Ухвала суду № 77944841, 16.11.2018, Херсонський міський суд Херсонської області

Справа №766/18047/17

н/п 1-кс/766/15797/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.11.2018 року м. Херсон

Слідчий суддяХерсонського міськогосуду Херсонськоїобласті ОСОБА_1 ,за участюсекретаря: ОСОБА_2 ,прокурора: ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого СВ ХВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_4 , погоджене з прокурором Херсонської місцевої прокуратури ОСОБА_3 , про проведення обшуку,

в с т а н о в и в :

Слідчий звернувся до слідчого судді з клопотанням в якому просив: винести ухвалу про надання дозволу на проведення слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_4 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_5 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_6 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_7 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_8 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_9 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_10 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_11 ,слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_12 , слідчим СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області ОСОБА_13 обшуку у приміщенні ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» (код ЄДРПОУ 01273243) розташованого за адресою м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24, з метою відшукання, виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, які досліджуються у даному кримінальному провадженні, а саме: звіт форми 1 ПВ, трудові договори, правила внутрішнього трудового розпорядку, накази про призначення керівника підприємства та головного бухгалтера, посадові інструкції керівника, головного бухгалтера, працівників бухгалтерського відділу, накази про прийом на роботу працівників, їх звільнення з роботи, накази про надання відпусток працівникам, табелі обліку робочого часу; відомості по нарахуванню заробітної плати, відомості по виплаті заробітної плати, штатний розклад, журнал обліку руху-трудових книжок працівників, трудові книжки працівників, особові карточки на працівників форми П-2, касову книгу, бухгалтерську звітність суб`єкта господарювання, бухгалтерську звітність про рух грошових коштів та інших бухгалтерських документів за 2006 - 2018 роки., комп`ютерної техніки, які мають значення для кримінального провадження шляхом огляду кабінетів, приміщень, інших споруд та підсобних приміщень, які знаходяться у ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» та вилучення документів, пов`язаних з обставинами, які досліджуються у даному кримінальному провадженні.

Вказане клопотання вмотивоване тим, що в провадженні слідчого відділення Херсонського відділу поліції Головного управління Національної поліції України в Херсонській області перебуває кримінальне провадження №32017230000000098 від 04.10.2017 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

В ході проведення допиту потерпілої у кримінальному провадженні ОСОБА_14 встановлено, щоз 2006 року остання працювала у ПАТ ПБФ «Херсонбуд», спочатку юрисконсультом, а з 2008р. начальником юридичного відділу.

За вказаний проміжок часу керівництвом ПАТ «Херсонбуд» в особі директора ОСОБА_15 неодноразово грубо порушувалося законодавство про працю.

Так, з 2006 по 2015 р.р. включно ОСОБА_14 працювала на підприємстві за трудовим договором. У 2015р. трудовий договір між багатьма працівниками, в .т.ч. потерпілою, та ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» було розірвано у зв`язку з тим, що усім стало відомо, що директор ОСОБА_15 починаючи з 2011року не здійснював відрахувань із заробітної плати, а саме не сплачував за працівників загальнообов`язкові внески до Пенсійного фонду, ДПІ та ін., привласнюючи грошові кошти собі.

Починаючи з 2015 року потерпіла у кримінальному провадженні працювала на підставі цивільно-правового договору, який не розірваний по сьогоднішній день, хоча фактично на ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» вже не працюю.

Окрім ОСОБА_14 , на підприємстві, не будучи офіційно працевлаштованими, за договорами працювали також ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 .

В табелях обліку робочого часу начальник відділу кадрів ОСОБА_19 ставила робила відмітки - «8», хоча цього робити неможна, оскільки робітники не були офіційно працевлаштовані.

Вищевказані факти свідчать про те, що ОСОБА_15 , перебуваючи на посаді директора ПАТ «Херсонбуд», починаючи з 2015р. використовував найману працю робітників підприємства без належного оформлення з ними трудових відносин, фактично допустивши їхдо виконання робіт. При цьому трудовий договір ні з ким укладено не було, відповідних записів до трудової книжки про працевлаштування не зроблено, чим було порушено право працівників на соціальні гарантії з охорони та забезпечення належних умов праці, права на пенсійне забезпечення за стажем роботи, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу у разі безробіття.

Окрім того, на підприємстві існувала заборгованість по виплаті заробітної плати. Зокрема ОСОБА_14 повідомила про існування великої заборгованість з заробітної плати перед працівниками, яка утворилася в т.ч. у зв`язку з нецільовим використанням ОСОБА_15 грошових коштів підприємства.

Починаючи з 2015 року заробітна плата ОСОБА_14 та іншим працівникам нараховувалася згідно акту прийому-передачі виконаних робіт, які підписував працівник та мав би підписувати директор в особі ОСОБА_15 , проте, останній цього ніколи не робив, знову ж таки з метою ухилення від сплати податків.

Заробітна плата видавалася згідно видаткових накладних.

