Ухвала суду № 77693389, 08.11.2018, Приморський районний суд м. Маріуполя

Справа №266/5910/18

Провадження№ 1-кп/266/553/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 листопада 2018 року м. Маріуполь

Приморський районний суд м. Маріуполя Донецької області в складі головуючого судді Д’яченко Д.О., за участі секретаря Сологуб Т.В., прокурора Боложук В.О., обвинуваченого ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження № 12018050770002304 від 18 вересня 2018 року відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, одруженого, працюючого механізатором у Державному підприємстві «Маріупольський морський торгівельний порт», раніше не судимого, що зареєстрований та мешкає за адресою: Донецька область, м. Маріуполь, пр. Миру б. 85Б кв. 68

за обвинуваченням у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 272 КК України

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, обвинувачується в тому, що порушив правила безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві будучи особою, яка зобов’язана їх дотримуватись, чим створив загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків, за наступних обставин: на підставі наказу № 452-к від 06.03.2003 року, виданого Маріупольським Державним морським торговим портом (на даний час Державне підприємство «Маріупольський морський торговий порт» ЄДРПОУ 01125755), ОСОБА_1 переведено по порту на посаду майстра УКК з 01.04.2003 докером-механізатором 4-го розряду 1 -го району.

Відповідно до Робочої інструкції Механізатора (докера-механізатора) З класу Комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16. з якою 28.12.2015 ОСОБА_1 ознайомлено особисто під підпис, передбачено:

- п. 1.1 «Механізатор (докер-механізатор) 3 класу комплексної бригади на вантажно-розвантажувальних роботах далі механізатор (докер-механізатор) належить до професійної групи «Робітники».

- п.1.4 «Механізатором (докером-механізатор) бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах може бути робітник, який має кваліфікацію згідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, і приймається на роботу, пройшовши в установленому порядку медичний огляд та інструктаж з охорони праці.

- п.1.6 «В своїй діяльності механізатор (докер-механізатор) комплексної бригади на наватажувально-розвантажувальних роботах керується:

1) Статутом порту;

2) Правилами внутрішнього трудового розпорядку порту;

3) Наказами і розпорядженнями директора, розпорядженнями заступника директора з експлуатації, головного інженера, вказівками та розпорядженнями начальника вантажного району;

4) Інструкцією з охорони праці для механізатора (докера-механізатора) комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах;

5) Цією робочою інструкцією;

6) РТК та іншими інструкціями з технологічного процесу

та у своїй діяльності, при виконанні робіт підвищеної небезпеки, які передбачені п. 101 та 104 Переліку робіт з підвищеною небезпекою, повинен керуватися вимогами діючого законодавства: статті 14 Закону України «Про охорону праці»; пунктів 1.1.1, 1.16.43, 1.16.44, 1.16.58, 1.16.63, 3.2.1 правил безпеки праці на промислових підприємствах Мінморфлоту СРСР; пунктів 5.1.1, 5.1.3, 5.1.6, 5.1.7, 5.1.12, 5.1.14 Правил безпеки праці в морських портах; пунктів 11.73, 11.74 Правил техніки безпеки і виробничої санітарії на промислових підприємствах ММФ СРСР; пунктів 2.2, 2.5, 2.6. 2.7, 2.10 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) 3 класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16; та вимогами Робочої технологічної карти перевантаження стальних слябів №ММ-14.5.

