Ухвала суду № 78247303, 26.11.2018, Господарський суд Донецької області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

61022, м. Харків, пр. Науки, 5, тел.: (057) 702-07-99, E-mail: inbox@dn.arbitr.gov.ua

У Х В А Л А

26.11.2018р. Справа №905/2265/17

За позовом ОСОБА_1, м. Кам'янське

до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь

про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

в межах справи:

За заявою кредитора Товариства з обмеженою відповідальністю "Проектно-будівельне підприємство "Азовінтекс", м.Маріуполь

до боржника Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь (код ЄДРПОУ 01237193)

про банкрутство

керуючий санацією - Затворницька О.М.

Суддя господарського суду Донецької області І.К. Чорненька

Представники:

від позивача: не з'явився;

від відповідача: не з'явились.

07.08.2018р. до господарського суду Донецької області надійшла позовна заява б/н від 03.08.2018р. ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн.

Обґрунтовуючи заяву, позивач посилається на невиплату відповідачем заборгованості по заробітній платі.

Ухвалою господарського суду від 13.08.2018р. позовну заяву б/н від 03.08.2018р. ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн. залишено без руху; зобов'язано ОСОБА_1, м.Кам'янське, усунути допущені при поданні позовної заяви б/н від 03.08.2018р. недоліки, в строк протягом 5 днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху.

28.08.2018р. до господарського суду від ОСОБА_1, м.Кам'янське, разом із супровідним листом б/н від 22.08.2018р. надійшли оригінали чеку про сплату поштового відправлення та опису вкладення до цінного листа, в підтвердження надіслання копії позовної заяви б/н від 03.08.2018р. на адресу відповідача - ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд".

Ухвалою господарського суду від 13.08.2018р. позовну заяву б/н від 03.08.2018р. ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн. залишено без руху; зобов'язано ОСОБА_1, м.Кам'янське, усунути допущені при поданні позовної заяви б/н від 03.08.2018р. недоліки, в строк протягом 5 днів з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху, а саме:

- надати оригінали чеку про сплату поштового відправлення та опису вкладення до цінного листа, в підтвердження надіслання копії позовної заяви б/н від 03.08.2018р. та доданих до неї документів на адресу відповідача - ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" ( вул. Я. Гугеля, 3, м.Маріуполь, Донецька область, 87505) та керуючого санацією - арбітражного керуючого Затворницької Олени Миколаївни (АДРЕСА_1).

28.08.2018р. до господарського суду від ОСОБА_1, м.Кам'янське, разом із супровідним листом б/н від 22.08.2018р. надійшли оригінали чеку про сплату поштового відправлення та опису вкладення до цінного листа, в підтвердження надіслання копії позовної заяви б/н від 03.08.2018р. на адресу відповідача - ПАТ "БУдівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (вул. Я. Гугеля, 3, м.Маріуполь, Донецька область, 87505) та керуючого санацією - арбітражного керуючого Затворницької Олени Миколаївни (АДРЕСА_1)

Ухвалою господарського суду від 31.08.2018р. прийнято до розгляду позовну заяву б/н від 03.08.2018р. ОСОБА_1, м.Кам'янське до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн. та відкрито провадження у справі 905/2265/17 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь; судове засідання призначено на 01.10.2018р.

01.10.2018р. на електрону адресу господарського суду від відповідача ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" в особі керуючого санацією Затворницької О.М. надійшов відзив №07/297 від 27.09.2018р. на позовну заяву ОСОБА_1 б/н від 03.08.2018р. (з додатками згідно переліку).

Ухвалою господарського суду від 01.10.2018р. відкладено підготовче засідання на 29.10.2018р.; запропонувати позивачу до дати судового засідання надати суду: відповідь на відзив відповідача - ПАТ "БМФ "Азовстальбуд" в особі керуючого санацією Затворницької О.М. №07/297 від 27.09.2018р.

Ухвалою господарського суду від 29.10.2018р. закрито підготовче провадження та призначено позовну заяву б/н від 03.08.2018р. ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн., в межах справи №905/2265/17 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь, до судового розгляду по суті на 26.11.2018 року о 11:50 год.

