Ухвала суду № 78124256, 26.11.2018, Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

У Х В А Л А

Справа №348/1622/17

26 листопада 2018 року м.Надвірна

Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючого судді -Грещука Р.П.

секретаря - Шпитко М.І.,

з участю представника КП

«Теплокомуненерго» - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Надвірна заяву Комунального підприємства«Теплокомуненерго» пророзяснення рішенняНадвірнянського районногосуду Івано-Франківськоїобласті від14.03.2018року поцивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Теплокомуненерго» про зобовязання нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час затримки фактичного розрахунку та проходження строкової військової служби, -

ВСТАНОВИВ:

КП « Теплокомуненерго» звернулося в суд із заявою про розяснення рішення суду від 14.03.2018 року у справі №348/1622/17 за позовом ОСОБА_2 до КП «Теплокомуненерго» про зобовязання нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час затримки фактичного розрахунку та проходження строкової військової служби.

Свої вимоги заявник мотивував тим, що 14.03.2018 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до КП «Теплокомуненерго» про зобов'язання нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час затримки фактичного розрахунку та проходження строкової військової служби.

Рішенням Надвірнянського районного суду від 14.03.2018 року позов задоволено.

Зобов'язано КП «Теплокомуненерго» нарахувати та виплатити ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки фактичного розрахунку з 05.10.2016 року по 16.11 2016 року.

Зобов'язано КП «Теплокомуненерго» виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період.

Постановою заступника Начальника районного відділу державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції в Івано-Франківській області ОСОБА_3 від 10.07.2018 року відкрито виконавче провадження та зобов'язано КП «Теплокомуненерго» виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період.

На думку заявника рішення суду є незрозумілим зважаючи на наступне.

З матеріалів справи вбачається, що позивач ОСОБА_2, наказом директора КП «Теплокомуненерго» Надвірнянської районної ради від 15.09.2014 року був прийнятий на роботу підсобним працівником, а наказом від 05.10.2016 року звільнений з роботи за п.3 ч.1 ст.36 КЗпП України - у зв'язку з призовом на строкову військову службу.

Також в справі міститься лист Управління держпраці в Івано-Франківській області, яким роз'яснено, що працівники, які були призвані на строкову військову службу у 2016 році користуються гарантіями, передбаченими ч.3 ст.119 КЗпП України, а саме - за ними зберігається місце роботи та середній заробіток на підприємстві.

В зв'язку з цим, неможливо виконати рішення суду в частині «виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період», адже наказ про звільнення ОСОБА_2 від 05.10.2016 року не скасовано, а нарахування заробітної плати проводиться у відповідності до табеля обліку робочого часу. Більш того, зазначає заявник, сам ОСОБА_2 не ставив питання про поновлення його на роботі та не представляв щомісячні довідки про місце знаходження па строковій службі.

Окрім того в судовому рішення не зазначено конкретно, з якого по який період виплачувати середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період, тобто з якої по яку дату і на основі чого.

В судовому засіданні 07.09.2018 року представник КП «Теплокомуненерго» вимоги заяви підтримав з підстав, наведених в ній.

Просив суд роз'яснити резолютивну частину рішення Надвірпянського районного суду від 14.03.2018 року, в частині того яким, чином КП «Теплокомуненерго» має виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби, зважаючи на те, що останній наказом від 05.10.2016 року звільнений з роботи за п.3 ч.1 ст.36 КЗпП України, а також в частині того, з якого по який період слід виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період та на підставі яких документів. Крім того, відстрочити виконання рішення до одного місяця з дати роз'яснення рішення.

В подальшому в судове засідання 26.11.2018 року представник КП «Теплокомуненерго» не прибув, однак подав до суду заяву, в якій вимоги заяви підтримав з підстав, наведених в ній, просив її задоволити та проводити розгляд даної заяви без його участі.

За вимогами ч.3ст.271 ЦПК Українисуд розглядає заяву про розяснення судового рішення у порядку, в якому було ухвалено відповідне судове рішення, протягом десяти днів з дня її надходження. У разі необхідності суд може викликати учасників справи, державного чи приватного виконавця в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розглядові заяви про розяснення рішення.