Так. 03.12.2016 приблизно о 06.00 годині. ОСОБА_1, будучі механізатором (докером-механізатором) - членом трюмної ланки, діючи з необережності у вигляді злочинної самовпевненості, проявляючи бездіяльність і не виконуючи дії спрямовані на дотримання техніки безпеки які міг і зобов'язаний був здійснити, передбачаючи можливість настання суспільно небезпечних наслідків свого діяння, у вигляді загрози загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків, але легковажно розраховуючи на їх відвернення, будучі відповідно до службових обов’язків особою, яка зобов'язана дотримуватись правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, знаходячись на території 1-го вантажного району ДП «Маріупольського морського торгового порту», розташованого за адресою: пр-т. Адмірала Луніна, 99 м. Маріуполь, у складі робочої групи механізаторів (докерів-механізаторів), при проведенні завантаження металевих слябів до трюму т/х «Nazmi C», з використанням вантажозахватних пристосувань (Зазначені роботи, відповідно до п. 101 та 104 Переліку робіт з підвищеною небезпекою відносяться до робіт підвищеної небезпеки), в порушення статті 14 Закону України «Про охорону праці»: пунктів 1.1.1, 1.16.43, 1.16.44, 1.16.58, 1.16.63, 3.2.1 правил безпеки праці на промислових підприємствах Мінморфлоту СРСР; пунктів 5.1.1, 5.1.3, 5.1.6, 5.1.7, 5.1.12, 5.1.14 Правил безпеки праці в морських портах; пунктів 11.73, 11.74 Правил техніки безпеки і виробничої санітарії на промислових підприємствах ММФ СРСР; пунктів 2.2, 2.5, 2.6, 2.7. 2.10 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) 3 класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16; та вимог Робочої технологічної карти перевантаження стальних слябів №ММ-14.5, п. 1.2.5 РТК №ММ-14.5, виконував вантажно-розвантажувальні роботи підвищеної небезпеки з використанням вантажозахватних пристосувань з простроченим терміном випробування (через 12 місяців), без нанесення маркувальних позначень, а також вів роботи небезпечним чином з відступами від вимог технологічної карти (захвати перед підйомом на гаки рами не навішувалися).

Проявляючи злочинну недбалість, при проведенні робіт підвищеної небезпеки. ОСОБА_1 порушив вимоги про охорону праці та проведення робіт безпечним чином, а саме:

- стаття 14 Закону України «Про охорону праці», в якій зазначено, що «Працівник зобов’язаний:

дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку та здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення визначених вимог»;

- Пункт 1.16.43 Правил безпеки прані на промислових підприємствах Мінморфлоту СРСР, де зазначено, що: «Вантажувально-розвантажувальні за пов’язані з ними такелажні роботи повинні виконуватись у відповідності з технологічними картами, транспортно-технологічними схемами, технологічними інструкціями, а також правилами, нормами, інструкціями та іншими нормативно-технічними документами, які містять вимоги безпеки мри проведенні робіт даного типу:

- пункт 1.16.44 Правил безпеки праці на промислових підприємствах Мінморфлоту СРСР, де зазначено, що: «Для забезпечення безпеки проведення вантажно-розвантажувальних робіт повинні виконуватись вимоги ГОСТ 12.3.002-75, ГОСТ 12.3.009-76. Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів, а також РД 31.82.03-87 «Правил безпеки праці в морських портах»;

- пункт 1.16.58 Правил безпеки праці на промислових підприємствах Мінморфлоту СРСР, де зазначено, що «Установка, реєстрація, випробування та технічне освідування під’ємно-транспортного пристрою та вантажозахватних пристосувань повинні бути виконані у відповідності з Правилами пристроїв та безпечної експлуатації вантажо-під’ємних кранів та технічної документації заводу-виробника»;

- пункт 1.16.63 Правил безпеки праці на промислових підприємствах Міиморфлоту СРСР, де зазначено, що: «Побудова та експлуатація під’ємно- транспортних машин та допоміжних пристосувань повинні відповідати діючим Правилам побудови та безопарної експлуатації вантажо-під'ємних кранів. Правилам побудови та безпечної експлуатації ліфтів, ГОСТ 12.2.012- 75»;

- пункт 5.1.7 Правил безпеки праці в морських портах, де зазначено, шо: «знімні вантажозахватні пристосування перед початком вантажно- розвантажувальних робіт повинні бути оглянуті бригадиром (ланцюговим) та виконувачем робіт, а перед їх використанням - портовим працівником - стропальником»;

