Рішення № 78184530, 28.11.2018, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/6850/18

2/212/2808/18

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 листопада 2018 року м. Кривий Ріг Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді - Ваврушак Н. М., за участі секретаря судового засідання – Плотнікової Т. Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кривий Ріг, в порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України за відсутності осіб, які беруть участь у справі та без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

10 вересня 2018 року ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області із позовною заявою до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» (далі – відповідач) про стягнення заробітної плати у розмірі 14027,44 гривень.

В обґрунтування позову зазначила, що вона з 22.07.2002 року по 18.09.2017 року працювала на підприємстві відповідача. За період її роботи відповідач виплачував заробітну плату несвоєчасно та не в повному обсязі. На момент звільнення та до часу звернення до суду заборгованість із виплати заробітної плати становить 14027,44 гривень.

Ухвалою суду від 17 вересня 2018 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено розгляд в порядку спрощеного позовного провадження.

Позивач ОСОБА_1 до судового засідання не з’явилась, надала заяву, в якій позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила справу розглянути за її відсутності проти заочного розгляду справи не заперечувала.

Представник відповідача до судового засідання не з’явився, був належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, відзиву на позов не подавав.

Суд, відповідно до ч. 1 ст. 280 ЦПК України, з урахуванням згоди позивача на проведення заочного розгляду справи, вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті судом встановлено наступне.

Згідно до ч. 1 ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

У відповідності до ч. 1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Згідно ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працювала на підприємстві відповідача з 22.07.2002 по 18.09.2017 року.

Частиною першою ст. 47 КЗпП України визначено, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, який є спеціальним нормативно - правовим актом, що регулює правовідносини у сфері оплати праці, міститься аналогічне визначення поняття «заробітна плата».

Відповідно до ст.115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництва трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представникам обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до норми ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Отже відсутність заборгованості перед позивачем із заробітної плати має довести роботодавець.

Так згідно довідки Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» за № 536 від 28.08.2018 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 у загальному розмірі за період з липня 2017 року по жовтень 2017 року складає 8793,67 грн. (а.с.4)

Доказів щодо виплати позивачу заробітної плати за вказаний період відповідачем не надано.

На підставі п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим Кодексом.

Згідно до ч. 1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Під час розгляду справи судом встановлено та підтверджено відповідними доказами, що відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі за липень 2017 року у сумі 2931,60 гривень; серпень 2017 року у сумі 2643,27 гривень; вересень 2017 року у сумі 2677,39 гривень; жовтень 2017 року у сумі 541,41 гривень, а тому з Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 8793,67 гривень, з якої підлягають утриманню податки і обов’язкові платежі.

Водночас позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі у розмірі 5233,77 гривень задоволенню не підлягають, оскільки надана позивачем на підтвердження наявності заборгованості довідка (а.с.3) підтверджує лише розмір середньоденної заробітної плати.

Згідно з ч.1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно з ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача – Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» на користь держави судовий збір у розмірі 704,80 гривень за вимоги майнового характеру.

Керуючись ст. ст. 15,16 Цивільного кодексу України, ст. ст. 47,94,115,116 КЗпП, ст.ст. 4, 12,13, 23, 76-83, 141, 258, 259,263,264,265, 268, 280, 354 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» про стягнення заробітної плати – задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» (код ЄДРПОУ01239186, м.Кривий Ріг вул.Криворіжсталі буд.10, Дніпропетровської області) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2) заборгованість по заробітній платі у розмірі 8793 (вісім тисяч сімсот дев’яносто три) гривні 67 коп.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» (код ЄДРПОУ01239186, м.Кривий Ріг вул. Криворіжсталі буд.10, Дніпропетровської області) на користь держави суму судового збору у розмірі 704 (сімсот чотири) гривні 80 коп.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України. Повторне заочне рішення позивач та відповідач можуть оскаржити в загальному порядку, встановленому цим Кодексом.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено з загальному порядку, встановленому цим Кодексом. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Повне рішення складено і підписано без його проголошення 28 листопада 2018 року.

Суддя: Н. М. Ваврушак