Ухвала суду № 78548904, 03.12.2018, Дніпровський районний суд міста Києва

Справа № 755/1588/18

Ухвала

"03" грудня 2018 р. Дніпровський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Виниченко Л.М.,

за участі секретаря Мовлянова М.В.,

розглянувши в судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування України, третя особа ОСОБА_2 про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

встановив:

В провадженні Дніпровського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Фонду соціального страхування України, третя особа ОСОБА_2 про визнання звільнення незаконним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_3 заявив клопотання про витребування від відповідача уточненої довідки про розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за жовтень 2017 року, про що подав відповідну заяву.

Клопотання мотивує тим, що існує розбіжність між розміром нарахованої заробітної плати за жовтень 2017 року, що міститься в індивідуальних відомостях наданих Пенсійним фондом України Форми ОК-7 (29 308,19 грн.), та довідкою наданою Фондом соціального страхування України (20 758,19 грн.).

Позивач підтримала клопотання свого представника.

Відповідач та третя особа проти задоволення клопотання не заперечували.

Суд, вислухавши учасників справи, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Предметом спору є визнання звільнення ОСОБА_1 незаконним, скасування наказу про звільнення від 22.12.2017 року № 1029, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

За нормою ч. 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно положень ч. ч. 1, 6, 7 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

Беручи до уваги предмет доказування, заявлені вимоги і наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільних справ з'ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що підлягає витребуванню інформація за заявленим клопотанням представника позивача.

Керуючись ст. ст. 76, 77, 81, 84 ЦПК України, суд,-

п о с т а н о в и в:

Клопотання представника позивача ОСОБА_1 ОСОБА_5 про витребування доказів задовольнити.

-Витребувати від Фонду соціального страхування України уточнену інформацію (з наданням роз'яснень або складанням нового розрахунку) про розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», у зв'язку з наявними розбіжностями про розмір заробітної плати за жовтень 2017 року у наданій суду довідці від 12.02.2018 року № 19 та у індивідуальних відомостях про застраховану особу Пенсійного фонду України по формі ОК-7.

У разі неможливості надати вказану інформацію повідомити про це Дніпровський районний суд м. Києва із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

Витребувані ухвалою відомості направити до Дніпровського районного суду м. Києва за адресою м. Київ-105, вул. Сергієнко, 3 судді Виниченко Л.М. в термін до 08 січня 2019 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються в апеляційну скаргу на рішення суду.

Суддя Л.М.Виниченко