Рішення № 78525028, 13.12.2018, Полтавський районний суд Полтавської області

Справа № 545/3099/18

Провадження № 2/545/1746/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" грудня 2018 р. Полтавський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого судді Потетій А.Г,

з участю секретаря Кудря А.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Будівельне управління №9 «Полтаванафтогазбуд», про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Полтавського районного суду з позовом до відповідача про стягнення компенсації втрат частини заробітної плати у зв»язку з порушенням строків її виплати, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що ОСОБА_1, в період серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. працювала в приватному акціонерному товаристві «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» (далі - ПрАТ «БУ-9 «ПНГБ», Відповідач) на посаді начальника планово-економічного відділу.

Відповідно до довідок № 27, № 28, №29 від 07.05.2018 року виданих Приватним акціонерним товариством «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» заборгованість по виплаті мені заробітної плати становить 3 500,34грн. ( три тисячі п'ятсот грн. 34 коп.), 580,78грн. (п'ятсот вісімдесят грн. 78 коп.) та 21 820,72грн. (двадцять одна тисяча вісімсот двадцять грн. 72 коп.) відповідно (оригінали довідок №27, № 28 № 29 від 07.04.2018 року знаходяться у цивільній справі №545/1089/18).

14.05.2018 року Полтавським районним судом Полтавської області у справі 545/1089/18 видано судовий наказ про стягнення з Приватного акціонерного товаритсва «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 25 901,84 грн.

Заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 25 901,84 грн. виникла за період: серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. Але тільки 14.09.2018 року позивачу виплачено заборгованість по нарахованій заробітній платі в повному обсязі - 25 901,84 грн.

Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід обчислювати, виходячи з такого розрахунку:

Серпень 2015 року -1500,00 грн. - 20 робочі дні,

Вересень 2015 року - 1500,00 грн. - 22 робочий день.

Середньоденна заробітна плата становить (1500,00+1500,00)/42= 71,43 грн.

Робочі дні у місяцях затримки виплати заробітної плати:

листопад 2015 - 21; грудень 2015 – 23; 2016 рік- 247; 2017 рік- 248; січень 2018- 21; лютий 2018 -20; березень 2018 -21; квітень 2018 – 20; травень 2018 - 20; червень 2018-20; липень 2018 -22; серпень 2018 – 22; вересень 2018 -10. Всього днів -715.

Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільнені становить:

71,43 грн * 715 днів = 51 072,45 грн.

Податок на доходи фізичних осіб 18% - 9 193,04 грн.,

Військовий збір 1,5% - 766,09 грн.

До виплати працівникові - 41113,32грн.

Відповідно до Рішення Конституційного СУДУ України від 15 жовтня 2013 року у справі № 9- рп/2013 за конституційним зверненням ОСОБА_2 щодо офіційного тлумачення положення другої статті 233 Кодексу законів про працю України визначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі — компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться)(стаття 3 Закону).

Відповідно до вимог пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. № 159. визначено, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Відповідач в період серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. не виплачував позивачу заробітної плати. Станом на 30.04.2018 року (дату звільнення) сума заборгованості Відповідача зі сплати заробітної плати перед позивачем склала 25 901,84 грн. Ці кошти в подальшому були стягнуті з ПрАТ «БУ-9 «ПНГБ» на мою користь наказом Полтавського районного суду Полтавської області від 14.05.2018 року у справі № 545/1089/18. Тому з Відповідача підлягає стягненню на користь позивача компенсація через втрату частини доходів у зв'язку з порушенням ним строків їх виплати по день її звільнення - 30.04.2018 року.

У судове засідання позивач не з’явився, попередньо надавши до суду заяву в якій позов підтримала повністю та просила розглянути справу без її участі.

Відповідач у судове засідання не з’явився, надавши до суду заяву в якій позов визнали та не заперечили проти його задоволення.

Суд вважає за можливе розгляд справи по суті у відсутності не з’явившихся осіб.

Суд, дослідивши докази, якими обґрунтовується позов, вважає, що позов підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, в період серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. працювала в приватному акціонерному товаристві «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» (далі - ПрАТ «БУ-9 «ПНГБ», Відповідач) на посаді начальника планово-економічного відділу.