У судове засідання 26.11.2018р. позивач та відповідач не з'явились, про причини неявки у судове засідання суд не повідомили, про дату та час проведення судового засідання сторону були повідомлені належним чином ухвалою суду від 29.10.2018р.

Відповідно до ст.202 Господарського процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

У судовому засіданні 26.11.2018р., розглянувши матеріали позовної заяви, дослідивши подані документи, за результатами оцінки матеріалів справи, суд встановив:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до господарського суду з позовом до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн.

В обґрунтування позовних вимог, позивач посилається на те, що ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. по справі №905/2265/17 було стягнуто з ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 21635,04грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн.

При цьому, станом на теперешній час заборгованість, стягнута за ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. по справі №905/2265/17, відповідачем на користь позивача не сплачена (іншого не доведено), у зв'язку з чим позивачем нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до ст.117 КЗпП України.

Перевіривши надані сторонами документи, суд зазначає наступне:

Ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", зокрема, стягнуто з ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПННОМЕР_1, АДРЕСА_2) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.03.2017р. по 13.11.2017р. у розмірі 20090,00грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкових платежів - перша черга.

Як встановлено ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.03.2017р. по 13.11.2017р. у розмірі 20090,00грн. нарахований ОСОБА_1 та стягнутий з боржника - ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» на користь ОСОБА_1 у зв'язку з невиконанням боржником рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц.

Згідно рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати в розмірі 3150,12грн., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 2138,35грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.04.20116р. по 28.02.2017р. в розмірі 24567,20грн. з утриманням передбачених законом податків та обов'язкових платежів.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, ухвали господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" або сплати заборгованості перед ОСОБА_1 за даними рішеннями суду не надано.

Відповідно до ч.4 ст. 75 ГПК України, обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

У зв'язку з наявністю несплаченої заборгованості з заробітної плати за рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, а також несплатою заборгованості з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17, позивачем нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за своєю природою пов'язана з трудовими відносинами та відноситься до структури заробітної плати.

Вказана правова позиція, викладена у рішенні Верховного Суду України від 14.11.2012р. у справі №6-139цс12, який дійшов висновку, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це є компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку, на яку не поширюється дія мораторію, передбачена Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до неустойки і не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці.

В постанові Верховного Суду України від 02.07.2014р. у справі №6-76цс14 суд дійшов висновку, що передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є обставини невиплати належних працівникові сум при звільнені та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Таким чином, чинним законодавством покладено на роботодавця, який перебуває у процедурах банкрутства, обов'язок щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розрахунок при визначенні розміру середнього заробітку за весь час затримки у розрахунку при звільненні передбачено "Порядком обчислення середньої заробітної плати", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100.

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку, середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні 2 календарні місця роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Згідно абз.4 п.2 Порядку, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

В інших випадках, згідно із п.4 даного Порядку, коли нарахування проводиться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Відповідно до п.8 Порядку, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадку, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 07.02.2018р. у справі №905/2265/17 про банкрутство ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" встановлено, що: «середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 114,80грн.».

Відповідно до змісту позовної заяви ОСОБА_5, кількість робочих днів за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. становить 178 днів.

Здійснивши власний розрахунок кількості робочих днів відповідно до листа Міністерства соціальної політики України №11535/0/14-16/13 від 05.08.16р. "Про розрахунок норм тривалості робочого часу на 2017 рік" та листа Міністерства соціальної політики України 19.10.2017р. № 224/0/103-17/214, судом встановлено, що визначена позивачем ОСОБА_1 кількість робочих днів за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. (178 робочих дні) є обґрунтованою та відповідає чинному законодавству.

За таких обставин судом встановлено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. з урахуванням кількості робочих днів у зазначений період становить 20434,40грн. (178дні х 114,80грн.).

Суд зазначає, що згідно ч.3 п.3 вказаного Порядку в розрахунок середньої заробітної плати включаються усі виплати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахувань на податки, стягнення аліментів, тощо.