Суд, вислухавши пояснення представника заявника, перевіривши матеріали справи прийшов до висновку що заява КП «Теплокомуненерго» підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Так, за вимогамист.271 ЦПК Україниза заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз'яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення. Подання заяви про розяснення судового рішення допускається, якщо судове рішення ще не виконане або не закінчився строк, протягом якого рішення може бути пред'явлене до примусового виконання. Про розяснення або відмову у розясненні судового рішення суд постановляє ухвалу, яку може бути оскаржено.

Рішенням Надвірнянського районного суду від 14.03.2018 року позов ОСОБА_2 до КП «Теплокомуненерго»про зобовязання нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час затримки фактичного розрахунку та проходження строкової військової служби - задоволено.

Зобов'язано КП «Теплокомуненерго» нарахувати та виплатити ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки фактичного розрахунку з 05.10.2016 року по 16.11 2016 року.

Зобов'язано КП «Теплокомуненерго» виплачувати ОСОБА_2 середню заробітну плату на час проходження строкової військової служби в особливий період, а також стягнути з відповідача на користь держави 704 грн. 80 коп. судового збору.

Ухвалою Апеляційного суду Івано-Франківської області від 31.05.2018 року апеляційна скарга начальника КП «Теплокомуненерго» залишена без задоволення, а вказане рішення - без змін.

Разом з тим з довідки Надвірнянського районного військового комісаріату від 19.10.2018 року за №166, яка долучена до матеріалів справи, вбачається, що ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 дійсно проходив військову службу у Збройних Силах України з 06.10.2016 року по 03.04.2018 року.

Рішенням суду КП «Теплокомуненерго» зобовязано нарахувати та виплатити ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки фактичного розрахунку з 05.10.2016 року по 16.11 2016 року. В цій частині рішення Надвірнянського районного суду є зрозумілим.

Таким чином, беручи до уваги наведене вище, за ОСОБА_2 зберігається середній заробіток за час проходження служби у Збройних Силах України, а саме з 16.11.2016 року по 03.04.3018 року.

Що стосується вимог КП «Теплокомуненерго» відстрочити виконання даного рішення до одного місяця з дати його роз'яснення, ця вимога на переконання суду до задоволення не підлягає виходячи з наступного.

Згідно ч.1 ст.435 ЦПК України, за заявою сторони суд, який розглядав справу як суд першої інстанції, може відстрочити або розстрочити виконання рішення, а за заявою стягувача чи виконавця (у випадках, встановлених законом), - встановити чи змінити спосіб або порядок його виконання.

У відповідності до ч.3 ст.435 ЦПК України, підставою для встановлення або зміни способу або порядку виконання, відстрочення або розстрочення виконання судового рішення є обставини, що істотно ускладнюють виконання рішення або роблять його неможливим.

Однак в заяві КП «Теплокомуненерго» не наведено жодних обставин, які б істотно ускладнювали виконання рішення або робили його неможливим і відповідно були б підставою для відстрочення виконання рішення суду.

На підставі наведеного, відповідно дост.ст.258, 260, 261, 271, 435ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Заяву Комунального підприємства«Теплокомуненерго» пророзяснення рішенняНадвірнянського районногосуду Івано-Франківськоїобласті від14.03.2018року поцивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Теплокомуненерго» про зобовязання нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час затримки фактичного розрахунку та проходження строкової військової служби - задоволити частково.

Розяснити рішення Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області від 14.03.2018 року, а саме, що за ОСОБА_2 зберігається середній заробіток за час проходження служби у Збройних Силах України згідно ч.3 ст.119 КЗпП з 16.11.2016 року по 03.04.2018 року, тому йому слід виплачувати середній заробіток з 16.11.2016 року по час звільнення - 03.04.2018 року.

В решті вимог заяви Комунального підприємства «Теплокомуненерго» - відмовити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення до Івано-Франківського апеляційного суду через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Грещук Р.П.