Судовий наказ № 77840960, 12.11.2018, Шосткинський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 589/4792/18

Провадження № 2-н/589/697/18

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2018 року м. Шостка

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша С.Л., розглянувши заяву:

Стягувач - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, місце проживання - АДРЕСА_1,

Боржник - Казенне підприємство Шосткинський казенний завод «Зірка», код ЄДРПОУ 14315351, місце розташування: вул. Садовий бульвар,36, м. Шостка, Сумська область,

про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Казенного підприємства «Шосткинський казенний завод «Зірка» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 44388 грн 78 коп та суми середнього заробітку за весь період затримки розрахунку при звільненні з роботи за період з 20 вересня 2018 року по 08 листопада 2018 року в сумі 7713 грн 30 коп.

Відповідно до п.1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові сумі заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У відповідності до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата аналогічні норми наведені в ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином.

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Казенного підприємства «Шосткинський казенний завод «Зірка» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 44388 грн 78 коп.

Стягнути з Казенного підприємства «Шосткинський казенний завод «Зірка» на користь ОСОБА_1 суми середнього заробітку за весь період затримки розрахунку при звільненні з роботи за період з 20 вересня 2018 року по 08 листопада 2018 року в сумі 7713 грн 30 коп.

Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Казенного підприємства «Шосткинський казенний завод «Зірка» на користь держави судовий збір в розмірі 176 гривень 20 копійок.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша Сергій Леонідович

Згідно з ч.1 ст.170 ЦПК України боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Судовий наказ набрав чинності року

Судовий наказ видано року

Строк пред'явлення до виконання року

Суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області Лєвша Сергій Леонідович