Відповідно до довідок № 27, № 28, №29 від 07.05.2018 року виданих Приватним акціонерним товариством «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» заборгованість по виплаті позивачу заробітної плати становить 3 500,34грн. ( три тисячі п'ятсот грн. 34 коп.), 580,78грн. (п'ятсот вісімдесят грн. 78 коп.) та 21 820,72грн. (двадцять одна тисяча вісімсот двадцять грн. 72 коп.) відповідно (оригінали довідок №27, № 28 № 29 від 07.04.2018 року знаходяться у цивільній справі №545/1089/18).

14.05.2018 року Полтавським районним судом Полтавської області у справі 545/1089/18 видано судовий наказ про стягнення з Приватного акціонерного товариства «Будівельне управління № 9 «Полтаванафтогазбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 25 901,84 грн.

Заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 25 901,84 грн. виникла за період: серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. Але тільки 14.09.2018 року позивачу виплачено заборгованість по нарахованій заробітній платі в повному обсязі - 25 901,84 грн.

Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні слід обчислювати, виходячи з такого розрахунку:

Серпень 2015 року -1500,00 грн. - 20 робочі дні,

Вересень 2015 року - 1500,00 грн. - 22 робочий день.

Середньоденна заробітна плата становить (1500,00+1500,00)/42= 71,43 грн.

Робочі дні у місяцях затримки виплати заробітної плати:

листопад 2015 - 21; грудень 2015 – 23; 2016 рік- 247; 2017 рік- 248; січень 2018- 21; лютий 2018 -20; березень 2018 -21; квітень 2018 – 20; травень 2018 - 20; червень 2018-20; липень 2018 -22; серпень 2018 – 22; вересень 2018 -10, всього 715 днів.

Розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільнені становить:

71,43 грн * 715 днів = 51 072,45 грн.

Податок на доходи фізичних осіб 18% - 9 193,04 грн.,

Військовий збір 1,5% - 766,09 грн.

До виплати працівникові - 41113,32грн.

Відповідно до Рішення Конституційного СУДУ України від 15 жовтня 2013 року у справі № 9- рп/2013 за конституційним зверненням ОСОБА_2 щодо офіційного тлумачення положення другої статті 233 Кодексу законів про працю України визначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі — компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться)(стаття 3 Закону).

Відповідно до вимог пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. № 159. визначено, що сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Відповідач в період серпень-листопад 2015р., травень 2017р., серпень 2017 - квітень 2018 р. не виплачував позивачу заробітної плати. Станом на 30.04.2018 року (дату звільнення) сума заборгованості Відповідача зі сплати заробітної плати перед позивачем склала 25 901,84 грн. Ці кошти в подальшому були стягнуті з ПрАТ «БУ-9 «ПНГБ» на мою користь наказом Полтавського районного суду Полтавської області від 14.05.2018 року у справі № 545/1089/18. Тому з Відповідача підлягає стягненню на користь позивача компенсація через втрату частини доходів у зв'язку з порушенням ним строків їх виплати по день її звільнення - 30.04.2018 року.

Згідно зі статтею 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належатьйому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до статті 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з п.20 постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.99 року, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Згідно з ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Перевіривши правильність розрахунку, наведеного позивачем, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні складає 42987 грн. 17 коп., а компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату складає 1873грн. 85 коп.

Судові витрати по справі на підставі ст. 141 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. ст. ст. 9-13, 17, 81, 200, 206, 258-259, 263-265, 279, 280-283 ЦПК України, ст.ст. 14-16 ЦК України, ст. 114 КЗпП України, ст.ст. 1,3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Будівельне управління №9 «Полтаванафтогазбуд» (38762, Полтавський район, с. Терешки, вул. Шевченка 1-А, код ЄДРПОУ 01291471, р. 26002612842200 в ПАТ «УкрСиббанк» МФО 351005) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, НОМЕР_1 виданий Октябрським РВ ПМУ УМВС України в Полтавській області 04.04.2002 року, ідентифікаційний код НОМЕР_2) 42987грн.17коп. , яка складається з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 42987грн.17коп. та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 1873грн.85коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Будівельне управління №9 «Полтаванафтогазбуд» (38762, Полтавський район, с. Терешки, вул. Шевченка 1-А, код ЄДРПОУ 01291471, р. 26002612842200 в ПАТ «УкрСиббанк» МФО 351005) на користь держави судовий збір у розмір – 704.80 грн.

Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду протягом 30 днів з моменту проголошення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя: А.Г.Потетій