02.02.1993 по 15.02.1995 р., з 04.02.2013 по 25.04.2016 та з 01.01.2015 по 05.04.2015 та підтверджують факт роботи ОСОБА_1 на посадах гірський майстер дільниці вентиляції та техніки безпеки (ВТБ), що передбачена Списком 1 розділ 1 підрозділ 1 пункт 1010100б код КП 1222.2 (а.с.23), гірський майстер підземної гірської дільниці №1, що передбачено Списком 1 розділ 1 підрозділ 1 пункт 1010100а (а.с.27), гірськоробочий підземний по ремонту гірських виробіток, дільниця ремонтно-відновлювальна, що передбачено Списком 1 розділ 1 підрозділ 1 пункт 1.1а (а.с.34), гірськорочого по ремонту гірських виробіток (а.с.45).

Відповідно до Списку №1, затвердженого постановою КМ України №461 від 24.06.2016 року, робота на гірничих роботах: підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень, у разі зайняття повний робочий день на підземних роботах, дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Таким чином, періоди роботи ОСОБА_1 на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці на Шахті імені "Луганська правда", Антрацитівському ШСУ-3 тресту "Антрацитвуглебуд", ОП "Шахта "Комсомольська" ГП "Антрацит", записи про які містяться у трудових книжках позивача, підлягають зарахуванню до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за п.«а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

З огляду на викладене, відмова в призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах є безпідставною та необґрунтованою, оскільки позивач досяг 50-річного віку, має стаж роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах на підставі ст. 13,62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України №637 від 12.08.1993 року.

Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При зверненні до суду з адміністративним позовом ОСОБА_1 сплатив судовий збір в розмірі 704,80 грн., що підтверджується квитанцією №0016401 0015031 від 02.10.2018 (а.с.53).

Таким чином, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області витрати зі сплату судового збору в сумі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241- 246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії - задоволено.

Визнати протиправними дії Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови в призначенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 для осіб, які працювали на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці.

Зобов'язати Конотопське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області (вул. Депутатська, 2, м. Конотоп, Сумська область, 41600, код ЄДРПОУ 37784691) здійснити нарахування та виплату ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1 для осіб, які працювали на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці на підставі відомостей, наявних у трудових книжках.

Стягнути на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) за рахунок бюджетних асигнувань Конотопського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області (вул. Депутатська, 2, м. Конотоп, Сумська область, 41600, код ЄДРПОУ 37784691) судовий збір у сумі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржено до Харківського апеляційного адміністративного суду через Сумський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення виготовлено 17.12.2018 року.

Суддя О.М. Кунець