Ухвала суду № 78521907, 07.12.2018, Бородянський районний суд Київської області

Справа № 360/1635/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2018 рокуБородянський районний суд

Київської області в складі: головуючого судді - Унятицького Д.Є.

за участю секретаря - Щербакової К.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Бородянка цивільну справу за

позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Юнайтед Форест", треті особи - територіальна державна інспекція України з питань праці у Київській області, територіальна державна інспекція з питань праці у м.Києві про встановлення факту існування трудових відносин, витребування трудової книжки, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки трудової книжки,

встановив:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, з урахуванням позовної заяви, якою доповнено позовні вимоги, мотивуючи його тим, що по 25 травня 2015 року працював у відповідача на посаді начальника охорони. Після звільнення 25 травня 2015 року з посади начальника охорони, залишився працювати в товаристві за спільною домовленістю на посаді начальника охорони на підставі угоди. Працював до 17 листопада 2017 року. За період з жовтня 2017 року по 17 листопада 2017 року заробітна плата не була виплачена. Після звільнення йому не виплатили заробітну плату та не видали трудову книжку. З відзиву відповідача він дізнався, що відповідач після 25 травня 2015 року не оформив належним чином з ним трудові відносини. Просив встановити факт існування трудових відносин між ним та ТОВ "Юнайтед Форест" з 26 травня 2015 року по 17 листопада 2017 року. Зобов'язати відповідача повернути його трудову книжку та провести запис про його роботу в Товаристві на посаді начальника охорони з 26 травня 2015 року по 17 листопада 2017 року. Стягнути з відповідача на його користь заробітну плату за час виконання трудових відносин з 26 травня 2015 року по 17 листопада 2017 року та за час затримки розрахунку по заробітній платі та затримку видачі трудової книжки з розрахунку до 25 вересня 2018 року в розмірі 148920 грн.

В судове засіданні представники третіх осіб не з'явились, представник Головного управління Держпраці у Київській області подав клопотання про заміну третіх осіб їх правонаступником - Головного управління Держпраці у Київській області.

Позивач та його представник ОСОБА_2, представники відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4 в судовому засіданні проти клопотання не заперечували.

Відповідно до ст. 55 ЦПК України, у разі смерті фізичної особи, припинення юридичної особи, заміни кредитора чи боржника у зобов'язанні, а також в інших випадках заміни особи у відносинах, щодо яких виник спір, суд залучає до участі у справі правонаступника відповідної сторони або третьої особи на будь-якій стадії судового процесу. Усі дії, вчинені в цивільному процесі до вступу правонаступника, обов'язкові для нього так само, як вони були обов'язкові для особи, яку він замінив.

За вказаних обставин до участі у справі необхідно залучити Головне управління Держпраці у Київській області, як правонаступника третіх осіб - територіальної державної інспекції України з питань праці у Київській області, територіальної державної інспекції з питань праці у м.Києві.

Керуючись ст.55, 259-260 ЦПК України,

ухвалив:

Залучити Головне управління Держпраці у Київській області до участі у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Юнайтед Форест" про встановлення факту існування трудових відносин, витребування трудової книжки, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки трудової книжки як правонаступника третіх осіб - територіальної державної інспекції України з питань праці у Київській області, територіальної державної інспекції з питань праці у м.Києві.

Повний текст ухвали суду складено 12 грудня 2018 року.

Головуючий-суддяОСОБА_5