- пункт 5.1.12 Правил безпеки праці в морських портах, де зазначено, що «Огляд та технічне освідування технологічної оснастки (змінних вантажозахватних органів та змінних вантажозахватних пристосувань) повинні проводитись згідно вимогам РД 31.44.01-84 «Правила технічної експлуатації під'ємно транспортного обладнання морських портів»;

- пункт 5.1.14 Правил безпеки праці в морських портах, де зазначено, шо «забороняється використовувати в промислових процесах несправні вантажозахватні пристосування, прилади та інструменти, а також з простроченим строком їх переосвідування»;

- пункт 11.73 Правил техніки безпеки та виробничої санітарії на промислових підприємствах ММФ СРСР, де зазначено, що: «В процесі експлуатації всі вантажозахватні пристосування повинні підлягати освідуванню через 12 місяців та періодичними оглядами в строки, укладеними адміністрацією підприємства, та не рідше ніж:

Траверси та коромисла - через 6 місяців;

Вантажозахватні пристосування — раз в місяць;

Стропові канати, цепі, стальні троси грейферов, площадок, ковшів, та інших вантажозахватних пристосувань - через 10 днів.

Результати технічного освідування та огляду вантажозахватних пристосувань заносяться в спеціальний журнал;

- Пункт 11.74 Правил техніки безпеки і виробничої санітарії на промислових підприємствах ММФ СРСР де зазначено, що: «Стропові канати, цепі, траверси, коромисла та інші вантажозахватні пристосування повинні випробуватись навантаженням, які на 28% перевищують їх номінальну вантажопід’ємність. На стропах та пристосуваннях повинно міститись клеймо чи бирка зі значенням номеру, вантажопід’ємності та дати наступного випробування, вантажопід’ємні стропи не повинні містити вузлів та колишок. Зрощування стропів з віддільних кінців забороняється»;

- пункт 2.2 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) З класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16. де зазначено, що серед його обов'язків: «Механізатор (докер- механізатор) безпосередньо виконує навантажувально-розвантажувальні роботи в порту згідно технологічного процесу, який визначає характер і послідовність дій. виконуваних з вантажем, при його передачі з одного рухомого складу (залізничного вагону, автомашини, судна тощо) на інший, через склад або минаючи його, з використанням конкретних технічних засобів підйомно-транспортних машин (порталиних кранів. Автокранів, автонавантажувачів тощо), вантажозахватних пристроїв (ВЗП)»

Технологічні процеси по всіх видах вантажів і варіанти перевантаження оформлюються в технологічній документації: робочих (дослідних, місцевих) технологічних карт (РТК) і тимчасових технологічних інструкціях перевантаження (ТТІП);

- пункт 2.5 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) З класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16, де зазначено, що серед його обов'язків: «Підбирає необхідні ВЗП згідно маси і розміру перевантажувального вантажу»;

- пункт 2.6 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) З класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16. де зазначено, що серед його обов'язків: «Визначає придатність ВЗП для стропування і ув’язування вантажу»:

- пункт 2.7 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) З класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-16, де зазначено, що серед його обов'язків: «Здійснює установку і заміну ВЗП»;

- пункт 2.10 Робочої інструкції механізатора (докера-механізатора) З класу комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах №2-11-1-6; де зазначено, що серед його обов'язків. «Здійснює стропування та відстропування металевих конструкцій, великовагових і довгомірних вантажів під керівництвом бригадира механізаторів (докера-механізаторів) у різноманітних умовах»

Таким чином, вантажно-розвантажу вальні роботи підвищеної небезпеки, які 05.12.2016 проводив докер-механізатор ОСОБА_1 з відступами від вимог нормативно-правових актів з охорони праці, могли призвести до нещасних випадків, а саме до травмування або загибелі людей через зниження несучої здатності вантажозахватних пристосувань (захватів) в процесі тривалої експлуатації, а також через ведення даних робіт небезпечним чином, що могло призвести до руйнувань та обривів вантажозахватних пристосувань, а, отже, до падіння їх з висоти в трюм судна, де знаходилися люди, та з технічної точки зору знаходяться в прямому причинному зв'язку зі створенням загрози загибелі людей чи можливим настанням надзвичайної події, чим останній створив загрозу загибелі людей або настання інших тяжких наслідків.

