Рішення № 78184071, 21.11.2018, Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 210/4154/18

Провадження № 2/210/1846/18

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"21" листопада 2018 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого – судді Хлистуненко О.В.

секретаря судового засідання Недолуги Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» про стягнення вихідної допомоги, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» про стягнення вихідної допомоги. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що вона була прийнята на роботу до ПрАТ «Криворіжіндустрбуд» на посаду заступника головного бухгалтера тимчасово на час соціальної відпустки по догляду за дитиною. 11.09.2017 року була переведена на посаду заступника головного бухгалтера на постійне місце роботи, та 18.05.2018 року була звільнена з підприємства за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, у зв’язку із порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю. Після звільнення звернулась до відповідача із заявою про нарахування та виплату вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат та отримала відповідь, що в наслідок скрутного матеріального становище у підприємства відсутня фінансова можливості здійснити таку виплату. Тому просить суд стягнути з відповідача на користь позивача 11207,34 грн. невиплаченої вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат.

Ухвалою від 23.08.2018 року суд вирішив питання про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Позивач до початку судового засідання надала до суду заяву, в якій просила розглядати справу за її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Не заперечувала проти винесення заочного рішення.

Представник відповідача в жодне судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчать матеріали справи. Причину неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надавав. Правом на відзив не скористався.

Суд вважає за необхідне ухвалити заочне рішення у відсутності представника відповідача на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.

Враховуючи викладене, суд вважає, що судове засідання можливо провести без участі сторін, на підставі наявних у справі доказів, без фіксування судового засідання технічними засобами, що буде відповідати вимогам ст. 247 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, доводи, викладені в позовній заяві, з'ясувавши повно та всебічно обставини, факти та відповідні їм правовідносини, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працювала на ПрАТ «Криворіжіндусртбуд» з 01.03.2017 року по 18.05.2018 року (а.с. 7).

Згідно з Наказом №41-к від 18.05.2018 року ОСОБА_2 звільнено з ПрАТ «Криворіжіндустрбуд» 18.05.2018 року за власним бажанням – ч. 3 ст. 38 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги в розмірі тримісячного середнього заробітку (а.с. 5).

Згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. При цьому строк розірвання трудового договору і його правові підстави залежать від причин, які спонукають працівника до його розірвання і які працівник визначає самостійно.

Відповідно до ч. 1 ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Разом з цим, при звільненні ОСОБА_2 відповідачем не було виплачено вихідну допомогу.

Ст. 27 Закон України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Для обчислення пенсій середня заробітна плата визначається відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до п. 2 абз. 3 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Згідно з Довідкою №207 від 18.06.2018 року заробітна плата ОСОБА_2 за березень 2018 року становить 4281,44 грн., за квітень становить 5000,00 грн. (а.с. 6).

Відтак, сума вихідної допомоги ОСОБА_2 становить 13922,16 грн. з розрахунку (4281,44 + 5000,00) / 2 * 3.

Відповідно до роз’яснень, даних в абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці № 13 від 24 грудня 1999 року, задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов’язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов’язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Згідно ч. 1 ст. 67 Конституції України, кожен зобов’язаний сплачувати податки і збори в порядку і розмірах, встановлених законом.

Нормами п. 171.1 ст. 171 та п. 14.1.180 ст. 14 Податкового Кодексу України та ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» врегульовано порядок утримання податків з будь-яких виплат на користь громадян України, і суди не є суб’єктами, уповноваженими надавати тлумачення вимог чинного законодавства.

Оскільки, суд не є податковим агентом, тому обов’язок відрахувати зазначені податки і збори закон покладає на роботодавця.

Таким чином, оскільки розмір вихідної допомоги при звільненні ОСОБА_2 становить 13922,16 грн., з яких: 2505,99 грн. (18%) податок та 208,83 грн. (1,5%) військовий збір, тому вимоги позивача підлягають задоволенню та суд стягує з відповідача на користь позивача вихідну допомоги при звільненні у розмірі 11207,34 грн., без відрахування податку з доходів фізичних осіб.

Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає також стягненню судовий збір у розмірі 704,80 гривень.

Керуючись ст. ст. 38, 44, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 4, 12, 76-81, 258, 259, 263-265, 280-284, 354, 355 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд» про стягнення вихідної допомоги задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд», юридична адреса, код ЄДРПОУ 01239186, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, місце реєстрації: м. Кривий Ріг, вул. Залізоводська, буд. 19, вихідну допомогу при звільненні в розмірі 11207 /одинадцять тисяч двісті сім / гривень 34 /тридцять чотири/ копійки, без відрахування податку з доходів фізичних осіб.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Криворіжіндустрбуд», юридична адреса, код ЄДРПОУ 01239186, на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, місце реєстрації: м. Кривий Ріг, вул. Залізоводська, буд. 19, судовий збір в розмірі 704 /сімсот чотири/ гривень 80 /вісімдесят/ копійок.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача , яку може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, встановленому ЦПК. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Позивачем рішення суду може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Суддя: О. В. Хлистуненко