Ухвала суду № 78228102, 13.11.2018, Шевченківський районний суд м. Львова

Справа № 466/8897/18

УХВАЛА

іменем України

«13» листопада 2018 року м.Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Кавацюк В.І., розглянувши матеріал справи за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України нарахованої але не виплаченої одноразової грошової допомоги при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

у с т а н о в и в :

08 листопада 2018 року ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Львова з заявою про видачу судового наказу, у якій просить стягнути із Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України нарахованої але не виплаченої одноразової грошової допомоги при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст. 161 ЦПК України визначений виключний перелік вимог, за якими може бути видано судовий наказ.

Недотримання зазначених вимог ст. 161 ЦПК України відповідно до п.3 ч. 1 ст. 165 ЦПК України є підставою для відмови у видачі судового наказу.

Відповідно до вимог ч.2 ст.167 ЦПК України, за результатами розгляду заяви про видачу судового наказу суд видає судовий наказ або постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу.

Відповідно до п. 1 ч. 1ст.161ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Як зазначено у п. 12 Постанови Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ "Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження" №14 від 23.12.2011р. (далі - Постанова) до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.

Враховуючи, що наказне провадження є спрощеним видом судового провадження у цивільному судочинстві, у якому суддя в установлених законом випадках, без судового засідання і виклику стягувача та боржника на основі доданих до заяви документів видає судовий наказ, який є особливою формою судового рішення, вважаю за неможливе встановити у даній справі факт суб’єктивного права у заявника вимоги до боржника.

Тому, приходжу до висновку, що має місце спір про право, що є підставою для відмови заявнику у прийнятті заяви про видачу судового наказу.

Одночасно суд роз’яснює, що заявник має право на розгляд заявлених вимог у позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо пред'явлення позову.

Керуючись ст. ст.161, 186, 260, 261, 261, 263 ЦПК України,

у х в а л и в :

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Західного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України нарахованої але не виплаченої одноразової грошової допомоги при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Львівського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Львова протягом п’яти днів з дня отримання її копії.

Суддя: ОСОБА_2