Постанова № 78129038, 22.11.2018, Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 336/6799/18

Провадження № 3/336/2043/2018

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2018 р. м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дмитрюк Оксана Вікторівна, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур. м. Запоріжжя, ІПН НОМЕР_1, громадянки України, працює: Обєднання співвласників багатоповерхового будинку «Берізка нова», голова правління, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції за місцезнаходженням м. Запоріжжя, вул. Магістральна, 86а, ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки № ЗП2102/650/АН від 29.10.2018 року, а саме:

На ОСББ «Берізка нова» порушуються строки виплати заробітної плати.

Так, згідно вибіркових даних, заробітна плата за липень 2018 року була виплачена ОСОБА_1 та ОСОБА_2 один раз 31.07.2018 року, що підтверджується платіжною відомістю на видачу заробітної плати від 31.07.2018 року;

Заробітна плата за серпень 2018 року була виплачена ОСОБА_1 та ОСОБА_2 один раз 31.08.2018 року, що підтверджено платіжною відомістю на видачу заробітної плати від 31.08.2018 року;

Заробітна плата за вересень 2018 року була виплачена ОСОБА_1 та ОСОБА_2 один раз 28.09.2018 року, що підтверджено платіжною відомістю на видачу заробітної плати від 28.09.2018 року.

Таким чином, підприємством порушені вимоги ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно вибіркових даних, працівників ОСББ «Берізка нова» ОСОБА_1 та ОСОБА_2 допущено до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Так, згідно наказу про прийняття на роботу від 03.07.2018 року № 1 ОСОБА_1 прийнято на посаду голови правління з 05.07.2018 року. Відповідно до табелю обліку робочого часу за липень 2018 року працівник приступив до роботи 05.07.2018 року (протабельовано 8-годинний робочий день). Проте, повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу було подано з порушенням терміну 06.07.2018 року, що підтверджено відміткою Відділення у Шевченківському районі м. Запоріжжя Запорізької ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області від 06.07.2018 року;

Згідно наказу про прийняття на роботу від 03.07.2018 року № 2 ОСОБА_2 прийнято на посаду бухгалтера з 05.07.2018 року. Відповідно до табелю обліку робочого часу за липень 2018 року працівник приступив до роботи 05.07.2018 року (протабельовано 8-годинний робочий день). Проте, повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу було подано з порушенням терміну 06.07.2018 року, що підтверджено відміткою Відділення у Шевченківському районі м. Запоріжжя Запорізької ОДПІ ГУ ДФС у Запорізькій області від 06.07.2018 року.

Таким чином, було порушено ч. 3 ст. 24 КЗпП України, відповідно до якої працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору. Оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Справа призначалася до судового розгляду на 22.11.2018 р..

В судове засідання 22.11.2018 р. ОСОБА_1 не зявилася, про день, час і місце розгляду справи була повідомлена належним чином, шляхом направлення судової повістки за адресою, зазначеною в протоколі про адміністративне правопорушення, яка отримана нею 13.11.2018 р., про що свідчить її особистий підпис на повідомленні про вручення поштового відправлення. Причину неявки суду не повідомила. Клопотань про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 до суду не надходило.

При вищевикладених обставинах, керуючись ст. 268 КУпАП, суд приходить до переконання про можливість розгляду цієї справи за відсутністю ОСОБА_1.

Дослідивши матеріали справи та перевіривши їх доказами, суддя приходить до переконання, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Згідно з ч. 3 ст. 24 КЗпП України, працівник не може бути допущений до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ».

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП2102/650/АН/П/ПТ від 29.10.2018 р., актом № ЗП2102/650/АН від 29.10.2018 року, іншими матеріалами справи.

Враховуючи всі обставини у справі, дані про особу ОСОБА_1, суддя вважає за доцільне притягнути її до адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу.

Сплаті у відповідності до ст. 40-1 КУпАП підлягає також судовий збір у розмірі встановленому п.5 ч.2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» № 3674-VI від 08.07.2011 року.

Керуючись ст. ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, 268, 279, 280, 283-285, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00 (пятсот десять) гривень в дохід держави (розрахунковий рахунок 31110106008009 код класифікації доходів бюджету 21081100, отримувач коштів: УК у Шевченківського р-ні м. Запоріжжя, код отримувача (ЄДРПОУ) 38025367, Банк: Казначейство України (ЕАП), МФО 899990, призначення платежу адміністративний штраф).

Стягнути з ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 352 (триста пятдесят дві) грн. 40 коп. в дохід держави (розрахунковий рахунок 31211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, одержувач коштів: ГУК у м. Києві, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, призначення судовий збір).

Постанову може бути оскаржено протягом 10 днів з моменту її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги в Запорізький апеляційний суд через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя.

Розяснити правопорушнику, що згідно ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу, згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, а саме 1 020 (одна тисяча двадцять) гривень, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень. Розмір витрат на облік правопорушень визначається Кабінетом Міністрів України.

Суддя О.В. Дмитрюк

Строк предявлення виконавчого документа ______ 20___рік

Постанова набрала законної сили ______ 20___рік

Дата видачі постанови ______ 20___рік