Ухвала суду № 78004614, 21.11.2018, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 2/742/1555/18

Єдиний унікальний № 742/3897/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2018 року м.Прилуки

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське», третя особа: керівник сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське» ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, внесення до трудової книжки запису про звільнення, видачі трудової книжки, видачі довідки про роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з позовною заявою до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське», третя особа: керівник сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське» ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, внесення до трудової книжки запису про звільнення, видачі трудової книжки, видачі довідки про роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Позивач до відкриття провадження у справі подав заяву про повернення позовної заяви.

Відповідно до п.3 ч.4 ст.185 ЦПК України, заява повертається у випадках, коли до постановлення ухвали про відкриття провадження у справі від позивача надійшла заява про врегулювання спору або заява про відкликання позовної заяви .

Оскільки позивач до постановлення ухвали про відкриття провадження у справі надав заяву про відкликання позовної заяви, за таких обставин суд вважає, що заява підлягає поверненню позивачу.

На підставі вищевикладеного, п.3 ч.4 ст.185 ЦПК України, суддя -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське», третя особа: керівник сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Богданівське» ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, внесення до трудової книжки запису про звільнення, видачі трудової книжки, видачі довідки про роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати– повернути позивачу.

Роз»яснити позивачу, що повернення позову не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення позовної заяви.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд протягом п»ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя А.В.Коваленко