Згідно відзиву відповідача - ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» №07/297 від 27.09.2018р., відповідач зазначає, що доводи наведені позивачем є безпідставними, а позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Обґрунтовуючи відзив, відповідач зазначає, що позивач ОСОБА_1 звільнився 04.04.2016р., заробітна плата у зв'язку із звільненням була виплачена позивачу 30.05.2016р. та станом на 27.09.2018р. заборгованість по заробітній платі перед позивачем відсутня. що на підтверджується наданою відповідачем довідкою №07/298 від 27.09.2018р. Таким чином, на думку відповідача, нарахування позивачем середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не сприймаються позивачем як обґрунтоване та правомірне.

Дослідивши відзив відповідача, суд зазначає наступне:

Структуру заробітної плати визначено у статті 2 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено існування основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до складу фонду додаткової заробітної плати згідно з підпунктом 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. № 5, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 р. за № 114/8713.

Згідно з частиною другою статті 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до висновків Конституційного Суду України від 15.10.2013 року за №9-рп/2013, в аспекті конституційного звернення, положення частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України слід розуміти так, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем.

Таким чином, суми індексації заробітної плати та компенсації витрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати є складовими частинами заробітної плати.

Як зазначалось вище, рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати в розмірі 3150,12грн., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 2138,35грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.04.20116р. по 28.02.2017р. в розмірі 24567,20грн. з утриманням передбачених законом податків та обов'язкових платежів.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, або сплати заборгованості перед ОСОБА_1 за даним рішенням суду не надано.

З огляду на наведене суд зазначає, що станом на теперішній час у відповідача ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» залишається несплаченою перед позивачем - ОСОБА_1 заборгованість за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 28.02.2017р. у справі №265/2355/16-ц, у тому числі індексація заробітної плати в розмірі 3150,12грн. та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 2138,35грн., які є складовими частинами заробітної плати.

Доказів зворотного суду не надано.

Таким чином, у суду відсутні підстави вважати, що на сьогоднішній день відповідач ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» здійснив розрахунок по заробітній платі із звільненим працівником - позивачем ОСОБА_1 у повному обсязі.

З огляду на наведене, господарський суд вважає відзив ПАТ «БМФ «Азовстальбуд» №07/297 від 27.09.2018р. необґрунтованим та таким, що непідтверджений належними та допустимими доказами.

Враховуючи вищевикладене, господарський суд дійшов висновку задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн. у повному обсязі.

Згідно ч.3 ст. 129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У зв'язку тим, що позивач звільнений від сплати судового збору за подання позовної заяви до господарського суду на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", судовий збір у розмірі 1762,00грн. підлягає стягненню з відповідача в дохід бюджету.

Керуючись п.8 ст.20 ст.ст.129, 194, 195, 196, 201, 232, 234, 235, 256 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

УХВАЛИВ

Позов ОСОБА_1, м.Кам'янське, до відповідача - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн. задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (код ЄДРПОУ 01237193, м.Маріуполь, Донецька область, 87505, вул. Якова Гугеля, 3) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1; АДРЕСА_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2017р. по 31.07.2018р. у розмірі 20434,40грн., без виключення сум відрахувань на податки та обов'язкових платежів.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" (код ЄДРПОУ 01237193, м. Маріуполь, Донецька область, 87505, вул. Якова Гугеля, 3) на користь Державного бюджету України (стягував: Державна судова адміністрація України, 01601, м. Київ, вул. Липська, 18/5, код ЄДРПОУ 26255795; отримувач коштів: УК м.Харкові/м.Харків/22030101, код отримувача (ЄДРПОУ) 37999649; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО) 899998, номер рахунку 34319206083012, код класифікації доходів бюджету: 22030101) судовий збір у розмірі 1762,00грн.

Видати накази після набрання законної сили ухвали суду.

Ухвала набирає чинності у строк та порядку, визначеному ст. 235 Господарського процесуального кодексу України.

Ухвала може бути оскаржена протягом строку, встановленого ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.

Апеляційна скарга може бути подана учасниками справи до Східного апеляційного господарського суду через господарський суд Донецької області (п.8, 17.5 Перехідних положень Господарського процесуального кодексу України).

Суддя І.К. Чорненька