Ухвала суду № 77985992, 20.11.2018, Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 201/9637/18

Провадження 2/201/2886/2018

УХВАЛА

про витребування доказів

20 листопада 2018 року Жовтневий районний суд

м. Дніпропетровська

у складі: головуючого судді – Федоріщева С.С.,

при секретарі – Максимовій О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Дніпрі клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» Дніпропетровської обласної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування матеріальної та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» Дніпропетровської обласної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування матеріальної та моральної шкоди.

Позивачем разом із позовною заявою було подано клопотання про витребування доказів, які мають значення для всебічного і повного розгляду справи, а саме витребувати від КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР: статут комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР; колективний договір КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР; штатний розклад працівників КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР; контракт № 280-1 від 13 листопада 2015 року про призначення на посаду головного лікаря ОСОБА_2; посадова інструкція головного лікаря КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР від 13 листопада 2015 року; посадова інструкція заступника головного лікаря КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР від 04 січня 2016 року; посадова інструкція діловода КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР; наказ від 27 червня 2018 року про виконання обов’язків головного лікаря ОСОБА_3; наказ про прийняття на роботу юрисконсультом МСЕК № 1 ОСОБА_4; наказ № 1 від 02 січня 2018 року про організацію структури та функціонування КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР у 2018 році та додатки до наказу № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8; Положення про комісію по контролю за відпрацюванням робочого часу; правила внутрішнього розпорядку КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР; наказ № 33 від 24 квітня 2017 року про заходи щодо упорядкування та використання робочого часу працівниками центру; бухгалтерський розрахунок при звільненні ОСОБА_1; табель обліку робочого часу працівників КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР за першу половину місяця, а саме січня 2018 року, лютого 2018 року, травня 2018 року, червня 2018 року, липня 2018 року, серпня 2018 року, за другу половину місяця, а саме січня 2018 року, лютого 2018 року, травня 2018 року, червня 2018 року, липня 2018 року; журнал реєстрації громадян на МСЕК за 2018 рік; журнал обліку робочого часу за 2018 рік; журнал реєстрації наказів за 2018 рік; додатки до наказу № 176-0 від 08 серпня 2018 року, а саме: табель обліку робочого часу, акт про відсутність працівника на роботі, акт перевірки виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, доповідна записка голови обласної МСЕК № 1 ОСОБА_5; подання адміністрації КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР до профкому на звільнення ОСОБА_1; протокол засідання профкому щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1

Дослідивши клопотання про витребування доказів та матеріали справи, слід дійти висновку, що клопотання є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно зі ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 83 ЦПК України сторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду. Позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

Частиною 1 статті 84 ЦПК України передбачено, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Частинами 6-9 ст. 84 ЦПК України визначено, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов’язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п’яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов’язку подати витребувані судом докази.

Зважаючи на те, що на даний час позивач позбавлений можливості самостійно надати суду зазначені в клопотанні документи, а вищевказані документи мають суттєве значення для подальшого розгляду справи по суті, є всі обґрунтовані підстави для задоволення клопотання про витребування доказів.

Враховуючи вищевикладене, зважаючи, що клопотання подане з додержанням вимог статті 84 ЦПК України, а також за для повного, об’єктивного та своєчасного вирішення справи отримання зазначених у клопотанні документів є необхідним для подальшого розгляду справи та вирішення питання по суті.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.76-84, 260, 353-354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» Дніпропетровської обласної ради про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування матеріальної та моральної шкоди задовольнити.

Витребувати з Комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» Дніпропетровської обласної ради оригінали таких документів для огляду у судовому засіданні, а також завірені належним чином копії для долучення до матеріалів справи:

- статут комунального закладу «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР;

- колективний договір КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР;

- штатний розклад працівників КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР;

- контракт № 280-1 від 13 листопада 2015 року про призначення на посаду головного лікаря ОСОБА_2;

- посадова інструкція головного лікаря КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР від 13 листопада 2015 року;

- посадова інструкція заступника головного лікаря КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР від 04 січня 2016 року;

- посадова інструкція діловода КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР;

- наказ від 27 червня 2018 року про виконання обов’язків головного лікаря ОСОБА_3;

- наказ про прийняття на роботу юрисконсультом МСЕК № 1 ОСОБА_4;

- наказ № 1 від 02 січня 2018 року про організацію структури та функціонування КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР у 2018 році та додатки до наказу № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8;

- Положення про комісію по контролю за відпрацюванням робочого часу;

- правила внутрішнього розпорядку КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР;

- наказ № 33 від 24 квітня 2017 року про заходи щодо упорядкування та використання робочого часу працівниками центру;

- бухгалтерський розрахунок при звільненні ОСОБА_1;

- табелі обліку робочого часу працівників КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР за першу половину місяця, а саме січня 2018 року, лютого 2018 року, травня 2018 року, червня 2018 року, липня 2018 року, серпня 2018 року, за другу половину місяця, а саме січня 2018 року, лютого 2018 року, травня 2018 року, червня 2018 року, липня 2018 року в частині, що стосується обліку робочого часу позивача;

- журнал реєстрації громадян на МСЕК за 2018 рік (лише оригінал для огляду у судовому засіданні);

- журнал обліку робочого часу за 2018 рік (лише оригінал для огляду у судовому засіданні);

- журнал реєстрації наказів за 2018 рік (лише оригінал для огляду у судовому засіданні);

- додатки до наказу № 176-0 від 08 серпня 2018 року, а саме: табель обліку робочого часу, акт про відсутність працівника на роботі, акт перевірки виконання правил внутрішнього трудового розпорядку в частині, що стосується позивача, доповідна записка голови обласної МСЕК № 1 ОСОБА_5;

- подання адміністрації КЗ «Обласний клінічний центр медико-соціальної експертизи» ДОР до профкому на звільнення ОСОБА_1;

- протокол засідання профкому щодо надання згоди на звільнення ОСОБА_1

Ухвала оскарженню не підлягає

Суддя С.С. Федоріщев