Дії ОСОБА_1 органом досудового розслідування кваліфіковані за ч. 1 ст. 272 КК України, як порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною безпекою на підприємстві, будучи особою, яка зобов’язана їх дотримуватись, що створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків.

До суду 08.11.2018 року надійшло клопотання трудового колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт» про передачу йому на поруки обвинуваченого ОСОБА_1

У зв’язку із цим обвинуваченим ОСОБА_1 було заявлено клопотання про розгляд вказаного клопотання та вирішення питання про звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження у зв’язку із передачею обвинуваченого на поруки.

Обвинувачений ОСОБА_1 у судовому засіданні повністю визнав себе винуватим у вчиненні вказаного злочину. Просив звільнити його від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні, щодо нього за ч.1 ст. 272 КК України, з передачею на поруки трудового колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт». Умови передачі на поруки колективу йому роз'ясненні та зрозумілі.

Прокурор Боложук В.О. не заперечувала проти передачі ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу та закриття кримінального провадження на підставі ст. 47 КК України.

Розглянувши клопотання, заслухавши думку учасників судового розгляду, суд дійшов наступного висновку.

Санкція ч. 1 ст. 272 КК України передбачає покарання у вигляді штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.

Злочин, у вчиненні якого обвинувачується ОСОБА_1 відповідно до ст. 12 КК України, відноситься до злочинів невеликої тяжкості.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз'яснень, викладених у п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 12 від 23.12.2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу може ініціювати сам обвинувачений. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. Згідно п. 6 даної постанови звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України має умовний характер, з огляду на те, що ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України, суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

З оформленого належним чином протоколу від 22 жовтня 2018 року вбачається, що трудовий колектив бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт» на загальних зборах одноголосно прийняв рішення про передачу на поруки - обвинуваченого ОСОБА_1

Дослідженням матеріалів, що характеризують особу ОСОБА_1 встановлено, що обвинувачений визнав вину в повному обсязі, та визнавав її на протязі всього досудового та судового слідства, що свідчить про його щире каяття у скоєному злочині, позитивно характеризується, вперше вчинив злочин.

Враховуючи наведені обставини, суд приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України з передачею його на поруки трудовому колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт», роз'яснивши йому наслідки порушення умов передачі на поруки.

Оскільки обвинувачений ОСОБА_1 звільняється від кримінальної відповідальності, то, відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України, кримінальне провадження підлягає закриттю судом.

Керуючись ст.ст. 284, 285, 286, 288 КПК України, ст. 47 КК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання трудового колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт» про звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності у зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт» - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 272 КК України, на підставі ст. 47 КК України у зв'язку з передачею його на поруки трудовому колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт», якщо він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Повідомити трудовий колектив бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт» про передачу ОСОБА_1 на поруки.

Кримінальне провадження № 12018050770002304 від 18 вересня 2018 року за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 272 КК України - закрити.

Роз'яснити ОСОБА_1, що у разі порушення ним умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України він буде притягнутий до кримінальної відповідальності за злочин, передбачений ч. 1 ст. 272 КК України.

Роз'яснити трудовому колективу бригади № 805 першого вантажного району Державного підприємства «Маріупольський морський торгівельний порт», що відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_2 на поруки колективу, він не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена до Донецького апеляційного суду через Приморський районний суд м. Маріуполя Донецької області протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя Д`яченко Д. О.