Зокрема потерпіла ОСОБА_14 повідомила, що документи, які могли б підтвердити факт використання ОСОБА_15 найманої праці робітників підприємства без належного оформлення з ними трудових відносин, повної та часткової невиплати певним працівникам заробітної плати, а саме:

- особові справи працівників, всередині яких були накази про призначення та звільнення з посади, копії укладених з ними цивільно-правових договорів;

- табелі обліку робочого часу;

- документи (акти прийому-передачі виконаних робіт, видаткові накладні), що підтверджують або спростовують нарахування та виплату працівникам заробітної плати та інше,після того як діяльність підприємства була фактично зупинена, ОСОБА_15 частина документів залишилась за місцем розташування офісу ПАТ «ПБФ «Херсонбуд»: м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24.

Враховуючи вищевикладене, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення, а також для припинення протиправної діяльності керівництвом ПАТ «ПБФ «Херсонбуд», виникла необхідність у проведенні обшуку у приміщенні за адресою: м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24, яка згідно інформаційної довідки з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно №144289281адміністративна будівля за адресою: м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24 належить ОСОБА_20 .

Обшук планується провести за місцезнаходженням юридичної особи ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» (код ЄДРПОУ 01273243), а саме: м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24, з метою відшукання, виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, які досліджуються у даному кримінальному провадженні, а саме: звіт форми 1 ПВ, трудові договори, правила внутрішнього трудового розпорядку, накази про призначення керівника підприємства та головного бухгалтера, посадові інструкції керівника, головного бухгалтера, працівників бухгалтерського відділу, накази про прийом на роботу працівників, їх звільнення з роботи, накази про надання відпусток працівникам, табелі обліку робочого часу; відомості по нарахуванню заробітної плати, відомості по виплаті заробітної плати, штатний розклад, журнал обліку руху-трудових книжок працівників, трудові книжки працівників, особові карточки на працівників форми П-2, касову книгу, бухгалтерську звітність суб`єкта господарювання, бухгалтерську звітність про рух грошових коштів та інших бухгалтерських документів за 2006 - 2018 роки., комп`ютерної техніки, які мають значення для кримінального провадження шляхом огляду кабінетів, приміщень, інших споруд та підсобних приміщень, які знаходяться у ПАТ «ПБФ «Херсонбуд».

Вищеперелічені в клопотанні речі та документи можуть бути речовими доказами, оскільки могли зберегти на собі сліди вчинення кримінального правопорушення.

На підставі викладеного, з метою відшукання, виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, які досліджуються у даному кримінальному провадженні, виникла необхідність в отриманні від слідчого судді дозволу на проведення слідчим слідчого відділення Херсонського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Херсонській області ОСОБА_4 обшуку у приміщенні ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» (код ЄДРПОУ 01273243) розташованого за адресою м. Херсон, вул. Лютеранська (Кірова), 24.

В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав, просив його задовольнити.

Вивчивши матеріали клопотання, заслухавши пояснення слідчого, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання не підлягає задоволенню з огляду на таке.

Відповідно до ч. 1 ст. 234 КПК України обшук проводиться з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення або майна, яке було здобуте у результаті його вчинення, а також встановлення місцезнаходження розшукуваних осіб.

Згідно ч. 5 ст. 234 КПК України слідчий суддя відмовляє у задоволенні клопотання про обшук, якщо прокурор, слідчий не доведе наявність достатніх підстав вважати, що:

1) було вчинено кримінальне правопорушення;

2) відшукувані речі і документи мають значення для досудового розслідування;

3) відомості, які містяться у відшукуваних речах і документах, можуть бути доказами під час судового розгляду;

4) відшукувані речі, документи або особи знаходяться у зазначеному в клопотанні житлі чи іншому володінні особи.

Слідчим суддею встановлено, що подане клопотання не містить доказів того, що відносно ОСОБА_14 було вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 172 КК України, тобто грубе порушення законодавства про працю, а саме, що підприємство ПАТ «ПБФ «Херсонбуд» не сплачувало за вказаного працівника загальнообов`язкові внески до Пенсійного фонду. Так, з виписки, що надана Пенсійним фондом, не вбачається, які внески були нараховані та плачені або не сплачені підприємством, оскільки графи, що містяться у таблиці не місять розшифрувань їх значень. Не вказано і даній виписці і про те, що вона стосується саме періоду роботи ОСОБА_14 у ПАТ «ПБФ «Херсонбуд».

Крім того, посилання у клопотанні слідчого на те, що ОСОБА_14 не була офіційно працевлаштована на вищезазначеному підприємстві спростовується матеріалами клопотання, а саме копією трудової книжки ОСОБА_14 .

Що стосується порушення прав інших працівників ПАТ «ПБФ «Херсонбуд», то це також не може бути підставою для надання дозволу на проведення обшуку, оскільки до ЄРДР внесено свідчення лише щодо порушення законних прав ОСОБА_14 .

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 131, 132, 234, 235, 369372, 395 КПК України, слідчий суддя

у х в а л и в :

В задоволенніклопотаннявідмовити за необґрунтованістю.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддяОСОБА_1