Ухвала суду № 78524425, 13.12.2018, Закарпатський окружний адміністративний суд

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про витребування доказів

13 грудня 2018 рокум. Ужгород№ 807/739/18

Закарпатський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої – судді Маєцької Н.Д.,

при секретарі судового засідання – Кубічек Н.І.

сторони в судове засідання не з’явилися,

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Управління Держпраці у Закарпатській області про визнання протиправною та скасування постанови, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до Закарпатського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Управління Держпраці у Закарпатській області, в якій просить визнати протиправною та скасувати постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами винесену першим заступником начальника Управління Держпраці у Закарпатській області ОСОБА_2 № ЗК226/214/АВ/П/ПТ-ТД-ФС-104 від 26.06.2018 року про накладення штрафу на фізичну особу-підприємця ОСОБА_1 в сумі 335 070,00 гривень.

Згідно з частиною 4 статті 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з'ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до ст. 72 Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАС України), доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами:1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Частиною 3 ст. 77 КАС України визначено, що докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Як вбачається з матеріалів справи, предметом розгляду у даній справі є правомірність винесення Управлінням Держпраці у Закарпатській області постанови про накладення на позивача штрафу у розмірі 335070,00 грн. за порушення ч. 1, ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України, а саме: за допуск до роботи трьох працівників без укладення трудового договору.

З метою встановлення наявності або відсутності обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інших обставини що мають значення для правильного вирішення справи, суд приходить висновку про необхідність витребування від Берегівського відділення Виноградівської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Закарпатській області належним чином завіреної копії повідомлення фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_1) про прийняття працівника на роботу, що подане ним 06 червня 2018 року.

Відповідно до ч. 7 ст. 80 КАС України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали.

Згідно з ч. 8 ст. 80 КАС України у випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Керуючись ст.ст. 79, 80, 248, 256, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

УХВАЛИВ:

1. Витребувати у Берегівського відділення Виноградівської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Закарпатській області (Закарпатська область, м. Берегове, вул. Фабрична, буд. 53) належним чином завірену копію повідомлення фізичної особи-підприємця ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_1) про прийняття працівника на роботу, що подане ним 06 червня 2018 року.

2.Витребувані докази надати до канцелярії Закарпатського окружного адміністративного суду (Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Загорська, 30) в строк до 28 грудня 2018 року.

3. Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_4