Рішення № 7768431, 03.02.2010, Золочівський районний суд Харківської області

№ 2- 44 /2010р

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

3 лютого 2010 року Золочівський районний суд Харківської області в складі: головуючого – судді Юревича В.В. при секретарі Дроботової В.М., розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Золочів цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ « Сінтал Агро» про стягнення заробітної плати , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ « Сінтал Агро» про стягнення заробітної плати. Пояснив, що до 31 серпня 2009 року він працював начальником ґрунтової лабораторії в ТОВ « Сінтал Агро». 31 серпня 2009 року був звільнений за власним бажанням. При звільненні з ТОВ « Сантал Агро» залишилася заборгованість по загробній платі за п’ять з половиною місяців, близько 16000 грн.. Неправомірними діями товариства йому спричинена моральна шкода, яка полягає в душевних стражданнях, викликаних нуждою в фінансовому стані.

Просить суд стягнути на його користь з ТОВ « Сінтал Агро» заборгованість по заробітній платі, моральну шкоду в розмірі 3000 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, 200,00 грн. за надання юридичної допомоги..

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про день і час розгляду справи був повідомлений вчасно і належним чином. Із наданих відповідачем пояснень вбачається, що вони частково визнають позовні вимоги позивача, посилаючись на відсутність коштів. Не згодні сплачувати моральну шкоду. Надали довідку про заборгованість по заробітній платі перед позивачем.

Розглянувши матеріали справи та вислухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що між сторонами виникли трудові правовідносини, які регулюються нормами КЗпП України, що регулюють оплату праці працівників.  

Згідно ст. 43 Конституції України кожна особа має право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Позивач працював в ТОВ « Сінтал Агро» на посаді начальника ґрунтової лабораторії і з 31.08.2009 року згідно наказу № 34 К від 31.08.2008 року був звільнений за власним бажанням, що підтверджується записом в трудовій книзі позивача.

На момент звільнення позивача, тобто, станом на 31.08.2009 року  заборгованість з заробітної плати станом на 01.01.2010 року йому виплачена не була, що було підтверджено самим позивачем, довідкою про заборгованість № 3 від 02.02.2010 року і становить 12423, 73 грн..  

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сумм, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. 

За період з 01.01.2009 року по 31.08.2009 рік за 8 відпрацьованих місяців ОСОБА_1 отримав 28 174, 21 грн., тобто середньомісячна зарплата позивача складає 3521,78 грн..

Згідно ст. 117 КЗпП, в разі невиплати належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто 17608, 89 грн. ( 3521, 78 х 5м ).

Згідно ст. 237-1 Кодексу Законів про працю України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.   

Вирішуючи питання про відшкодування моральної шкоди завданої позивачу ,   суд враховує рекомендації Пленуму Верховного Суду України, викладені в постанові від 31.03.1995 року № 4 „ Про  судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди ” і з змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року N 5 , де зазначено, що розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану.

Тому суд, виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, враховуючи зазначені позивачем підстави приходить до висновку, що розмір завданої позивачеві моральної шкоди можливо визначити в розмірі 3000 грн..

Оскільки позивач звільнений від  сплати судового збору, так як спірні правовідносини  виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати, згідно ст. ст. 79, 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 11, 57 – 60, 79, 88, 212, 213, 214, 224 - 226 ЦПК України, ст. ст.115, 237-1 КЗпП України, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 – задовольнити.

Стягнути з ТОВ « Сінтал Агро» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 12423 грн. 73 коп., середній заробіток за весь час затримки до теперішнього часу в розмірі 17608,89 грн. та моральну шкоду в сумі 3000 грн. та за надання юридичної допомоги – 200,00 грн., а всього 33232 грн. 62 коп.( тридцять три тисячі двісті тридцять дві грн. шістдесят дві коп.).

Стягнути з ТОВ « Сінтал Агро» на користь держави судові витрати: судовий збір в сумі 332 грн.30 коп. та витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.: одержувач коштів – УДК у Золочівському районі код ЄДРПОУ 24134343 МФО 851011 р/р 31219259700244.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в апеляційний суд Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-и денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційного суду або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий : ( підпис) Копія з оригіналом вірна.

Суддя: