Рішення № 78402079, 07.12.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/15343/18

Провадження №2/592/5349/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 грудня 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання – Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 03.04.1989 року по 21.09.2018 року вона перебувала в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Наказом №8303/ВК від 21.09.2018 року вона була звільнена з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Як вбачається з розрахункового листа за вересень 2018 року, відповідач заборгував їй 49446,00грн. Дана сума визначена з урахуванням утриманого вже податку на доходи від фізичних осіб, військового збору. Оскільки до цього часу відповідач не виплатив їй нараховану заробітну плату за грудень день 2017 - вересень 2018 року, у зв'язку з цим, я змушена звернутися до суду з цим позовом. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органом належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В зв'язку з цим вважає, що з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з часу звільнення, тобто починаючи з 21.09.2018 року по день ухвалення рішення суду, або проведення фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівельне науково-виробниче об'єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі та вихідну допомогу в розмірі трьох середньомісячних заробітків у сумі 49446,00грн., та стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 21 вересня 2018 року по день ухвалення рішення суду, відповідно до статті 117 КЗпП України.

В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надала до суду заяву, в якій він просить стягнути заборгованість з заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку, справу просила розглядати без її участі.

В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий.

Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 13 листопада 2018 року у Товариства витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, але за ухвалою суду відомості надані не були.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 03.04.1989 року по 21.09.2018 року перебувала в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Наказом №8303/ВК від 21.09.2018 року позивач була звільнена з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.7-13).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.

Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 49446грн.00коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.15).

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 49446грн. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Заробітна плата позивача за два останні місяці, що передували звільненню, становить за липень 2018 року – 3723грн.00коп., за серпень 2018 року – 3723грн.00коп., згідно з індивідуальними відомостями з Пенсійного фонду (а.с.25-29). Кількість робочих днів позивача в липні 2018 року – 22 робочих днів, в серпні 2018 року – 22 робочих днів. Таким чином, середньоденна заробітна плата становить 169грн.23коп. (3723,00+3723,00): (22+22) = 169,23грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 22.09.2018 року по 07.12.2018 року становить 32 робочих днів: вересень – 3, жовтень – 14, листопад – 12, грудень – 3, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5415грн.36коп. (169,23х32=5415,36). Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 49446грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5415грн.36коп. (з середнього заробітку підлягають утриманню податки та обов’язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 12, 13, 76-81, 133, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає: ІНФОРМАЦІЯ_1 а, кв. 62, рнокпп – НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 49446грн.00коп.

Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає: ІНФОРМАЦІЯ_1 а, кв. 62, рнокпп – НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5415грн.36коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов’язкових платежів.

Стягнути з ОСОБА_2 акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 704грн.80коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко